az Intrapreneur
mi az Intrapreneur?
az intrapreneur olyan alkalmazott, akinek feladata egy innovatív ötlet vagy projekt kidolgozása egy vállalaton belül. Az intrapreneur nem szembesülhet a túlméretezett kockázatokkal, vagy nem élvezheti a vállalkozó túlméretezett jutalmát. Az intrapreneur azonban hozzáférhet egy megalapozott vállalat erőforrásaihoz és képességeihez.
kulcs elvihető
- az intrapreneur egy vállalaton belül dolgozik, hogy olyan innovatív ötletet vagy projektet dolgozzon ki, amely növeli a vállalat jövőjét.
- az intrapreneur általában autonómiát kap egy olyan projekten való munkához, amely jelentős hatással lehet a vállalatra.
- idővel az intrapreneur vállalkozóvá válhat.
hogyan működik az Intrapreneurship
az Intrapreneurok egy olyan vállalat alkalmazottai, akiket egy speciális ötlet vagy projekt kidolgozására rendeltek. Ők kapnak időt és szabadságot, hogy dolgozzon a projekt, mint egy vállalkozó.
azonban nem dolgoznak egyedül. Az Intrapreneurs rendelkezésére állnak a cég erőforrásai és képességei.
az Intrapreneurs és a vállalkozók céljai eltérőek. A vállalkozó az alapoktól kezdve képzeli el a vállalat létrehozását. Az intrapreneur szélesebb jövőképpel rendelkezik egy megalapozott társaságról. Ez a jövőkép radikális változásokat vonhat maga után a vállalati hagyományokban, folyamatokban vagy termékekben. Az intrapreneur jellemzően közvetlenül alkalmazható készségekkel és tapasztalattal rendelkezik a munkához.
a vállalkozó egy vállalkozást indít egy áru vagy szolgáltatás nyújtásának eszközeként. Az intrapreneur egy meglévő vállalat fejlesztésére törekszik.
előnyei Intrapreneurship
egy vállalkozó indít egy cég, mint azt, hogy egy jó vagy szolgáltatás. Az intrapreneur olyan irányelveket, technológiákat vagy alkalmazásokat vizsgál, amelyek elősegítik a meglévő vállalat teljesítményének javítását. Elkerülhetetlenül, mivel az intrapreneur fejleszti a fontos problémák felismeréséhez és megoldásához szükséges készségeket, hogy az intrapreneur vállalkozóvá válhat.
az intrapreneur számíthat arra, hogy megkapja az ilyen projekthez szükséges szabadságot és autonómiát. A napi teljesítéseket általában nem követelik meg. Az intrapreneurtől elvárják, hogy elemezze és megértse a vállalat jövőjének tervezéséhez szükséges trendeket. Az Intrapreneurs szintetizálja megállapításait, és javaslatokat tesz arra, hogy versenytársaik előtt maradjanak.
Intrapreneurs gyakran válnak a vállalat vezetői idővel. Előre mozgatják az üzletet, és a csúcsra emelkednek, minden szinten mélyen megértik az üzletet.
amikor az intrapreneurs a problémák megoldásán dolgozik, elősegíti a többi tehetséges intrapreneur növekedését, és több új ötletet integrál az egész vállalat érdekében.
példa egy Intrapreneurre
kevesebb, mint egy év alatt az eBay globális termékmenedzsment kabinetfőnökeként Healey Cypher rájött, hogy a vállalat kihagyott egy jelentős üzleti lehetőséget.
abban az időben az eBay csak e-kereskedelmi szolgáltatásokat kínált ügyfeleinek. Az internetes kiskereskedelem növekedése ellenére a fogyasztói vásárlások többsége még mindig a fogyasztó otthonától számított 15 mérföldön belül történik. Sok eBay kiskereskedő azt mondta a Cyphernek, hogy fizikai kiskereskedelmi jelenlétet is akarnak.
az eBay vezérigazgatójával (vezérigazgatójával) folytatott konzultációt követően a Cypher mérnökcsapatot állított össze olyan eszközök kifejlesztésére, amelyek felhasználhatók az eBay jelenlétének létrehozására a fizikai üzletekben. A mérnökök létrehoztak egy interaktív kirakatot, amelyet a Toys ‘ R ‘ Us végül telepített. A következő két évben a mérnökök ugyanezt tették TOMS, a Sony és Rebecca Minkoff számára.
a Cypher sikere az eBay új részlegévé vált, amely autonómiát adott a dolgozóknak a problémák megoldásában és a vállalat előremozdításában. Cypher lett az eBay kiskereskedelmi innovációs vezetője. Jelenleg a zivelo vezérigazgatója, amely kioszkokat és digitális feliratokat tervez és gyárt.