Colorado gyermekmunkára vonatkozó törvények 2021

a coloradói gyermekmunkára vonatkozó törvények és <a href=”/federal/child-labor-laws”>Federal</a> szintek léteznek a kiskorúak munkaerő-kizsákmányolásának megakadályozására, és annak biztosítására, hogy az oktatás elsőbbséget élvezzen a munkával szemben. A gyermekmunka korlátai életkor szerint változnak, és magukban foglalhatják az elvégzendő munka típusainak korlátozását, a ledolgozható maximális órákat, valamint a késői vagy éjszakai munka korlátozását.

a gyermekmunka szabályozása magában foglalhatja a kiskorú iskolája vagy az Állami Munkaügyi Minisztérium által kiadott foglalkoztatási igazolások használatát és/vagy egy életkor-tanúsító dokumentumot, amely igazolja a kiskorú életkorát munka céljából. Ez az oldal részletezi Colorado gyermekmunkajogi rendeleteit.

kötelező foglalkoztatás & életkor tanúsítás kiskorúak számára

foglalkoztatási bizonyítványok Coloradóban

foglalkoztatási bizonyítványok, más néven munkavállalási engedélyek, kötelezőek Coloradóban a 16 év alatti kiskorúak számára iskolai órákban. A bizonyítványt a kiskorúnak meg kell szereznie, és be kell mutatnia munkáltatójának, hogy ellenőrizze munkaképességét, mielőtt felveszik őket.

Colorado foglalkoztatási bizonyítvány megszerzése:

Coloradóban a kiskorúak Iskolájukon keresztül kaphatnak foglalkoztatási igazolást, általában egy tanácsadóval vagy iskolai adminisztrátorral való kapcsolatfelvétel útján.Foglalkoztatási igazolást állítanak ki, ha a kiskorú megfelel az állam összes foglalkoztatási kritériumának.

Age Certification Coloradóban

Age certification egy olyan folyamat, amelyen keresztül a kiskorúak igazolják életkorukat a leendő munkáltatónak, ami segít biztosítani, hogy minden gyermekmunkára vonatkozó törvényt betartsanak.

Coloradóban nincs szükség életkor-igazolásra, de a törvény előírja, hogy a 18 év alatti kiskorúak számára kérésre életkori bizonyítványt kell biztosítani, kivéve, ha az iskolai órákban nem adják ki 16 év alatti kiskorúak számára.

korhatár megszerzése Coloradóban:

Coloradóban a kiskorúak iskolájukon keresztül szerezhetnek életkori bizonyítványt, általában egy tanácsadóval vagy iskolai adminisztrátorral való kapcsolatfelvétel útján.

kisebb munkaidő-korlátozások Coloradóban

a Coloradóban munkavállalási engedéllyel rendelkező kiskorúakra korlátozások vonatkoznak arra vonatkozóan, hogy mikor és hány órát dolgozhatnak. A tényleges korlátozások a kiskorú életkorától függenek, és úgy vannak kialakítva, hogy biztosítsák, hogy a munka ne zavarja a kiskorú iskoláztatását.

kiskorúak maximális munkaideje

a munkaidő korlátozása korlátozza, hogy egy kiskorú hány órát dolgozhat naponta és hetente.

16 év alatti kiskorúak esetében:

napi 8 óra és heti 40 óra munka megengedett, tanítási napon legfeljebb 6 óra.

16 és 17 éves kiskorúak esetében:

napi 8 óra és heti 40 óra munka megengedett.

Nightwork korlátozások kiskorúak számára

az Nightwork korlátozások korlátozzák, hogy a kiskorú milyen későn dolgozhat legálisan.

16 Év Alatti Kiskorúak Esetében:

munka tilos ezekben az órákban: 9:30-tól 5-ig az iskola napja előtt

16 és 17 éves kiskorúak számára:

Colorado nem korlátozza az éjszakai munkát a 16 és 17 éves kiskorúak számára.

különleges gyermekmunkára vonatkozó törvények Coloradóban

a kiskorúak általános foglalkoztatásához szükséges munkaigazolásokat vagy életkor-ellenőrzést előíró törvények mellett a legtöbb államban külön szabályok szabályozzák a kiskorúak foglalkoztatását a mezőgazdaságban (például mezőgazdasági munka és betakarítás), valamint a szórakoztatóiparban (beleértve a gyermekszínészeket, modelleket és előadókat).

ha többet szeretne megtudni ezekről a különleges gyermekmunkára vonatkozó törvényekről Coloradóban, olvassa el a következő oldalakat.

• szórakoztatóipar gyermekmunkára vonatkozó törvények Coloradóban
• mezőgazdasági gyermekmunkára vonatkozó törvények Coloradóban

szövetségi szinten a gyermekmunkát a Fair Labor Standards Act (FLSA) szabályozza. A kiskorúak és a diákok emellett a minimálbérre, az étkezésre és a szünetekre vonatkozó speciális munkajogi szabályok hatálya alá tartozhatnak, és így tovább.

GmbH vissza a coloradói minimálbérhez