hatékony csapatépítő ötletek és jégtörők

csapatépítő nap témák

jégtörők

csapatépítő jégtörők kap mindenki lé folyik. Minden csapatépítő nap ünnepélyes megnyitója.

cél

a résztvevők beindítása és felkészítése a részvételre, a kockázatra, a tanulásra és a növekedésre. Bemutatom a különféle egyedi és csábító jégtörőket-vicces, sokkoló, meglepő—, hogy megtisztítsuk az összes dolgot, ami eltömíti az agyunkat. Mielőtt elkezdenénk kötelékeket kovácsolni egymással a csapatépítő tevékenységek révén, nagyon fontos, hogy felkészüljünk a kommunikáció és a megértés minden új módjára, amelyet felfedezünk.

szükségünk van “agy-tisztító Out”, hogy helyet az új, csodálatos dolog, hogy hamarosan be. Meggyőződésem, hogy akkor tanulunk a legjobban, ha jól érezzük magunkat.

fel akarom turbózni a résztvevőket

• nevetni és lebontani a személyes falakat.
• a sebezhetőség és a nyitottság ösztönzése.
• a csapatmunka előmozdítása.
• a kreatív gondolkodás ösztönzése.
• a siker megtapasztalásához.
• a pillanatnak élni.
• mosolyogni kívül-belül.
• a kényelem szintjének növelése (mielőtt elhagyná őket!)

a jégtörők közé tartoznak a kihívást jelentő rejtvények és elterelések, a make-you-think segédanyagok, a csoportos keverők, a bemelegítők, az energizerek és a játékos tevékenységek.

nézze meg alaposan, és látni fogja a spontaneitást, a túláradást, a nevetést és a sok tapsolást-a tökéletes módja annak, hogy elindítsa a napot!

Win-Win tevékenységek, amelyek kihívást jelentenek a csapatépítésre Atlanta Georgia

a különböző méretű csoportok saját speciális tevékenységeket és segítő készségeket igényelnek az elkötelezettség és a tanulás maximalizálása érdekében.

csoportok 11-22

függetlenül attól, hogy a “csodálatos labirintus”, “emberi Cipzár”, “varázsszőnyeg”, “mozgassa vagy elveszíti”, “gravitációs Pólus” …. vagy több száz másik, akkor lesz egy robbanás felfedezni új paradigmák és élesíti a kritikus gondolkodás és a döntéshozatali készségek. Magában foglalja mind a beltéri, mind a szabadtéri tevékenységeket.

csoportok 23-150

a nagyobb csoportok a legkülönfélébb csapatcsoportokkal lépnek kapcsolatba a legjobban:

• teljes csapat tevékenységek
• fél csapatok
• csapatok 15
• csapatok 4
• diád pár

Minta tevékenységek közé tartozik a “csoport Pull-up”, “hegesztett bokák,” kapcsoló/változás/forgatás,” “Előfordult már???””Vision Quest”…. és még tucatnyian, segédanyagokkal, videókkal és sok meglepetéssel.

20% – ra emlékszünk annak, amit hallunk és olvasunk, de közel 90% – ra annak, amit tapasztalunk és visszatükrözünk. Ez az, ami lelkes, motivált és produktív csapatokat hoz létre.

csoportok 150 – 1500

nem izzad! Larry szeret igazán nagy csoportokkal dolgozni. Ő tartja őket részt, és szórakoztatja a szoba tele nevetés és szórakozás!

Formula az életre: E + R = O

milyen egyszerű és hatékony formula az életre! Mindannyiunknak vannak hullámvölgyei, csúcsai és mélypontjai, amelyek az életünkben mind otthon, mind a munkahelyen hullámzanak. A kulcs az elménkben rejlik-hogyan választunk reagálni.

ez a képlet emlékezteti magunkat arra, hogy megválaszthatjuk az eseményekre adott válaszainkat, visszaszerezhetjük felelősségünket és nem áldozati hozzáállásunkat, és azonnal felhatalmazhatjuk magunkat. Megtanuljuk elfogadni a változást. És létrehozunk egy erőteljes környezetet, amely új, pozitív szemléletmódot hív meg a dolgokra és önmagunkra nézve. Ez a képlet emlékeztet minket arra, hogy a hozzáállás választás.

a Top 10 módon motiválni és a siker Coach a csapat

csapat tagjai megtanulják ezeket a Top 10 siker Coaching készségek játszva és részt. Az egyes tevékenységek utáni tájékoztatás megerősíti a tanulást.

kapcsolódó tájékoztatót témák közé

• Top 5 módon kell edzeni
• hogyan edzők kezelni felfordulások és konfliktusok
• Top 10 módon viszont a panaszos egy pozitív személy
• Coaching a siker
• a legjobb a legjobb kérdés, hogy edzők kérni