Indiana tartós orvosi meghatalmazás

Indiana meghatalmazás felhatalmazást ad egy megnevezett személyre, az igazgatón keresztül ügynöknek hívják a megbízó egészségügyi döntéseit. Ez akkor alkalmazható, ha a megbízó annyira beteg, hogy már nem képesek ezeket a döntéseket maguk meghozni. A dokumentum összhangban van az USA alapszabálya 30-5-1-1 hogy 30-5-5-19. Ebben a meghatalmazási dokumentumban lehetőség van arra, hogy a megbízó kiválassza saját személyes kívánságait az ügynökök által engedélyezett tevékenységeken belül.

Egészségügyi Meghatalmazás Formájában Indiana Lakosok.

1) a megbízónak gondosan el kell olvasnia a dokumentumot, majd ki kell töltenie a szükséges üres mezőket.

  • az igazgató neve.
  • az Igazgató címe.
  • ügynök neve.
  • ügynök címe.

Visszavonás & kezelés visszatartása & egészségügyi ellátás

a megbízónak be kell jelölnie a négyzetet, hogy az egészségügyi ellátást képviselő hatóságot adjon az egészségügyi ellátás és kezelés visszavonására és visszatartására vonatkozó döntések felett.

információmegosztás engedélyezése

a megbízónak el kell döntenie, hogyan kívánja megosztani a személyes orvosi információkat.

  • az igazgatónak be kell jelölnie a négyzetet, hogy egészségügyi képviselőjük felhatalmazást kapjon a védett kezelési információk megosztására az ellátókkal.
  • a megbízónak be kell jelölnie a megfelelő négyzeteket, hogy megjelölje azokat a személyes orvosi információkat, amelyeket az egészségügyi képviselő meg kíván osztani az ellátókkal.

a meghatalmazási dokumentum hatékonysága

a megbízónak be kell jelölnie a megfelelő négyzetet, hogy jelezze, mikor érvényes a meghatalmazási dokumentum.

  • ellenőrizze, hogy a megbízó fogyatékossága, munkaképtelensége vagy alkalmatlansága esetén megszünteti-e a meghatalmazást.
  • ellenőrizze, hogy a meghatalmazás azonnal hatékony-e, és fogyatékosság, munkaképtelenség vagy alkalmatlanság miatt nem változik-e.
  • jelölje be a négyzetet, hogy a meghatalmazás hatékony legyen a megbízó fogyatékossága, munkaképtelensége vagy alkalmatlansága esetén.