Landrum-Griffin Act

az 1959. évi munkaerő-gazdálkodási jelentési és közzétételi törvény (29 U. S. C. A. 601 és azt követő.), közismert nevén Landrum-Griffin törvény, a szövetségi munkajog fontos eleme. A törvényt szponzorairól, Phillip M. Landrum Georgiai képviselőről és Robert P. Griffin Michigani szenátorról nevezték el. A Landrum-Griffin rendelkezései célja, hogy megakadályozzák a szakszervezeti korrupciót, és garantálják a szakszervezeti tagok számára, hogy a szakszervezeteket demokratikusan működtetik.

A törvény a szakszervezeti korrupció és zsarolás nagy nyilvánosságot kapott nyomozásának eredménye, amelyet John L. MCCLELLAN Arkansasi szenátor vezetett. A Szenátus Munkaügyi és vezetési gyakorlatokkal foglalkozó bizottsága, közismert nevén McClellan Bizottság, 1957-ben jött létre, nagyrészt annak a felfogásnak köszönhetően, hogy a Teamsters Unió korrupt és a szervezett bűnözés befolyása alatt áll. A McClellan Bizottság vizsgálata feltárta, hogy a Teamsters Union és más csoportok tisztviselői magánhasználatra vettek fel uniós forrásokat, és hogy az Unió egyértelműen kapcsolódik a szervezett bűnözéshez. A vizsgálat egyik eredménye a fuvarozók és két másik szakszervezet kiutasítása volt az amerikai munkaügyi szövetségből és az ipari szervezetek KONGRESSZUSÁBÓL (AFL-CIO). Az AFL-CIO a legnagyobb amerikai munkaügyi szervezet, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, amely elkötelezett az unionizmus fokozása és előmozdítása iránt.

a másik eredmény a Landrum-Griffin törvény elfogadása volt. A visszaélések és az elnyomás megelőzése érdekében a törvény megkísérli szabályozni egyes uniós belső ügyeket, és előírja a kormány számára a különböző uniós ügyletekről és ügyekről szóló jelentéseket. Szenátor John F. KENNEDY nak, – nek Massachusetts fontos szerepet játszott a törvény I. címének beillesztésében (29 U. S. C. A. 611 és azt követő.), amelyet az Unió bill of rights-nak neveztek el. Az I. cím előírja a szólás-és gyülekezési szabadságot a szakszervezeti ülések lebonyolítása során, a választásokon való szavazáshoz való jog egyenlőségét, a jelöltek jelölését és az üléseken való részvételt. Titkos szavazásra van szükség a díjak vagy értékelések emeléséről szóló szavazáshoz. A fegyelmi eljárások tekintetében a tagnak írásbeli vádat kell adni, időt kell biztosítani a védelem előkészítésére és tisztességes meghallgatásra. A törvény azt is garantálja, hogy egy tagra nem vonatkozik a szakszervezeti fegyelem a törvényes jogok gyakorlásának megkísérlése miatt. A tagoknak hozzáféréssel kell rendelkezniük az Unió pénzügyi nyilvántartásaihoz, és joguk van az Unió nevében jogellenesen felhasznált uniós eszközök behajtására, ha ezt az Unió elmulasztja.

II. cím (29 U. S. C. A. 631 és az azt követő.) az uniós pénzügyek kezelésével és jelentéstételével foglalkozik, amely a kongresszus számára különös aggodalomra ad okot a Teamsters Unió pénzeszközeinek hűtlen kezelése miatt. A törvény előírja, hogy a szakszervezeteknek alkotmányokkal és alapszabályokkal kell rendelkezniük, és mindkettő másolatát be kell nyújtaniuk az Egyesült Államok Munkaügyi miniszteréhez. Olyan jelentéseket kell benyújtaniuk, amelyek megmutatják a díjakat, díjakat és értékeléseket; tagsági képesítések; pénzügyi ellenőrzés; valamint az alapok és más típusú kiadások kifizetésének engedélyezése. A szakszervezeteknek olyan pénzügyi jelentéseket is be kell nyújtaniuk, amelyek a pénzügyi év elején és végén eszközöket és kötelezettségeket, Bevételeket, fizetéseket, költségtérítéseket és kölcsönöket mutatnak bármely tisztviselőnek, alkalmazottnak, tagnak vagy üzleti vállalkozásnak. A szakszervezetek tisztviselőitől és alkalmazottaitól megkövetelhető, hogy írásbeli jelentésekben közöljenek minden olyan személyes pénzügyi érdekeltséget, amely ellentétes lehet A szakszervezeti tagokkal szemben fennálló kötelezettségekkel, valamint minden olyan ügyletet vagy üzleti érdekeltséget, amely összeférhetetlenséget jelent a szakszervezeti kötelezettségekkel.

A törvény olyan rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek akkor alkalmazandók, amikor egy munkaügyi szervezet felfüggeszti a helyi szakszervezet autonómiáját, és a helyi vagy más egységet gyámság alá helyezi. Ez a rendelkezés foglalkozik azzal az aggodalommal, hogy a korrupt nemzeti szakszervezeti vezetők átvehetik az uniós helyiek irányítását a hatalom fenntartása érdekében. A törvény meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett a gyámság kiszabható, és bizonyos korlátozásokat, amelyek mellett működhet.

Landrum-Griffin foglalkozik a szakszervezeti tisztviselők és képviselők személyes felelősségével és integritásával is. A törvény értelmében a tisztviselőket és a képviselőket a bizalmi kapcsolatok közjogi elveihez tartják, kifejezett rendelkezések révén, hogy bizalmi pozíciókat töltenek be a szervezet és annak tagjai, mint csoport vonatkozásában. Ez azt jelenti, hogy az Unió vezető pozícióit betöltő személyeknek az Unió érdekeit szem előtt tartva kell eljárniuk. Ha egy uniós tisztviselő személyes haszonszerzés céljából jár el, a tisztviselő felelősségre vonható a kötelezettségszegésért. Az uniós pénzeszközök sikkasztása a törvény értelmében szövetségi bűncselekmény. Bizonyos meghatározott bűncselekmények miatt elítélt személyek pedig a börtönből való szabadulás után öt évig nem szolgálhatnak szakszervezeti tisztviselőként, ügynökként vagy alkalmazottként.

A Landrum-Griffin törvény biztosítja az uniós demokrácia eszközeit, de nagyobb kormányzati ellenőrzést is biztosít az uniós ügyek felett, amelyekről korábban azt hitték, hogy maguk a szakszervezetek tartománya.