minimálbér Norvégiában
mennyit keresnek a norvégok? Megnézzük a kiválasztott iparágakban fizetendő minimálbéreket.
köztudott, hogy Norvégiában vannak a legjobb fizetések és a legjobb munkakörülmények a világon. Ez az, ami évente több ezer bevándorlót vonz.
bár ez teljesen igaz, van egy kissé összetett helyzet, amikor az emberek ténylegesen keresnek. Nagyon sok téves információ van odakint, tehát vessünk egy pillantást az igazságra.
Tartalomjegyzék
fizetések Norvégiában
először is igaz, hogy a fizetések Norvégiában általában magasabbak, mint sok európai országban. Ez különösen igaz a piac alsó részén, például a takarítókra, az éttermi dolgozókra és a kézi munkásokra.
a skála felső végén azonban a dolgok eltérőek lehetnek. A felső vezetés kompenzációs csomagjai nem mindig olyan versenyképesek, mint sok más országban, például az Egyesült Államokban. Ez azt jelenti, hogy Norvégiában kisebb a fizetések köre, mint sok más helyen.
de mennyit keres egy átlagos Norvég? És miért olyan magasak a fizetések a viszonylag alacsony képzettségű munkáknál? És valóban magasak, ha norvég megélhetési költségeket kell fizetni? Derítsük ki.
a norvég minimálbér
a vitafórumok közhiedelemmel ellentétben a norvég jogban nincs nemzeti minimálbér. Ennek ellenére szinte mindenki tisztességes megélhetési bért kap.
hogyan történik ez? Norvégia erősen szakszervezeti tag, és a munkavállalók túlnyomó többsége számos ágazatban egy szakszervezethez tartozik. A legtöbb szakszervezet egy nemzeti szövetséghez kapcsolódik, amely ezután általában a munkavállalók fő Szövetségéhez kapcsolódik.
négy fő Munkavállalói Szövetség létezik, amelyek közül a legnagyobb a norvég Szakszervezetek Szövetsége, közismert nevén LO. Körülbelül 880 000 tagja van, ami, ha összehasonlítjuk az 5,3 millió körüli lakossággal, elég valami!
ezek a szakszervezetek kollektív szerződést kötnek a vállalatokkal a bérekről és a munkakörülményekről, amelyeket azután minden munkavállalóra alkalmaznak, nem csak a szakszervezeti tagokra.
a kollektív szerződéseknek ez az általános alkalmazása részben a külföldi munkavállalók kihasználásának megakadályozását szolgálja.
Norvégia minimálbér ipar szerint
a kollektív szerződések általában egy rögzített óradíjat tartalmaznak mindenki számára, aki 18 éves. Gyakran különböző arányok különböztetik meg a képzett és a képzetlen munkát, a túlórát és a fiatalabb munkavállalókat.
a Fizetési elvárások iparonként rendkívül eltérőek, ezért most megnézzük a Norvégiában élő külföldiek számára a legrelevánsabbakat.
mezőgazdaság & gazdálkodás
idénymunka gyakori a norvég mezőgazdasági iparban. A külföldieket—különösen az EU/EGT állampolgárait-gyakran alkalmazzák ilyen típusú ideiglenes munkára. Voltak olyan esetek, amikor a munkáltatók kihasználták a munkavállalók nem értik a törvényeket. Így, kap clued fel!
az Idénymunkásoknak legalább 118,65 NOK-ot kell fizetniük az első 12 hétben, ezt követően pedig 124,15 NOK-ot. Ha a foglalkoztatás meghaladja a hat hónapot, a munkavállaló jogosult az állandó alkalmazottak arányának megfizetésére. A 18 év alatti munkavállalóknak legalább 98,65 NOK-ot kell fizetniük.
az állandó jelleggel foglalkoztatott szakképzetlen munkavállalók esetében a minimális óradíj 138,55 NOK a 18 év felettieknél és 108,15 nok a 18 év alattiaknál. A képzett munkavállalók után 11,75 NOK összegű kiegészítést kell fizetni. Szombat délután és vasárnap pótlék jár a munkához.
építőmunkások
az ország nagy beruházásokat hajt végre új épületekbe, utakba, alagutakba és hidakba. Mint sok fizikai munka Norvégiában, a munkaerő nagy része a tengerentúlról származik.
a szakképzett munkavállalók óránként legalább 197,90 NOK-ot keresnek, míg a tapasztalattal nem rendelkező képzetlen munkavállalók óránként legalább 177,80 NOK-ot keresnek.
ez egy év tapasztalat után 185,50 NOK-ra emelkedik. A 18 év alatti fiatal munkavállalóknak legalább 119,30 NOK-ot kell keresniük.
takarítószemélyzet
takarítóként alkalmazott személyeknek legalább 181,43 NOK-ot kell fizetniük, ha elmúltak 18 évesek, és 133,39 NOK-ot, ha nem. Sok takarítási munkát azonban nem társítható órákban kell elvégezni. Nem minden munkáltató őszinte az ilyen körülmények között fizetendő extra pénzzel kapcsolatban!
legalább 26 NOK / óra fizetési kiegészítésnek kell lennie a 9pm és 6am közötti munkáért. A pontos összegről egyedi alapon kell megállapodni.
tenger gyümölcsei dolgozók
Norvégia nagy tenger gyümölcsei iparában az alap órabér az írás idején 173,10 nok a képzetlen munkások és a termelési dolgozók számára, további 10,5 nok a képzett munkavállalók számára.
az írás idején az alap órabér 173,10 NOK a képzetlen munkások és a termelési dolgozók számára. A szakmunkásoknak óránként további 10,5 NOK-ot kell fizetni.
Villanyszerelő
sok Villanyszerelő önálló vállalkozó, és bármit felszámíthat, amit a piac elvisel. De ha vállalkozása növekszik, és másokat bérel, akkor a következő szabályok lépnek életbe.
minden alkalmazottnak, aki elektromos rendszerek szerelését, összeszerelését és karbantartását végzi, óránként legalább 211,70 NOK-ot kell fizetnie. Ez az arány a képzett, képzett munkavállalókra vonatkozik. Más munkavállalók esetében az óradíj 184,36 NOK.
Vendéglátás
a szállodákban, éttermekben és vendéglátásban foglalkoztatottaknak, a 20 évesnél idősebb munkavállalóknak és a legalább négy hónapos munkatapasztalattal rendelkező 18 éves vagy annál idősebbeknek óránként legalább 167,90 NOK-ot kell keresniük.
a fiatalabb munkavállalók esetében alacsonyabb az arány. Ezek 110,33 NOK a 16 évesek számára, 119,83 nok a 17 évesek számára, és 134,09 NOK a 18 évesek számára.
a bruttó jövedelemből megállapodott levonások is vannak, amikor a szállást a vállalkozás biztosítja. Ez havonta 555,73 egyágyas szoba esetén, és 361,45 NOK havonta, ha kétágyas vagy kétágyas szobát oszt meg.
2019-től a szolgáltatóipar munkáltatói kötelesek a munkavállalók jövedelmének részeként jelenteni a tippeket és a hálapénzeket.
kutatás
a kutatómunkák fizetései általában nyíltan elérhetők és közzétehetők az álláshirdetések mellett. Általában egy skálát hirdetnek, és a felajánlott konkrét összeg a tapasztalattól függ.
az intézettől, a szereptől és a jelölttől függően a posztdoktori pozíció éves fizetése körülbelül 450 000 kr, míg a kutatók legalább 500 000-600 000 kr. A magánintézményekben vagy a magánszektorban dolgozó kutatók többet várhatnak.
Au Pairek: Külön regisztrációs rendszer van az au pairek vagy a bentlakásos dadák számára, és eltérő szabályok érvényesek. A család a törvény által előírt fizetni egy havi díj 5,400 kr.
bár a pénzbeli kompenzáció nagyon alacsony, vannak más előnyök is. A Norvégiába és Norvégiából való utazás, a szállás és az élelmiszer költségeit a fogadó család fedezi.
az elmúlt években Norvégiában vita alakult ki az au pairek használatáról. Egyes jelentések bírálták a gyakorlatot, mint egyszerűen ” olcsó munkaerőt a gazdagok számára.”Ha azt fontolgatja, hogy au pair lesz, először olvassa el ezt a történetet.
minimálbér más ágazatokban
egyes ágazatokban nincs kollektív szerződés. Ezekben az esetekben a béreket a munkáltató és a munkavállaló tárgyalja.
sok vállalat közzéteszi a Fizetési skálákat, vagy ennek ellenére betartja az ipari szabványokat, ezért nagyjából tudnia kell, mire számíthat egy interjú előtt.
például az iparági adatok azt állítják, hogy a teljes munkaidős taxisofőrök évente 370 000-410 000 NOK között kereshetnek, a helytől függően. A norvégiai buszvezetők 410 000-440 000 NOK közötti éves bérre számíthatnak.
a norvég Munkaügyi felügyeleti hatóság biztosítja, hogy betartsák ezeket a bérekre és munkakörülményekre vonatkozó szabályokat. Ha a szabályokat megsértik, elrendelhetik a tilalmat és a bírságot, és jelenthetik az ügyet a rendőrségnek.
a Munkaügyi Felügyelőség azt is ellenőrzi, hogy a vállalatok betartják-e a nyaralási jogosultságokra és az üdülési díjra vonatkozó bonyolult szabályokat.
mindkét téma Norvégiában meglehetősen eltérően valósul meg, mint sok más ország. Fontos megérteni mindkettőt, mivel közvetlenül befolyásolhatják bevételeit az első évben.
ez különösen igaz az üdülési fizetésre. Míg az új bérlők teljes nyaralási időre jogosultak (25 nap jellemző), ezt a nyaralási időt csak akkor fizetik ki, ha azt az előző évben “felhalmozták”. Kérje meg HR osztályát, hogy pontosan tisztázza, hogyan hajtják végre az üdülési fizetést.
utazási, étkezési és ruházati költségek
minden munkáltató köteles biztosítani a védő munkaruhát és lábbelit.
az olyan munkák esetében, amelyek éjszakai tartózkodással járnak, pl. Építés, tengeri építés és takarítás, A munkáltatónak fedeznie kell a megbízás kezdetének és végének költségeit. A beosztás megkezdése előtt megállapodást kell kötni az időtartam költségeinek fedezésére.
általános szabály, hogy a munkáltató fizet a szállásért, de Rögzített fizetési alternatívában lehet megállapodni.
relatív megélhetési költségek
az ezen az oldalon található számok nagyon magasnak tűnnek, ha egyszerűen átváltja őket amerikai dollárra, angol fontra vagy euróra. Ezeket azonban csak az adókulcsokkal, és ami a legfontosabb, a magas megélhetési költségekkel összehasonlítva lehet megítélni.
Norvégiában felállítani drága üzlet. Még akkor is, ha talál bérelt szállást, akkor gyakrabban, mint nem kell letenni egy és három hónapos bérleti díj, mint a betét, a tetején a kifizető az első havi bérleti díj előre
még akkor is, ha lenyűgözte a leendő fizetés, a kutatás várható megélhetési költségek a saját körülményeit, majd a döntést.
érdekel a munka Norvégiában? Tudjon meg többet a Norvégiában végzett munkáról és néhány rendelkezésre álló munkáról.
ha tetszett ez a bejegyzés, miért nem osztotta meg a Pinteresten? Megvan csak a pin-kódot, hogy:
