Zöldgalléros munkalehetőségek a kékgalléros munkavállalók számára

a lakossági napelemes telepítéstől az ipari szélturbina értékesítésig a zöld munkahelyek nem annyira helyettesítik a kékgalléros munkahelyeket, mint új lehetőségeket teremtenek a kékgalléros munkavállalók számára egy fejlődő környezetben. Míg az ipari forradalom a múlt században elmozdulást vezetett be az elsősorban mezőgazdasági gazdaságtól és a munkaerőtől, az elkövetkező zöld gazdaság inkább evolúció.

mi a Zöldgalléros munka?

a Zöldgallér egyfajta gyűjtőfogalom, amely számos munkahelyet és iparágat foglal magában, mint például a kereskedelem és a vezetői pozíciók a kis helyi vállalkozásoktól a nagyvállalatokig és a nemzetközi szervezetekig. A zöld munkahelyeket magában foglaló ágazatok közül csak néhány példa:

• energia (lakossági és kereskedelmi utólagos felszerelés, hatékonyság, megújuló villamos energia)
• alternatív üzemanyagok/bioüzemanyagok
• tömegközlekedés
• újrahasznosítás
• mérnöki
• tanácsadás
• nap-és szélenergia

jelenleg több mint 8 millió zöldgalléros munkahely van az ágazatokban, és a jelenlegi munkaerő-előrejelzések szerint a számok várhatóan 40 millióra (körülbelül minden negyedik munkavállalóra) emelkednek 2030-ra.

a zöldgalléros gazdaság számos előnye közül az egyik, hogy a hagyományos fehér-és kékgalléros munkahelyekkel ellentétben, amelyekhez a készségek és a munkakörök szigorúbban vannak meghatározva, a zöldgalléros munkaerő a technikai és “puha” készségek széles skálájával rendelkező férfiakat és nőket igényel. Ezek a készségek szükségesek a menedzsment, tanácsadás, mérnöki, tervezési, fémmegmunkálás, gyártási és építési pozíciók – csak hogy néhányat említsünk.

még a mezőgazdaságnak és a mezőgazdaságnak is van helye a fejlődő zöld gazdaságban, a növekvő érdeklődés a helyben termesztett termékek iránt és a városi gazdálkodás növekvő jelensége az elmúlt évtizedben született. A National Geographic szerint, a leggyorsabban növekvő zöldgazdaságú munkahelyek közé tartozik:

• bioüzemanyagok gyártása
• napelem technikusok
• szélenergia dolgozók
• Zöld tervezés
• vízminőség technikusok
• tiszta/elektromos autó mérnökök
• energiahatékony építés/épület
• természetes tudományok
• újrahasznosítás
• városi termelők/gazdák

fizetések: Zöldgalléros munkák a

számokkal függetlenül attól, hogy az első Zöld munkát szeretné elindítani, vagy a zöldgalléros munkára vált, az átlagos éves fizetés sokak számára 50 000 dollár/év tartományban van, és jelentősen emelkedik a speciálisabb, technikai és felügyeleti pozíciókban.

a Munkaügyi Statisztikai Hivatal által összeállított adatok becslése szerint az iparágakban számos kulcsfontosságú zöld pozíció átlagos éves kereseti potenciálja:

• robotikai technikusok (berendezések karbantartása és telepítése) $50,000+
• ipari mérnöki technológusok (minőség-és készletellenőrzés, anyagáramlás) $54,000+
• Solar energy installation supervisors $55,000+
• Energy auditors $56,000+
• Solar sales reps $70,000+
• Energy engineers (HVAC, levegőminőség, elektromos rendszerek, világítás) $78,000
• Gázgyűjtő rendszer üzemeltetői (műveletek és karbantartás – hulladéklerakó és ipari gáz projektek) $88,000
• napelem telepítés $25,000 hogy $50,000+

sok belépő szintű zöldgalléros munkahely nem igényel négyéves diplomát, és magasabb óradíjat kínál, mint a hagyományos gyártási munkák (12-22 USD/óra, szemben a 8-9 USD/óra értékkel).

váltás: hol találhatunk képzést és támogatást a Zöldgalléros piacra való áttéréshez

mint a kékgalléros munkaerő számos területén, a zöld szektorban a készséghiány pótlása mind magán, mind állami kérdés. Annak érdekében, hogy az élet minden területéről érkező álláskeresők jól fizető, növekedési potenciállal rendelkező munkahelyeket találjanak, a szövetségi és a helyi önkormányzatok ígéretet tettek arra, hogy a következő néhány évben több mint egymilliárd dollárt fektetnek be a zöld munkaerő képzésére.

a szakiskolák is felismerik annak fontosságát, hogy naprakészek maradjanak a feltörekvő technológiákkal és zöld technológiára összpontosító programokat kínáljanak. Diman regionális szakmai Műszaki Középiskola Fall River, Massachusetts már létezik, mivel a korai 1900-as években, és tette a küldetése, hogy szakmailag képzett hallgatók a szükséges készségeket, hogy megfeleljen a kereslet az ipar.”Évente kétszer tartunk ipari tanácsadói találkozókat annak érdekében, hogy iskolánk tanácsot kapjon az iparág legújabb technológiájáról, képzéséről és trendjeiről. Csak ebben a tanácsadó testületben több mint 300 tagunk van” – mondta Kevin Lazaro, a kooperatív oktatás igazgatója. “A Tanácsadó Testület mellett a kooperatív oktatási program révén szoros kapcsolatban állunk az iparral is. A szövetkezeti oktatási Program a New England régió legnagyobb programjához kötődik. Jelenleg több mint 90 szervezet, 200 képviselő, 320 diák dolgozik ezen a programon keresztül.”

ez a cikk szindikált engedélyével Tradehounds.com