Gestire il Presenteeism sul posto di lavoro
Nel bel mezzo di questa guerra sempre più competitiva per i talenti, stai facendo bene se hai solo persone in posti. Significa che stai riempiendo le posizioni, mantenendo la squadra e mantenendo l’assenteismo al minimo. Nessuna preoccupazione per essere avuto, giusto? I manager delle risorse umane vecchio stile possono utilizzare la frequenza come metrica per […]