50 Modelli di contratto di gestione degli artisti (MS Word)

Un contratto di gestione degli artisti è un documento utilizzato dai manager degli artisti o da altri rappresentanti autorizzati. Il modello di contratto di gestione intende gestire o aiutare con la carriera di un artista. Alcuni documenti sono utilizzati anche per contratto con terzi a beneficio della carriera di un artista.

Artista Contratti di Gestione

Tipi di artista contratti di gestione

Prima si crea un artista contratto di gestione, si dovrebbe sapere che tipo di uso. Il tipo dipende dal gestore poiché i gestori hanno diversi metodi di gestione. Basta fare in modo di includere le clausole di base nel documento che si fanno. I due tipi principali di modelli di contratto di gestione dei talenti sono:

• A breve termine
  Questo tipo di artista o music manager contratto è anche conosciuto come il ” Periodo di prova.”E’ facile da creare e deve contenere le seguenti informazioni:
  commissione e il rimborso delle spese del manager
  durata del contratto
  dettagli su una violazione del contratto
  data e firme
  È inoltre possibile aggiungere informazioni sulla divisione del lavoro. Dopo la scadenza del contratto, puoi lasciarlo andare o estenderlo concedendo un contratto a lungo termine.
• A lungo termine
  Quando l’artista e manager hanno preso la decisione di lavorare con l’altro a lungo termine, allora è il momento di creare un modello di contratto di gestione più completo. Questo tipo di contratto ha due sezioni principali che sono il Contratto e il Programma. Per questo tipo di contratto, includere i seguenti elementi:
  Artista
  Questo può riferirsi a una società, un individuo o una partnership. Puoi anche usare nomi d’arte insieme al vero nome e all’indirizzo dell’artista. Nel caso di più di un individuo, includere tutti i nomi e gli indirizzi degli artisti.
  Manager
  Questo può riferirsi a una società, un individuo o una partnership.
  Territorio
  Se il manager e l’artista non lavorano su scala globale, è necessario chiarire i nomi degli altri manager e i loro ruoli. In termini di commissione, il direttore principale di solito prende la metà di quello che fanno i dirigenti degli altri paesi.
  Termine
  Questo può variare da 6 mesi a 7 anni. Poiché si tratta di un contratto a lungo termine, è consigliabile optare per un periodo di 12 mesi e oltre. Il manager e l’artista devono avere una conversazione sulla durata del loro contratto.
  Tasso di commissione
  Il tasso di commissione standard è dal 15% al 20%, ma entrambe le parti possono ancora negoziare questo tasso a seconda di quanto tempo e sforzo il manager mette in, e se il manager lavora esclusivamente con l’artista.
  Durata della commissione
  Dopo la scadenza del termine, il gestore può continuare a ricevere commissioni per qualsiasi risultato per tutto il periodo. Questo è indicato anche come la “clausola di tramonto.”
  Divisione del lavoro
  Questo è dove si dichiarano tutte le responsabilità del manager e l’artista.
  Informazioni sul conto bancario dell’artista
  Questa parte consente a una delle parti di addebitare interessi nel caso in cui una parte debba all’altra denaro oltre il termine.
  Violazione del contratto
  Qui si indicano le conseguenze della risoluzione del contratto prima della fine del termine.

Gestione di Modelli di Contratto

Parti di base di un contratto di gestione dell’artista

Quando un manager lavora con un artista, deve trovare un contratto di gestione dell’artista. Se il manager crea un modello di contratto di gestione dei talenti, un contratto di music manager o qualsiasi altro tipo di contratto, il documento aiuta a mantenere e persino rafforzare la relazione tra di loro.

Il ruolo specifico del manager dipende sia dal manager che dall’artista. Generalmente, però, il manager dà consigli e indicazioni per l’artista in relazione a tutte le questioni relative alla carriera professionale dell’artista.

Questo è il motivo per cui è importante per entrambe le parti di essere sulla stessa pagina circa il ruolo del manager. Dovrebbero anche avere un accordo sulle loro aspettative e obiettivi collettivi. Anche se un accordo verbale sarebbe sufficiente, si consiglia sempre di avere un modello di contratto di gestione scritta per evitare conflitti in futuro.

Un documento scritto tra il manager e l’artista deve contenere uno schema con tutti i dettagli della loro relazione. Ciò garantisce che sia il manager che l’artista sappiano cosa aspettarsi. Sebbene l’accordo scritto non garantisca che non ci saranno conflitti, averlo rende più facile affrontare tali situazioni.

Modelli di contratto di gestione dei talenti

e ‘ più facile per risolvere i conflitti con un contratto scritto, soprattutto quando c’è di mezzo il denaro. Quando si crea un contratto di gestione dell’artista, ci sono alcune clausole che è necessario includere per garantire la sua efficacia. Queste clausole sono:

• Esclusività
  Più probabilmente, il manager sarebbe l’unico a lavorare con l’artista. Il più delle volte, però, l’artista non sarà l’unico artista del manager. Se il manager lavora con altri artisti, si consiglia di includere una clausola su un impegno minimo di tempo che il manager fornirà all’artista nel documento.
• Tempo
  Il tempo concordato nel contratto è anche noto come termine. Questo termine può variare da un certo numero di mesi a un certo numero di anni. Le estensioni possono anche verificarsi automaticamente a meno che una parte non informi l’altra che non desidera estendere o rinnovare il proprio contratto in base a soglie specifiche.
• Servizi di gestione
  Entrambe le parti devono essere sempre sulla stessa pagina, soprattutto in termini di ruolo e responsabilità del manager. Deve anche specificare l’autorità del manager per quanto riguarda la carriera dell’artista.
• Processo decisionale
  Questa è una clausola importante in un modello di contratto di gestione dei talenti. Deve specificare se il manager può pre-approvare o meno qualsiasi decisione anche senza consultare l’artista. Inoltre, deve specificare se il manager può firmare qualsiasi documento per conto dell’artista o meno.
• Commissione
  Anche la compensazione è una parte importante dell’accordo. Un modo in cui un artista può pagare il suo manager è fornirgli una commissione equivalente a una percentuale specifica dei fondi guadagnati da varie fonti di reddito. La percentuale può essere un valore concordato o può aumentare in base a quanto guadagna l’artista.
  È importante definire fin dall’inizio tutti gli elementi commissionabili. Ci possono essere determinati generatori di entrate che le parti possono concordare su cui non sono commissionabili. La cosa importante è che entrambi dovrebbero essere d’accordo su questi termini.
• Spese
  Specificare i responsabili del pagamento di eventuali spese. Nel corso della carriera di un artista, avrebbe dovuto fare alcuni acquisti o spendere per le cose per promuovere la sua carriera. Identificare quale di queste spese dovrebbe coprire il manager e quali l’artista dovrebbe pagare, soprattutto quando sta iniziando a generare reddito.
  Inoltre, specificare se il gestore ha il diritto di effettuare acquisti per l’artista che l’artista pagherà attraverso i suoi ricavi. Identificare eventuali limitazioni per quanto riguarda le decisioni che il manager fa in termini di spese. Questa clausola è molto importante perché è legata alle finanze.
• Cash Flow
  Include tutte le dichiarazioni sui fondi generati dall’artista. Specificare se questi fondi sono pagati direttamente al gestore o all’artista, i fondi che hanno diritto al gestore dopo la fine del contratto e altri dettagli riguardanti gli obblighi del gestore di segnalare le spese e le entrate all’artista.

Potresti anche voler includere una dichiarazione in cui l’artista conferma di avere l’autorità per stipulare tale accordo e i diritti di ciascuna parte se l’altra parte rompe o viola il contratto.

Inoltre, includere la misura in cui il gestore può cedere qualsiasi suo diritto a un’altra persona e i dettagli sulla risoluzione del contratto prima della fine del termine del contratto.

Naturalmente, le informazioni più importanti su questo tipo di documento sono i nomi del manager e dell’artista. Gli artisti vorrebbero lavorare con manager di fiducia, coloro che hanno lo stesso stile, ambizioni, abitudini di lavoro, e in grado di comunicare in modo efficace e apertamente su questioni riguardanti la loro carriera.

La stessa cosa vale per i manager. Vorrebbero lavorare con artisti con cui possono avere conversazioni aperte, in particolare su tutti gli argomenti inclusi nell’accordo. Avere una buona relazione è importante, soprattutto se sia il manager che l’artista vogliono lavorare insieme per molto tempo.

Contratti di gestione musicale

che Cosa da tenere a mente prima di firmare un artista di gestione del contratto?

Anche se i manager iniziali non possono essere troppo schizzinosi quando si tratta di lavorare con gli artisti, dovrebbero praticare cura e professionalità ogni volta che scelgono il loro primo artista con cui lavorare. Prima di tutto, i manager dovrebbero credere nel mestiere dell’artista in quanto questa è la base principale per il successo.

Dopotutto, se non credi in ciò che fa l’artista, come puoi gestirlo in modo efficace? Buona chimica è essenziale pure, che è il motivo per cui è meglio sapere di più sulla persona prima di firmare un accordo formale che renderà il vostro rapporto ufficiale.

Se non conosci bene l’artista o il manager, puoi scegliere di stipulare prima un accordo a breve termine. Questo ti permette di avere una migliore idea dell’altra persona e vedere se sei una buona misura professionalmente.

In caso contrario, puoi attendere la fine del termine e trovare un artista o un manager diverso. Ma se ti rendi conto che puoi lavorare bene con l’artista o il manager, puoi estendere il tuo contratto creandone uno a lungo termine.