Come sostenere per te sul posto di lavoro

L’arte di auto-advocacy è fondamentale per il vostro successo in tutti i settori della vita, ma soprattutto nella forza lavoro. Sia che tu stia appena iniziando o che tu stia bene nel tuo percorso di carriera, è importante assicurarsi che la tua voce sia ascoltata in modo da poter amplificare le tue realizzazioni e ottenere l’aiuto necessario per migliorare le tue debolezze.

“In un mondo ideale, avremmo tutti capi che sono personalmente investiti nel nostro sviluppo di carriera, ma la realtà è che molti manager non hanno le risorse o il desiderio di farlo”, dice Amanda Augustine, esperto di carriera per TopResume. Ecco perché, dice, se vuoi sviluppare il tuo percorso di carriera, devi fare i primi passi ed essere il tuo avvocato.

Difendere te stesso è una parte essenziale della tua carriera, concorda Alexandra Phillips, fondatrice di Alexandra Phillips Consulting. “Può essere la differenza tra anni e anni nello stesso ruolo (con compressione salariale) o un chiaro percorso verso la C-suite”, dice.

Se vuoi assicurarti che la tua carriera avanzi sempre nella giusta direzione, ecco alcune strategie per iniziare con l’auto-advocacy.

Conosci i tuoi punti di forza e di debolezza

Prima di poter difendere te stesso, devi essere fiducioso nel valore che porti al tuo lavoro, dice Agostino. “Fai un bilancio dei tuoi punti di forza – sia soft skills che hard skills”, dice.

Eseguire un’autovalutazione può essere difficile, poiché può essere difficile individuare le proprie qualità migliori e peggiori. Ottenere feedback da persone di cui ti fidi può aiutare.

“Prendi di mira cinque persone la cui opinione apprezzi, e poi chiedi loro quali pensano siano i tuoi punti di forza e di debolezza”, dice Phillips. Essere di mentalità aperta alle loro intuizioni e critiche. “Molto probabilmente ci sarà qualche sovrapposizione nelle impressioni di altre persone su di te”, aggiunge Phillips.

Da lì, identifica tutte le aree di sviluppo su cui devi lavorare. Una volta fatto ciò, puoi elaborare un piano d’azione, che si tratti di cercare un po ‘ di formazione o di intraprendere nuovi progetti per aiutare a sviluppare un set di abilità.

Conosci il tuo valore per l’organizzazione

Relativo ai tuoi punti di forza e di debolezza è capire quale sia il tuo ruolo nel tuo attuale posto di lavoro. “Pensa in modo strategico in che modo le tue capacità individuali e il tuo tipo di personalità possono aiutare a raggiungere obiettivi istituzionali e organizzativi”, afferma Tom Ward, direttore esecutivo del Centro per la carriera e lo sviluppo professionale dell’Università Adelphi. In definitiva, si dovrebbe sempre essere in grado di individuare il valore che si aggiunge alla vostra azienda. Sei un risolutore di problemi? Possiedi le competenze tecniche necessarie per condurre progetti? Sei abile a costruire team efficienti e di alto livello? Ti vengono in mente idee creative?

Anche se è difficile quantificare i tuoi contributi, ad esempio se fai parte di un team creativo rispetto a qualcuno che vende prodotti, è importante conoscere il tuo valore ed essere in grado di articolarlo.

Lavora sulla tua reputazione

Non è sufficiente che tu sappia quanto sei grande—hai bisogno anche delle persone intorno a te per vederlo. “Guadagnare una reputazione come un agente che è disposto a servire la squadra instancabilmente, eticamente e responsabilmente”, dice Ward. Oppure, forse puoi lasciare il segno come innovatore che possiede una forte capacità di spostare le risorse esistenti per affrontare opportunità e sfide in crescita, aggiunge.

Essere riconosciuto come una persona che ottiene le cose fatte è un aspetto importante di auto-advocacy.

Tout quelle realizzazioni

Non importa quanto duramente si lavora, in attesa di persone a riconoscere solo le vostre realizzazioni non sempre pan fuori. Ecco perché è assolutamente ok lasciare che le persone intorno a te sappiano del tuo duro lavoro. “Se consegni costantemente prima del previsto, chiamalo. Se sei rimasto in ritardo per finire un mazzo in modo che la tua squadra abbia un bell’aspetto, fai sapere al tuo supervisore”, dice Phillips.

Naturalmente, c’è una linea sottile tra sottilmente tooting il proprio corno e full-out vantarsi. “Certo, questa può essere una camminata precaria sul filo del rasoio”, dice Phillips. “Se si parla di te 24/7, si ritorcerà contro di voi. Ma il rovescio della medaglia, se non possiedi il lavoro extra che fai, allora come farà qualcuno a saperlo?”

Ward è d’accordo. “Nessuno sarà un avvocato migliore e tromba i tuoi successi meglio di te.”

Essere un giocatore di squadra

Anche se è importante concentrarsi sui propri obiettivi di carriera, non si può fare nel vuoto. Costruire relazioni genuine, rispettose e produttive con il tuo supervisore, i membri del tuo team e i tuoi colleghi in altri reparti è uno dei modi migliori per ottenere un riconoscimento per il tuo lavoro.

“Se ti ritrovi a dire” lavoro di squadra “molto quando sei complimentato per il tuo lavoro, probabilmente sarai notato positivamente dagli influencer sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione”, afferma Ward.

Per fare ciò, partecipare attivamente e cercare opportunità di leadership in comitati interni, associazioni professionali e organizzazioni comunitarie.

Evolvi la tua auto-difesa

Le opportunità che cerchi saranno molto diverse nel tuo primo lavoro rispetto a quelle che saranno in seguito lungo la strada della carriera—e le tue strategie di auto-difesa devono cambiare di conseguenza.

“Invece di sostenere di essere incluso in un’iniziativa di formazione aziendale, si può essere in lizza per le opportunità di presiedere un programma o iniziativa, mentore junior membri presso l’azienda, o diventare un membro del consiglio in ambito aziendale o senza scopo di lucro,” dice Agostino. “Più avanti sei nella tua carriera, maggiore è il tuo accesso alle risorse. Assicurati di continuare a costruire la tua rete in ogni occasione.”

Riconoscere i tuoi migliori punti di forza e parlare dei tuoi contributi, essere una parte affidabile di ogni squadra in cui ti trovi, e circondarti di mentori e una forte rete di supporto sono tutte forme di auto-difesa che dovresti fare regolarmente. Queste azioni aiuteranno a rivelare il tuo valore e spostare l’ago sull’avanzamento di carriera. Ti servirebbe una mano? Iscriviti Mostro gratis oggi. Come membro, è possibile iscriversi per ricevere consigli di carriera e suggerimenti di ricerca di lavoro inviati direttamente alla tua casella di posta per aiutarti a rimanere in cima al vostro sviluppo professionale. Più si mette in, migliori sono i risultati.

Pensate a come lavorare fuori, dice Phillips. “Vedrai i risultati solo se lo fai.”