Consulenza Domande di colloquio di lavoro

Domande di intervista per i consulenti variano a seconda del tipo di azienda a cui si sta applicando. Le interviste di consulenza includono in genere una miscela di domande comportamentali e di casi.

Più ti prepari per l’intervista, meglio farai. Un modo per prepararsi è quello di praticare rispondendo alle domande dell’intervista che vengono comunemente poste ai consulenti.

Ecco le informazioni sui tipi di domande di intervista che potrebbe essere chiesto durante un colloquio per una posizione di consulente. Troverete anche informazioni su come prepararsi per un colloquio e un elenco di domande specifiche intervista. Rivedere l’elenco e pensare a come si dovrebbe rispondere a queste domande in anticipo del colloquio.

Tipi di domande di intervista consulente

Alcune delle domande che verrà chiesto sarà domande di intervista comuni si potrebbe essere chiesto per qualsiasi lavoro. Questi potrebbero includere domande sulla vostra storia di lavoro, i punti di forza e di debolezza, o le vostre abilità.

Un consulente può lavorare con un cliente alla volta o con diversi, quindi aspettatevi di ottenere domande sulla gestione del tempo. Dal momento che i consulenti sono spesso portati a valutare e risolvere le sfide organizzative, si può anche essere chiesto domande che si concentrano sulla vostra comunicazione e capacità di problem-solving.

Probabilmente ti verrà anche chiesto un numero di domande di intervista comportamentale. Queste sono domande su come hai gestito varie situazioni di lavoro in passato. Ad esempio, potrebbe essere chiesto come hai gestito un problema con un datore di lavoro difficile.

Altre domande potrebbero essere domande di intervista situazionale. Queste sono molto simili alle domande di intervista comportamentale. Tuttavia, domande di intervista situazionali sono su come si sarebbe gestire una situazione lavorativa futura. Ad esempio, un intervistatore potrebbe chiedere come si potrebbe gestire un progetto con una scadenza molto stretta.

Il tipo più comune di domanda intervista consulente, tuttavia, è la domanda intervista caso. Una domanda di intervista caso è uno in cui il datore di lavoro ti dà uno scenario di business o un rompicapo, e chiede come si sarebbe risolvere il problema. Questi tipi di domande mostrano al datore di lavoro che è possibile utilizzare la logica per risolvere problemi complessi.

Domande intervista consulente

Domande intervista caso

Come si affronta una domanda intervista caso, essere sicuri di dimostrare all’intervistatore come funzionano i processi di pensiero analitico. Sentitevi liberi di porre domande per ulteriori informazioni potrebbe essere necessario per risolvere il problema. È anche una buona idea prendere un quaderno o un foglio da disegno lungo l’intervista in modo da poter disegnare grafici, illustrazioni o un albero di problemi per risolvere il problema.

• Stai consultando una piccola azienda che vende un prodotto ben noto. Un grande concorrente inizia a vendere un prodotto simile che incorpora la tecnologia più recente. Cosa dovrebbe fare la piccola impresa in risposta?
• Quante palline da tennis possono entrare in uno stadio di calcio?
• Stima la dimensione del mercato delle matite negli Stati Uniti.
• Quanto è veloce il mercato di X in crescita?
• Il tuo cliente è una società di spazzaneve. Gli ultimi due anni hanno visto una riduzione delle nevicate del 20%. Cosa suggeriresti di fare, e perché?

Domande su di te

Gli intervistatori chiedono ai candidati domande su se stessi per valutare quanto bene lavorerebbero con i team attuali della loro organizzazione, la struttura organizzativa e la cultura aziendale. Ricerca il datore di lavoro prima del tempo in modo che sarete in grado di allineare le vostre risposte a maglia bene con i sistemi e le esigenze della società.

• Qual è il tuo stile di leadership?
• Descrivi come in genere conduci una riunione di vendita.
• Su quali tipi di progetti di consulenza lavori in genere? Qual è stato il focus degli ultimi quattro o cinque progetti a cui hai lavorato?
• Qual è stato il numero medio di clienti alla volta?
• Tendi a concentrarti su un progetto o gestisci un numero di progetti contemporaneamente?
• Come tieni traccia dei tuoi progressi durante un progetto?

Domande sull’industria

Una solida conoscenza delle crescenti tendenze del settore è un utile indicatore che un candidato al lavoro è impegnato e appassionato della sua industria e professione. Siate pronti a fornire fatti circa il vostro settore che dimostrano che è possibile identificare in modo proattivo crescenti problemi di business o di mercato e controllare efficacemente l’esposizione al rischio organizzativo.

• Vogliamo ottenere un risparmio del 20% nei prossimi 12 mesi. Come puoi aiutarci a raggiungere questo obiettivo?
• Che cosa rende un buon consulente in questo settore?
• Quali sono secondo lei i principali problemi di questo settore?
• Quali sono alcune importanti considerazioni etiche per i consulenti?
• Perché vuoi lavorare per la nostra società di consulenza rispetto ad altre aziende?
• Accompagnami attraverso il ciclo di vita di un recente progetto a cui hai lavorato dall’inizio alla fine. Quali risultati / risultati hai raggiunto? Cosa è andato bene e cosa non è andato bene?

Domande di intervista comportamentale

Un ottimo modo per strutturare la risposta alle domande di intervista comportamentale è quello di utilizzare la tecnica STAR interview response per descrivere una situazione passata, il compito oi problemi coinvolti, l’azione intrapresa e il risultato di questa azione. Otterrai punti extra a tuo favore se riesci a quantificare i risultati con percentuali, numeri o cifre in dollari per mostrare come hai migliorato la produttività o risolto un problema critico.

• Parlami di un momento in cui hai affrontato un dilemma etico e di come lo hai gestito.
• Parlami di un momento in cui hai avuto a che fare con un cliente difficile. Cosa hai imparato dall’esperienza? Cosa faresti diversamente?
• Descrivi un momento in cui dovevi guidare una squadra attraverso una sfida difficile.
• Descrivi un momento in cui stavi lavorando per più client contemporaneamente. Come hai fatto a non diffonderti troppo sottile?

Domande intervista situazionale

Domande intervista situazionale sono come domande caso in cui il gestore assumente vuole sapere come si pensa. Va bene attingere all’esperienza per illustrare come hai affrontato con successo una situazione simile in passato.

• Come spiegheresti un problema tecnico complesso a un cliente?
• Immagina di avere un capo difficile. Come gestireste la situazione?
• Parlami di un momento in cui hai faticato a rispettare una scadenza. Come hai gestito il tuo tempo per completare l’incarico?

Suggerimenti per la preparazione di un colloquio consulente

Fare un colloquio finto. Domande caso intervista richiedono una certa preparazione. Chiedi ad amici o familiari di darti il maggior numero possibile di domande sul caso di pratica. Durante l’intervista, ascolta e prendi appunti, facendo domande chiarificatrici. Fare domande ti aiuterà a pensare al problema e mostrerà anche che stai ascoltando attentamente. Ti aiuterà anche a interagire con l’intervistatore e stabilire un rapporto positivo.

Pensa ad alta voce. Mentre rispondere a una domanda caso intervista, dire il vostro processo di pensiero ad alta voce e utilizzare una matita e carta per risolvere il problema. Mentre è necessario fornire una risposta, la domanda è molto più sulla valutazione del processo di pensiero. Pertanto, condividi il tuo pensiero ad alta voce.

Seguire le tendenze del settore. Molte delle tue domande sul caso (così come alcune delle tue altre domande) saranno correlate al settore in cui lavorerai. Pertanto, prima della tua intervista, assicurati di essere coinvolto in notizie sul settore.

Non sottovalutare mai l’importanza del linguaggio del corpo. Non dimenticare di praticare le basi di una buona intervista. Assicurati di essere pronto a dare una stretta di mano ferma, a stabilire un contatto visivo amichevole con il tuo intervistatore e a sorridere quando appropriato. A volte, domande di intervista può sentire travolgente, ma non dimenticate che si vuole ancora essere di bell’aspetto.