Crimini aziendali: definizione, tipi, esempi e panoramica

CRIMINI AZIENDALI

Secondo il criminologo australiano John Braithwaite, il crimine aziendale è definito come “la condotta di una società o di dipendenti che agiscono per conto di una società, che è prescritta e punibile dalla legge.”È anche noto come crimine dei colletti bianchi o crimine organizzativo poiché gli individui commettono crimini a beneficio dell’organizzazione.

Fanno del crimine il loro unico sostentamento e vengono identificati con il crimine; tuttavia, non sono considerati criminali soprattutto perché stanno diventando i mali necessari oggi. Né la società può sopravvivere con loro né senza di loro?

I reati societari hanno alcune caratteristiche identificabili; sono caratterizzati da scarsa visibilità, non sono facili da rilevare perché sono eseguiti in modo tale che nessuno possa conoscere la struttura dell’azione e della comunicazione, inoltre viene mantenuto il quadro giuridico. Un’altra caratteristica è la distanza tra l’autore del reato e la vittima.

Non ci sono individui che commettono questi crimini piuttosto, si riferisce a un gruppo di individui, altre società, agenzie o società nel suo complesso. È a causa di questo che non vengono rivelati facilmente. Solo le forze dell’ordine che indagano o indagano possono entrare in possesso di questi crimini.

Il crimine aziendale è stato considerato di volta in volta la versione più grande dei lavori dei colletti bianchi in quanto comporta crimini eseguiti dalla classe superiore della nostra società. Il concetto di crimini aziendali e crimini colletti bianchi si sovrappongono tra loro. Uno di questi è crimini commessi da individui che sono nel processo decisionale a livello di settori aziendali contro i loro lavoratori, la società o l’ambiente e l’altro è crimini fatti a proprio vantaggio.

Alcuni tipi di reati societari possono essere insider trading, appropriazione indebita, riciclaggio di denaro, contraffazione, corruzione, ecc.

Il crimine aziendale ha anche un enorme effetto sulla propria vita sociale ed economica. Si va da influenzare la mente e il corpo per la proprietà e l’ambiente. Le vittime riferiscono amarezza, problemi di salute, depressione e rabbia. Si sentono una violazione della fiducia e anche perdere il lavoro a causa di questi crimini. Quanto a influenzare l’economia, distrugge la fiducia e la fiducia degli investitori. Pertanto la crescita dell’economia viene interrotta. Il denaro buono viene spinto via dal denaro cattivo lentamente.

Poiché i crimini aziendali sono difficili da prevenire o scoraggiare, soprattutto perché sono eseguiti dalla classe elitaria di persone ben istruite della nostra società, sono considerati più una minaccia per la nostra società rispetto al crimine di strada locale come furto, furto con scasso, ecc.

Gran parte della nostra vita è influenzata dalle attività aziendali. Di fronte alla privatizzazione sempre crescente, i dipendenti mangiano, bevono e sopravvivono su ciò che le aziende forniscono.

Così con un grande potere viene una grande responsabilità. Eppure, al giorno d’oggi un sacco di crimini aziendali vengono alla luce. Anche se sono eseguiti in un ambiente tranquillo a beneficio della società, ma a volte influenzano negativamente. I crimini esistono perché questi crimini pagano più in alto. Se ci sarebbero state punizioni più dure invece di coprirle, probabilmente lo scenario sarebbe cambiato.

Ci sono molte autorità di regolarità che esaminano i crimini come Central Bureau of Investigation (CBI), Central Vigilance Commission, Serious Fraud Investigation Office, Directorate of Enforcement (DOE), ecc. Eppure mi sento di aumentare la consapevolezza pubblica, mettendo in vigore speciali agenzie investigative sofisticate, avendo commissioni separate per le punizioni, addebitando multe elevate, rafforzando le politiche interne, ecc., sarebbero alcune misure immediate che dovrebbero essere prese.