I-129S, Petizione non immigrante basata su Blanket L Petizione

Tasse di deposito

Potremmo richiedere di pagare una tassa di prevenzione e rilevamento delle frodi di $500. (Vedi la nostra pagina web per ulteriori informazioni su questa tassa.) Se si deve pagare la tassa di $500, si può anche essere soggetti a pagare una tassa di $4.500, mandato dal diritto pubblico 114-113. Vedi l’aumento della tassa per alcune petizioni H – 1B e L-1 (Diritto pubblico 114-113) pagina.

È necessario presentare ogni tassa con un assegno separato o vaglia postale. Effettuare assegni pagabili a ” U. S. Dipartimento della Sicurezza Nazionale.”

Estensione di Richieste di Soggiorno per i Beneficiari Che sono Stati Ammessi agli Stati Uniti Basato su un’Approvato Coperta L Petizione

Se desideri richiedere un prolungamento del soggiorno per un beneficiario che è stato ammesso negli Stati Uniti basato su un’approvato coperta L petizione, è necessario file:

• il Modulo I-129, Petizione per non immigranti Lavoratore;
• Modulo I-129S, Non immigranti Petizione Basata sulla Coperta L Petizione (il 06/02/16 e 11/08/19 edizioni); e
• Una copia del beneficiario precedentemente approvato Modulo I-129S.

a Partire 03/16/20, possiamo rifiutare qualsiasi Modulo I-129 per un L-1 coperta di estensione del soggiorno richiesta che non include anche il Modulo I-129S.

Cambiamento di Richiesta di Stato per i Beneficiari Che si Trovano in Stati Uniti

Se si richiede un cambiamento di stato per L-1 basato su un’approvato coperta L petizione per un beneficiario che è attualmente negli Stati Uniti, è necessario file:

• il Modulo I-129, Petizione per non immigranti Lavoratore; e
• Modulo I-129S, Non immigranti Petizione Basata sulla Coperta L Petizione (il 06/02/16 e 11/08/19 edizioni).

a Partire 03/16/20, possiamo rifiutare qualsiasi Modulo I-129 per un L-1 coperta cambiamento di stato di una richiesta che non include anche il Modulo I-129S.

Prove di domanda di Omologazione Necessario Quando si Viaggia

Insieme con un passaporto valido e il visto (se applicabile), l’alieno, il dipendente deve portare i seguenti documenti quando si viaggia per gli Stati Uniti:

• Modulo I-797, Preavviso di Azione (avviso di approvazione); o
• Una copia del Modulo approvati I-129S (se applicabile).

Il dipendente straniero deve presentare questa documentazione al CBP quando cerca l’ingresso o il rientro negli Stati Uniti nella classificazione per l’occupazione L-1 approvata.

Tuttavia, questo non si applica se il dipendente straniero è un cittadino canadese e sta compilando il modulo I-129S direttamente con CBP come indicato nella sezione “Dove archiviare” sopra.

La prova dell’approvazione della petizione non è un visto e il dipendente straniero deve avere il visto non immigrante appropriato, se richiesto, prima di richiedere l’ammissione negli Stati Uniti.

Validità I-94

Quando un dipendente straniero con una petizione I-129S approvata è ammesso negli Stati Uniti, CBP concede al dipendente straniero un periodo di soggiorno documentato sul modulo I-94, Record di arrivo/partenza, o come indicato nel passaporto o documento di viaggio.

La data sul modulo I-94, o la data indicata dal CBP nel passaporto o documento di viaggio, riflette periodo effettivo approvato dello straniero di ammissione. Se approvato, il periodo di ammissione scade prima della fine del periodo di validità del Modulo I-129S petizione (come indicato nella I-797 avviso di approvazione) o il periodo di validità del approvato coperta petizione (come indicato nella I-797 coperta petizione avviso di approvazione), devono accadere per voi di continuare legittimamente ad impiegare l’alieno:

• È necessario presentare una richiesta di una proroga del soggiorno (utilizzando il Modulo I-129) per conto di un alieno dipendente;
• Tu (o in alcuni casi, lo straniero) devi presentare una richiesta, secondo le istruzioni del modulo applicabile, per un beneficio di immigrazione che consentirebbe al dipendente straniero di rimanere negli Stati Uniti; o
• Il dipendente straniero deve lasciare gli Stati Uniti e cercare la riammissione negli Stati Uniti secondo la legge esistente.

Se il soggiorno del dipendente straniero è limitato come descritto sopra, tutti i membri della famiglia a carico che hanno accompagnato o seguito per unirsi al dipendente straniero devono anche:

• Richiedere una proroga del soggiorno utilizzando il modulo I-539;
• Richiedere qualche altro beneficio di immigrazione che permetterebbe loro di rimanere negli Stati Uniti; o
• Lasciare gli Stati Uniti prima della data di scadenza sul loro modulo I-94 o la data indicata nel loro passaporto o documento di viaggio e cercare la riammissione secondo la legge vigente.