I vantaggi delle attività di Team Building

Riunire persone e aziende

Negli ultimi anni, abbiamo visto le aziende allontanarsi da ambienti di lavoro competitivi per luoghi di lavoro in cui la collaborazione e la cooperazione tra il personale è vista come la chiave del successo a livello aziendale.

Come parte di questo cambiamento sempre più aziende stanno intraprendendo attività di team building regolari.

Queste attività possono variare da una breve attività di risoluzione dei problemi a un ritiro della durata di un paio di giorni. E mentre alcune persone vedono team building come una ‘bella pausa’ dal lavoro regolare, hanno uno scopo serio: e che è quello di sviluppare le competenze e le conoscenze del vostro personale.

Se è possibile organizzare attività di team building che hanno uno scopo e gli obiettivi dietro la pianificazione, allora l’organizzazione può raccogliere una serie di vantaggi. Diamo un’occhiata ad alcune delle aree che ci si può aspettare di vedere un sollevamento positivo in:

Aumentare la motivazione

Il team building può aiutare ad aumentare la motivazione dei dipendenti e coltivare una cultura aziendale di successo in diversi modi. Quando un gruppo di dipendenti completa con successo un’attività di team building, crea slancio e li fa sentire bene con se stessi-aumenta la fiducia dei dipendenti nelle loro capacità e nella loro squadra e mostra anche ai dipendenti che l’organizzazione è disposta a investire in loro.

MIGLIORARE LA PRODUTTIVITÀ

Migliorare la produttività è uno degli obiettivi più comuni delle attività di team building. Cogli l’occasione per identificare i modi per migliorare i “tre Ps” che possono influire sulla produttività:

• Politiche
• Processi
• Procedure

incoraggiando i dipendenti a imparare a lavorare insieme in modo più efficace e ridurre la duplicazione degli sforzi, i dipendenti possono lavorare in modo più efficiente.

Maggiore collaborazione

Uno dei vantaggi più importanti di un’attività di team building adeguatamente pianificata è una maggiore collaborazione tra i dipendenti. La collaborazione consiste nel sapere chi ha quali conoscenze (o può rispondere a una domanda), fidarsi di loro e della loro esperienza e essere in grado di accedere a quella persona quando ne hai bisogno. Creando attività che le persone godono e possono sperimentare come gruppo, i dipendenti possono costruire relazioni e sviluppare reti di contatti al di fuori del loro ruolo quotidiano che li aiuteranno in futuro.

Incoraggiare la creatività

Per avere un business di successo basato sulla creatività e l’innovazione è necessario impiegare persone diverse con prospettive e competenze diverse al fine di “impollinare” l’organizzazione con nuove idee. Le attività di team building fuori dall’ordinario danno ai dipendenti il permesso di usare la loro immaginazione per trovare soluzioni creative e inviano il messaggio che la creatività sul posto di lavoro e le idee rimbalzate l’una dall’altra sono benvenute.

Rinforzo positivo

Il team building può anche essere utilizzato per fornire riconoscimento ai dipendenti evidenziando il lavoro che i dipendenti specifici stanno facendo e i comportamenti che hanno portato il destinatario a ricevere il riconoscimento. Incorporando il riconoscimento nel team building puoi inviare un messaggio forte a ogni partecipante sui valori della tua azienda e su cosa significa per il successo dell’organizzazione.

Comunicazione migliorata

Forse il vantaggio chiave di un’attività di team building adeguatamente pianificata è una migliore comunicazione tra i dipendenti. Attività divertenti e divertenti consentono ai dipendenti di conoscersi, creare una migliore comprensione reciproca e abbattere muri di sfiducia incoraggiando le persone a concentrarsi su ciò che hanno in comune piuttosto che sulle loro differenze.

Le attività di team building possono essere un modo efficace per sviluppare la collaborazione e la fiducia, migliorare la motivazione, nutrire i punti di forza e affrontare le debolezze. Tuttavia, devono avere uno scopo reale ed essere adeguatamente pianificati per avere un impatto reale, piuttosto che fornire “una bella giornata fuori dall’ufficio”.

connetti team remoti

Il team building remoto ha il potere di costruire relazioni più forti che a loro volta miglioreranno la produttività, la ritenzione, l’impegno e il morale e non dovrebbero essere trascurati. Il team building è un’ottima scusa per riunire i membri delle squadre che potrebbero non lavorare sempre a stretto contatto durante le loro responsabilità quotidiane.

Se si dispone di un numero di dipendenti suddivisi in più sedi o di un team di lavoratori remoti, il tempo necessario per consentire loro di costruire le proprie relazioni all’interno del team e al di fuori dei risultati del progetto può avere un enorme impatto sul modo in cui lavorano insieme in futuro. Ciò consente anche ai membri del team che possono essere abbastanza isolati di sentirsi più vicini al team più ampio e contribuire a migliorare la loro connessione con il business e i loro coetanei.

conosci i tipi di comportamenti che dovresti promuovere?

Le attività di team building possono aiutarti a costruire sia una cultura aziendale positiva che i tipi di comportamenti che fanno prosperare le aziende – ma quali sono esattamente? Scarica il nostro cheat sheet gratuito per scoprirlo!