Idee di Team Building efficaci e rompighiaccio

BY admin
|

Team Building Day Themes

Rompighiaccio

Rompighiaccio Team building ottenere succhi di tutti che scorre. Sono la grande apertura di ogni giorno di Team Building.

Scopo

Per avviare i partecipanti e prepararli a impegnarsi, rischiare, imparare e crescere. Introduco una varietà di rompighiaccio unici e allettanti-divertenti, scioccanti, sorprendenti — PER ELIMINARE TUTTE LE COSE CHE OSTRUISCONO IL NOSTRO CERVELLO. Prima di iniziare a creare legami tra di noi attraverso attività di team building, è davvero importante prepararsi a tutti i nuovi modi di comunicare e capirsi che scopriremo.

Abbiamo bisogno di “brain-clearing outs” per fare spazio alla nuova, meravigliosa roba che sta per entrare. È mia convinzione che impariamo meglio quando ci divertiamo.

Voglio turbo-caricare i partecipanti

  • per ridere e abbattere i muri personali.
  • incoraggiare la vulnerabilità e l’apertura.
  • promuovere il lavoro di squadra.
  • per stimolare il pensiero creativo.
  • per sperimentare il successo.
  • per vivere il momento.
  • per sorridere dentro e fuori.
  • per aumentare i livelli di comfort(prima di lasciarli!)

Rompighiaccio includono puzzle impegnativi e diversivi, make-you-pensare dispense, miscelatori di gruppo, warm-up, energizzanti, e attività ludiche.

Guarda attentamente e vedrai spontaneità, esuberanza, risate e tanti applausi-il modo perfetto per iniziare la giornata!

Win-Win Attività che sfidano Team Building Atlanta Georgia

Gruppi di dimensioni diverse richiedono le proprie attività specializzate e capacità di facilitazione per massimizzare l’impegno e l’apprendimento.

Gruppi da 11 a 22

Che si tratti di “Amazing Maze”, “Human Zipper”, “Magic Carpet”, “Move It OR Lose It”, “Gravity Pole”…. o centinaia di altri, ci divertiremo a scoprire nuovi paradigmi e ad affinare il nostro pensiero critico e le nostre capacità decisionali. Include attività sia al coperto che all’aperto.

Gruppi, 23 a 150

Grandi gruppi di interagire al meglio con una varietà di squadra raggruppamenti:

  • Tutta l’attività del team
  • Mezza team
  • Squadre di 15
  • Squadre di 4
  • Diade coppie

Esempio di attività includono il “Gruppo di Pull-up,” “Saldato Caviglie,”Switch/Modificare/Ruotare,” “Hai Mai???””Vision Quest”…. e decine di altri, con dispense, video, e un sacco di sorprese.

Ricordiamo circa il 20% di ciò che sentiamo e leggiamo, ma quasi il 90% di ciò che sperimentiamo e riflettiamo. Questo è ciò che produce TEAM vivaci, motivati e produttivi.

Gruppi di 150-1,500

Nessun sudore! Larry ama lavorare con gruppi davvero grandi. Li tiene impegnati e intrattenuti in una stanza piena di risate e divertimento!

Formula per la VITA: E + R = O

Che formula semplice e potente per la vita! Tutti noi abbiamo i nostri alti e bassi, alti e bassi che ondulano attraverso le nostre vite sia a casa che al lavoro. La chiave sta nella nostra mente-come scegliamo di reagire.

Questa formula ci ricorda che possiamo scegliere le nostre risposte agli eventi, reclamare le nostre responsabilità e gli atteggiamenti non vittime e responsabilizzarci immediatamente. Impareremo ad abbracciare il cambiamento. E creeremo un ambiente potente che invita nuovi modi positivi di guardare le cose e noi stessi. Questa formula ci ricorda che l’atteggiamento è una scelta.

I primi 10 modi per motivare e successo Allenare la tua SQUADRA

I membri del TEAM imparano queste migliori 10 abilità di coaching di successo giocando e partecipando. Il debriefing dopo ogni attività rafforza l’apprendimento.

Relative volantino argomenti include

  • Top 5 Modi per essere Allenato
  • Come Allenatori Gestire Turbamenti e i Conflitti
  • Top 10 Modi per Trasformare un Piagnone in una Persona Positiva
  • Coaching per il Successo
  • Il meglio del Meglio alle Domande che gli Allenatori Chiedere