Opportunità di lavoro per i colletti verdi

Dall’installazione di pannelli solari residenziali alle vendite di turbine eoliche industriali, i lavori verdi non sostituiscono tanto i lavori dei colletti blu quanto creano nuove opportunità per i colletti blu in un panorama in evoluzione. Mentre la rivoluzione industriale ha inaugurato un passaggio da un’economia prevalentemente agricola e forza lavoro nel secolo scorso, la prossima economia verde è più di un’evoluzione.

Che cos’è un lavoro da colletto verde?

Green collar è un termine generico che include una serie di posti di lavoro e industrie, come posizioni commerciali e manageriali in tutto, dalle piccole imprese locali alle grandi aziende e organizzazioni internazionali. Un ampio esempio di solo alcuni dei settori che comprendono posti di lavoro verdi includono:

• Energia (residenziale e commerciale di retrofit, efficienza energetica, energia rinnovabile)
• combustibili Alternativi/biocarburanti
• mezzi di trasporto Pubblico
• Riciclaggio
• Ingegneria
• Consulenza
• l’energia Solare ed eolica

attualmente Ci sono più di 8 milioni di verde collare di posti di lavoro in vari settori, e i numeri sono destinati a salire alle stelle per 40 milioni di euro (circa uno ogni quattro lavoratori) entro il 2030, secondo le attuali proiezioni lavoro.

Uno dei molti vantaggi dell’economia dei colletti verdi è che, a differenza di quella dei colletti bianchi e blu tradizionali, per i quali le competenze e i titoli di lavoro sono più rigidamente definiti, la forza lavoro dei colletti verdi richiede uomini e donne con un’ampia gamma di competenze tecniche e “soft”. Queste competenze sono necessarie per le posizioni di gestione, consulenza, ingegneria, progettazione, lavorazione dei metalli, produzione e costruzione – solo per citarne alcuni.

Anche l’agricoltura e l’agricoltura hanno un posto nella green economy in via di sviluppo, con un crescente interesse per i prodotti coltivati localmente e il crescente fenomeno dell’agricoltura urbana nato nell’ultimo decennio. Secondo National Geographic, alcuni dei posti di lavoro green-economy in più rapida crescita includono:

• la produzione di Biocarburanti
• cella Solare tecnici
• energia Eolica lavoratori
• progettazione del Verde
• la qualità dell’Acqua di tecnici
• Pulire/auto elettrica ingegneri
• Energia efficiente costruzione/costruzione
• scienze Naturali
• Riciclaggio
• Urbano coltivatori/allevatori

Stipendi: Lavori Green-Collar dai numeri

Se stai cercando di iniziare il tuo primo lavoro verde o stai passando una carriera a un lavoro green-collar, lo stipendio medio annuo per molti è nella gamma year 50,000/anno, e aumenta in modo significativo per posizioni più specializzate, tecniche e di supervisione.

I dati compilati dal Bureau of Labor Statistics stimano il potenziale di guadagno medio annuo per una serie di posizioni chiave verdi in tutti i settori:

• Robotica tecnici (manutenzione delle apparecchiature e la installazione) $50,000+
• ingegneria Industriale tecnologi (qualità e del controllo del magazzino, il flusso di materiale) $54,000+
• impianto di energia Solare supervisori $55,000+
• Energia revisori $56,000+
• Solare rappresentanti di vendita di 70.000 dollari+
• Energia ingegneri (HVAC, qualità dell’aria, impianti elettrici, illuminazione) $78,000
• sistema di raccolta dei Gas operatori (operazioni di manutenzione e di discarica e gas industriali progetti) $88,000
• l’installazione di pannelli Solari 25.000 dollari $50,000+

Molti lavori di green-collar entry-level non richiedono una laurea di quattro anni e offrono una tariffa oraria più elevata rispetto ai lavori di produzione tradizionali (da$12 a $22/ora rispetto a 8 8 a 9 9/ora).

Making the Switch: dove trovare formazione e supporto per una transizione verso il mercato dei colletti verdi

Come per molte aree della forza lavoro dei colletti blu, colmare il divario di competenze nel settore verde è una preoccupazione sia privata che pubblica. Al fine di aiutare i cercatori di lavoro di tutti i ceti sociali a formare e trovare posti di lavoro ben retribuiti con potenziale di crescita, i governi federali e locali si sono impegnati a investire oltre un miliardo di dollari nei prossimi anni per aiutare a formare la forza lavoro verde.

Anche le scuole professionali riconoscono l’importanza di rimanere aggiornate con le tecnologie emergenti e di offrire programmi focalizzati sulla tecnologia verde. Diman Regionale professionale Technical High School di Fall River, Massachusetts è in vigore fin dai primi anni del 1900 e ha reso la loro missione di fornire agli studenti vocazionalmente addestrati con le competenze di cui hanno bisogno per soddisfare la domanda del settore.”Organizziamo riunioni di consulenti del settore con cadenza biennale per consentire alla nostra scuola di essere informati su quali sono le ultime tecnologie, la formazione e le tendenze del settore. Abbiamo oltre 300 membri solo in quel comitato consultivo”, ha dichiarato Kevin Lazaro, direttore dell’educazione cooperativa. “Oltre al comitato consultivo, abbiamo anche una forte connessione con l’industria attraverso il programma di educazione cooperativa. Il programma di educazione cooperativa è legato per il più grande programma nella regione del New England. Attualmente abbiamo oltre 90 organizzazioni, 200 rappresentanti, 320 studenti impiegati attraverso questo programma.”

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