Rappresentante Farmaceutico Job Description Template

Rappresentante Farmaceutico Responsabilità di Lavoro

altamente aggressivi mondo delle vendite farmaceutiche, ogni minuto conta — e ogni minuto si spendono screening dei candidati piuttosto che on-imbarco delle nuove assunzioni è a tempo il vostro concorso è quello di ottenere una gamba su di voi in un mercato affollato. Snellire il processo di reclutamento e migliorare la qualità del candidato scrivendo una migliore descrizione del lavoro rappresentante di vendita farmaceutica. Descrivi il ruolo e le responsabilità in modo tale da attirare quei top performer in grado di aumentare la tua quota di mercato.

Vuoi che il tuo team di vendita sia evangelisti del prodotto; per catturare quei tipi di candidati, devi essere un evangelista te stesso nella sezione delle responsabilità lavorative. Sii audace e inflessibile nell’usare un linguaggio dinamico e vitale per; dare il vostro rappresentante di vendita farmaceutica descrizione del lavoro più vita scrivendo con verbi di azione e dichiarazioni forti. Utilizzare punti elenco incisivi, idealmente non più di 6-8, per trasmettere un ruolo che sarà toccare talenti in cerca di lavoro e sfidarli per avere successo.

Date un’occhiata alle nostre responsabilità di lavoro rappresentante farmaceutico campione:

• Chiamate dei clienti nel settore dell’assistenza sanitaria attraverso l’ospedale, la pratica e la casa di cura le visite
• Presente che i medici ed altri fornitori di cure con i benefici della società marchi farmaceutici
• di Fornire farmaci e campioni di altri convincente materiali per aumentare la quota di ricevuto brand all’interno del territorio del mercato
• Condotta “a Pranzo e a Imparare” e marrone-borsa sessioni con operatori sanitari e decisori per quanto riguarda le applicazioni pratiche di farmaci

Rappresentante Farmaceutico Specifiche di Lavoro

Il modo più veloce per impantanarsi la ricerca di reclutamento è quello di inviare un vago, open-ended rappresentante di vendita farmaceutica descrizione del lavoro. Se si lascia criteri di lavoro aperti all’interpretazione, si può finire sepolto sotto pile di applicazioni da candidati non qualificati. Restringere le qualifiche richieste per il ruolo e far sapere ai candidati senza dubbio i requisiti minimi; in questo modo è possibile evitare perdite di tempo su candidati non idonei.

La tua sezione qualifiche e competenze di lavoro dovrebbe essere chiara su argomenti critici come la quantità di viaggio richiesta. Anche il miglior candidato non si adatta al lavoro se non possono impegnarsi a requisiti di viaggio spesso necessari o non hanno accesso al trasporto. Espandi i tuoi criteri con altre necessità chiave, inclusi i controlli dei precedenti per qualcuno che lavora con farmaci sensibili o livello minimo di istruzione. Aggiungendo cinque o sei specifiche alla descrizione del lavoro del rappresentante di vendita farmaceutico, puoi determinare molto più facilmente chi è o non è il nuovo noleggio giusto per te.

Vedere la nostra lista di esempio rappresentante di vendita farmaceutica specifiche di lavoro:

• Capacità di impegnarsi per l ‘ 80% di viaggio all’interno di una statale territorio assegnato
• patente di guida Valida e di accesso ai mezzi di trasporto (carburante, spese compensate)
• Deve passare sfondo di controllo; controllo del credito richiesto per la secondaria di screening
• Minimo di un diploma di scuola superiore; laurea preferito
• Esperienza con Salesforce CRM e software