タイでの労働許可証の申請方法

BY admin
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現代性と遺産の完璧なバランスを打つ、タイは世界中からの外国企業や才能のための強力な磁石となっています。

すでに仕事が並んでいるか、東南アジアで最も有名な場所の一つで潜在的な機会を模索している最中ですか？

私たちのガイドは、あなたがタイでビザや労働許可証を取得する方法についての手順を案内します。

以下は、この記事で取り上げられているさまざまなセクションの概要です:

  • タイの労働許可証を申請するには何が必要ですか？
  • 申請プロセス
  • 申請書はどこに提出しますか？
  • 労働許可証の処理にはどのくらい時間がかかりますか？
  • 労働許可証を取得したら、どの職業でも働くことができますか？
  • タイの労働許可証を受け取った後に従うべき規則はありますか？
  • どのように私は私のタイの労働許可証を延長することができますか？
  • どのように私は労働許可証の助けを得ることができますか？

タイの労働許可証を申請するには何が必要ですか？

労働許可証は、タイの労働省が概説しているように、外国人の地位、職業、および彼または彼女が働いている会社を記載したタイの法的文書です。

現在、タイで働くことに興味のある外国人居住者には、二つの主要な要件があります。

  • まず、タイに入国するには非移民ビザカテゴリー”B”ビザを申請する必要があります。
  • 上記のビザが承認されたら、労働許可証の申請プロセスを開始することができます。

この許可は、処理に約七営業日かかり、申請者の徹底的なバックグラウンドチェックを含みます。

非移民Bビジネスビザには二つのタイプがあることに注意してください。 一つは、タイに入国し、国内で事業を設立または実施しようとしている外国人に発行されます。 もう一つは、雇用される予定の国際的な労働者のためのものです。

申請プロセス

申請プロセスを開始する決定が行われたら、労働許可証のための書類を提供することは雇用主の負担になります。

雇用者は何を提供する必要がありますか？

以下のリストは、雇用主がタイ大使館に応じて提供しなければならない文書の種類を示しています。 これらの文書は、英語またはタイ語でのみ記述する必要があります。

株主リスト

会社証明書と目的リスト

VAT（付加価値税）申請

会社の源泉徴収税
財務諸表
取締役のパスポートと労働許可証の署名コピー
事務所マップ&場所
位置を示す雇用書
雇用契約

そして、従業員はどうですか？

従業員にとって、要件のリストははるかに簡単です。
2インチ写真6枚
診断書（半年以上）
有効なパスポート
署名された雇用書
教育証明書
タイの勤務先住所

タイ国民と結婚した従業員については、:

結婚証明書
配偶者の身分証明書と登録番号
従業員のパスポートのすべてのページのコピー（パスポートジャケットの両面を含む）

タイの労働許可証を申請する際の条件と要件

タイの企業については、外国人従業員を雇うためには、以下の条件を満たしている必要があります。

  • タイで正式に登録
  • 納税者IDとVAT登録の申請に成功
  • 外国人従業員あたり2万バーツの資本金を支払っている
  • 労働許可ごとにタイ人従業員を持っている
  • 労働許可ごとに10人の労働許可証の上限を持っている
  • -会社 （投資委員会（BOI）企業は、より多くを付与することができます。)

申請書はどこに提出すればよいですか？

労働許可プロセスには、特に首都を超えて地域的な違いがあります。 たとえば、あなたの位置がバンコクに位置している場合は、ディンデーンにある労働省に申請書を提出することができます。

しかし、雇用先が首都以外の場所にある場合は、その特定の州の雇用部門の承認を得る必要があります。

労働局の職員が労働許可証のスタンプを提供できるように、元のパスポートを持って直接現れなければなりません。 また、領収書の際にパスポートの裏面にスタンプを発行します。

労働許可証の処理にはどれくらいの時間がかかりますか？

タイの労働許可証の処理時間は、多くの場合、あなたがベースになる場所によって異なります。 バンコクで発行された労働許可証の場合、通常は平均7営業日かかります。 あなたはプーケットに位置していた場合しかし、それは二ヶ月までかかることがあります。

私は労働許可証を持っていたら、私はどの職業で働くことができますか？

労働許可証が付与されたら、許可証が適用された会社との雇用にのみ適用されるという事実に注意することが重要です。 あなたがタイの他の会社と別の役割を取ることを決定した場合、それはあなたの現在の労働許可証でカバーされず、申請プロセスはあなたの新しい会社

それに加えて、1978年外国人雇用法には、タイ国民のみに制限されているため、あなたが実行または雇用できない仕事の広範なリストが含まれています。

例えば、農業、建設、およびレンガ造りや大工などの他の形態の肉体労働に関連する仕事は許可されていません。

タイの労働許可証を受け取った後に従うべき規則はありますか？

最も重要なのは、あなたの人にそれを持っていることを覚えておく必要があり、すべての回で政府関係者にそれを表示する準備ができています。 あなたがこれを行うことができない場合は、1,000バーツまでの罰金を科される危険性があります。

労働許可証を紛失または損傷した場合は、15日以内に交換を申請するか、500バーツの違約金に直面する可能性があります。

また、労働許可証に記載されている職業に従ってのみ作業を行うことが許可されています。 職務内容が大幅に変更されたり、オフィスの住所が変更されたりした場合は、改訂を申請する必要があります。 これを行わないと、月の懲役または最大2,000バーツの罰金になる可能性があります。

労働許可証に記載されている個人情報に変更を加えた場合、雇用サービスを更新して、それに応じてシステム内の情報を更新できるようにする必要が

退職した従業員については、退職日から七日以内に労働許可証を返却しなければならず、この違反を発見した人には1,000バーツまでの罰金が科される。

一方、許可証の有効期限が切れた後に滞在を延長する場合は、有効期限前に延長を申請する必要があります。

許可証の有効期限が切れた後に滞在する場合は、有効期限前に延長を申請する必要があります。 これを行わないと、三ヶ月の懲役および/または5,000バーツの罰金になる可能性があります。

三ヶ月以上タイに滞在するすべての人は、90日ごとに入国管理局にチェックインする必要があります。 これは、正確な日付の15日前から、または7日後まで行うことができます。 チェックインは、書留郵便または部門の電子システムを使用して、直接行うことができます。

どのように私は私のタイの労働許可証を延長することができますか？

有効期限に近づいたときに労働許可証を延長したい場合は、入国管理局から一年間の延長を申請することができます。 あなたは、最初のアプリケーションプロセス中に提供されたすべての文書が必要になりますし、彼らは刻印され、署名されなければなりません。

どのように私は労働許可証の助けを得ることができますか？

Airswiftのようなグローバルモビリティカンパニーと協力することで、タイや他のグローバル拠点での雇用パスやビザの申請プロセスが簡素化されます。

同様のプロセスについての詳細を知り、最新の洞察を得るために私たちのグローバル雇用とモビリティのページをご覧ください。