チームビルディング活動の利点

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人とビジネスを結びつける

過去数年間、企業は競争の激しい職場環境から、スタッフ間のコラボレーションと協力が全社的な成功の鍵と見られている職場に移行してきました。

この変更の一環として、より多くの企業が定期的なチームビルディング活動を行っています。

これらの活動は、短い問題解決活動から数日間続く退却までの範囲に及ぶ可能性がある。 そして何人かの人々が規則的な仕事からの’素晴らしい壊れ目’としてチームビルディングを見る間、深刻な目的を有する:それはあなたのスタッフの技術そして知識を開発することである。

計画の背後にある目的と目的を持つチームビルディング活動を組織することができれば、組織はさまざまな利益を得ることができます。 あなたが肯定的な隆起を見ると期待できる区域のいくつかを見てみましょう:

モチベーションを高める

チームビルディングは、従業員のモチベーションを高め、いくつかの方法で成功した企業文化を育てるのに役立ちます。 従業員のグループが正常にチームビルディング活動を完了すると、それは勢いを作成し、それらが自分自身について良い感じになります-それは彼らの、そ

生産性の向上

生産性の向上は、チームビルディング活動の最も一般的な目標の一つです。 生産性に影響を与える可能性のある「3つのPs」を改善する方法を特定する機会を利用してください:

  • ポリシー
  • プロセス
  • 手順

従業員がより効果的に協力し、労力の重複を減らすことを学ぶことを奨励することにより、従業員はより効率的に働

コラボレーションの増加

適切に計画されたチームビルディング活動の最も重要な利点の一つは、従業員間のコラボレーションの向上です。 コラボレーションとは、誰がどのような知識を持っているか（または質問に答えることができるか）を知り、それらとその経験を信頼し、必要なときにその人にアクセスできるようにすることです。 人々が楽しみ、グループとして経験できる活動を作成することによって、従業員は関係を構築し、将来的にそれらを助ける彼らの日常の役割の外に連絡先

創造性を奨励する

創造性と革新に基づいて成功したビジネスを持つためには、多様な視点と専門知識を持つ異なる人々を雇用し、新鮮なアイデアで組織を”交受粉”する必要があります。 普通のチームビルディングの仕事は従業員に創造的な解決を思い付くのに彼らの想像を使用する許可を与え仕事場の創造性、および互いを離れて考えを跳ねることが、歓迎されているメッセージを送る。

肯定的な強化

チームビルディングは、特定の従業員が行っている仕事と認識を受ける受信者につながる行動を強調することによって、従業員に認 チームビルディングに認識を組み込むことによって、あなたの会社の価値観とそれが組織の成功に何を意味するのかについて、すべての出席者に強

コミュニケーションの改善

おそらく、適切に計画されたチームビルディング活動の主な利点は、従業員間のコミュニケーションの改善です。 楽しく、楽しい活動は、従業員がお互いを知り、お互いのより良い理解を作成し、彼らの違いではなく、彼らが共通しているものに焦点を当てるために人々を奨励することによって不信の壁を打破することを可能にします。

チームビルディング活動は、コラボレーションと信頼を発展させ、モチベーションを向上させ、強みを育成し、弱点に対処する強力な方法です。 しかし、彼らは本当の目的を持っている必要があり、本物の影響を与えるために適切に計画されるのではなく、単に”オフィスの外に素敵な一日”を提供

リモートチームを接続

リモートチームビルディングは、生産性、保持、関与、士気を向上させる強力な関係を構築する力を持っており、見過ごされるべきでは チームビルディングは、常に彼らの日々の責任の間に密接に働くことができないチームのメンバーを一緒に引っ張るための素晴らしい言い訳です。

複数の場所に複数の従業員が分かれている場合、またはリモートワーカーのチームがある場合、チーム内およびプロジェクト成果物の外部での関係を構築できるように時間を割くことは、彼らが今後どのようにうまく連携するかに大きな影響を与える可能性があります。 これはまたより広いチームに近い感じ、ビジネスおよび彼らの同等者への彼らの関係を改善するのを助けるためにかなり隔離されるかもしれないチー

あなたが推進すべき行動の種類を知っていますか？

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