ノースダコタ州無料印刷可能な労働法ポスター2021
ノースダコタ州労働人権省は、従業員を持つすべてのノースダコタ州の企業に、最低賃金、健康&安全性、およ このページのノースダコタ州の必須および任意の労働法ポスターのすべてを無料でダウンロードまたは印刷することができます。
すべてのポスター、プラス一つの追加オプションのポスターは、無料でご利用いただけます。 ND労働省では、ポスターの勧誘や請求は行っておりませんのでご注意ください。 雇用者は、投稿要件に準拠するために、民間企業を通じてポスターを購入する必要はありません。
強制ノースダコタ州労働法ポスター2PDF
NDオールインワン労働ポスター:数十枚のポスターを印刷する代わりに、雇用者はここをクリックすることでノースダコタ州と連邦のポスター要件の両方をカバーするオールインワンポスターを購入することもできます
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ノースダコタ州労働人権省は、すべての雇用主が職場内の重要な領域にこれら二つの義務的な労働法ポスターを掲示することを要求している。ほとんどのノースダコタ州の企業はまた、これらの状態のポスターに加えて、連邦労働省の必須のポスターを投稿する必要があります。
ノースダコタ州の雇用者がすべての従業員が容易にアクセスできるエリアに投稿する必要がある州および連邦のポスターが10枚あります。
| ポスタータイプ | ポスター名 | 説明 |
|---|---|---|
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失業法
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ジョブサービスノースダコタ州失業保険ポスター | 失業に関する情報 |
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最低賃金法
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ノースダコタ州最低賃金と労働条件の概要 ポスター | 最低賃金に関する情報 |
| ポスタータイプ | ポスター名 | 説明 |
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2021North Dakota all-in-one labor law poster
ノースダコタ州と連邦労働法の必須ポスターのページを印刷する代わりに、ノースダコタ州と連邦労働法のすべての遵守を保証する 転記要件。 完全に2021年のために更新！
2021オールインワンポスターを今すぐゲット
緊急：強制コロナウイルス有給休暇ポスター（FFCRA）
2020年4月1日現在、従業員が500人未満の米国のすべての雇用主は、Families First Coronavirus Response Act有給休暇ポスターを表示またはデ
このポスターは、COVID-19/Coronavirus流行の影響を受けた従業員に有給休暇を義務付ける新しい法律について説明しています。
バイリンガルラミネートポスタープリントフリーポスターを購入
公式CDCコロナウイルス安全ポスター:
CDCは、パンデミック中に開いている職場に推奨されているいくつかのオプションのコロナウイルス安全ポスターを公開しています。
ラミネートマルチポスター COVID-19NoticePrint無料COVID-19ポスターを購入
安全に再オープン-ソーシャルディスタンスのフロアステッカーを入手
職場や店舗が一般に公開されている場合、州や地域によって適切なソーシャルディスタンスの通知やマーカーを表示する必要がある場合があります。 これらの専門の床のステッカーは店の通路、チェックアウトライン、または高交通仕事場区域で使用することができます。
社会的な距離の床のデカールの10パックを取得
他のノースダコタ州労働法ポスター3PDF
オプション、または雇用者の特定のタイプのためにのみ必須 どのポスターがあなたのビジネスに関連しているか見るためにこのリストを注意深く点検することを忘れないでいなさい。
| ポスタータイプ | ポスター名 | 投稿する必要がある人 | 説明 |
|---|---|---|---|
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労働者補償法
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労働安全保険従業員への重要な通知ポスター | オプション | 労働者 |
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健康通知
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ノースダコタ州手洗いポスター | オプション | ノースダコタ州保健省が提供する手洗い手順のポスター。 |
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禁煙法
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ノースダコタ州禁煙ポスター | 屋内職場 | ND屋内職場に必要な禁煙ポスター。 |
| ポスタータイプ | ポスター名 | 投稿する必要がある人 | 説明 |
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NDオールインワン労働ポスター：ポスターの数十を印刷する代わりに、雇用者はまた、ここをクリックすることで、ノースダコタ州と連邦のポスターの要件の両方をカバーするオールインワンポスターを購入することができます。
あなたのノースダコタ州の労働法のポスターのすべてを印刷しましたか？ あなたが労働省の義務的な投稿法を遵守していることを確認するために、無料の連邦労働法のポスターページをチェックしてください。
免責事項：ノースダコタ州労働法の投稿のこのリストを最新かつ完全に保つために最善を尽くしていますが、誤りや省略については責任を負いません。 このページのポスターが欠落しているか、古くなっていますか？ 私たちはそれを修正することができますので、私たちに知らせてください！