他の人に影響を与えるための7つの最良の方法

リーダーシップはすべて人々に影響を与えることです。 あなたが他の人の生活に影響を与え、影響を受けたと感じさせる何かをするとき、これはあなたが他の人にどのように影響を与えるかです。

あなたは影響力の背後にある技術を知っている必要があるので、あなたの利点にそれを使用することができます。

それはあなたに成長し、偉大な影響力にあなたを回すリーダーシップの考え方を与えるでしょう。

あなたが他の人の生活を変えたいなら、あなたはそれらに影響を与える必要があり、これはあなたをより敬意と権威のある人にします。

ここでは、他の人に影響を与えるための7つの最良の方法です。

彼らが望むものを与える。

人々に影響を与えたいなら、彼らが正確に望むものを人々に与える必要があります。 誰もがあなたが望むものではなく、彼らが望むものが好きだからです。

あなたのことを忘れて、彼らのことを考えてください。 あなたが他の人と彼らのニーズについて考えるとき、それは彼らの目に偉大な人にあなたを回します。

彼らはあなたが彼らが望むものを与えるとき、あなたを愛します。 彼らはあなたにより多くの尊敬と権威を与えます。

しかし、ほとんどの人は自分のことを考えています。 だから、他の人に影響を与えるために、彼らが望むものを与え始めてください。

ここでは、彼らが望むものを人々に与えるための52の素晴らしい方法があります

他の人が重要な感じにします。

あなたが他の人を大切に感じさせるなら、人々はあなたのために何でもします。 それは他に影響を与えることへ最も重要なキーである。

誰もが大切に感じたいと思っています。 あなたも重要な感じにしたいです。

でしょ？

あなたがそれらを重要な気分にさせるとき、彼らはあなたの手にとどまる可能性が高くなります。

あなたは誰かにあなたが彼らにしたいことをさせることはできません。 彼らはそれを自分でやりたい場合を除きます。

例えば、掃除人に床の掃除を依頼すると、彼はそれを行いますが、情熱的ではありません。 彼はあなたを好きではないでしょう。

しかし、彼があなたのオフィスをきれいにするのをいつも助けてくれるので、彼が重要であることを彼に知らせると、彼はより多くの情熱を持ってそ

誰かを世界で最も重要な人のように感じさせる方法は次のとおりです。

感情とつながる。

あなたが他の人の感情とつながるとき、彼らはあなたのために物事を行う可能性が高くなります。 あなたは彼らに尋ねる必要はありません。

あなたは彼らとあなたの感情を接続し、より多くの理解になる必要があります。 これは、他の人に影響を与え、あなたのリーダーの位置を与えるのに役立ちます。

しかし、他の人の感情を目標に結びつけることができれば、あなたの会社を次のレベルに導くことができます。

彼らはあなたの感情と彼らの感情が同じ目標に結びついているとき、あなたと一緒に目標を達成するために何でもします。

ここでは、成功した人々が異なって考える21の驚くべき方法があります。

あなたは他の人に力を与えるときに、より多くの権限を得ます。 あなたはそれらをやる気にさせ、それらに力を与える必要があります。

言われているように–人々はあなたが言ったことを忘れ、人々はあなたがしたことを忘れますが、彼らはあなたが彼らにどのように感じさせたかを決して忘 -マヤ-アンジェロウ

彼らに力を与え始めると、あなたは他の人に影響を与える途中になります。

成功した人々は彼らの共同労働者に力を与え、これは偉大な影響力になるためにそれらをリードしています。

あなたが力を得て人々に影響を与えたいなら、彼らに力を与え始め、変化を見てください。

他の人の意見を尊重します。

“あなたは間違っている”と誰にも言わないでください。 他の人の意見も尊重してください。 彼らは別の何かを信じるかもしれないし、彼らは彼らの視点から右であることを考える。

彼らがあなたに”あなたは間違っている”と言うのではなく、真実ではないか正しくない何かを伝えるとき。 これを言う”私はあなたの意見を尊重しますが、私の視点からは、それは異なっています”。

彼らに尋ねる、あなたはなぜ知りたいですか？

それからは、自分の自尊心を損なうことなく、あなたが何を考えているかを伝える時です。

人に影響を与えたいなら、これが人にアプローチする最良の方法です。

上司ではなく、リーダーになる。

リーダーは、プロジェクト、ビジョン、または目標について人々と協力する人です。 彼は決してそれらを注文しません。

しかし、ボスは仕事をするように人々に命令し続け、彼は決して調整しません。

他の人に影響を与えたいのであれば、他の人に力を与え、彼らと調整するリーダーでなければなりません。

それはあなたの影響力のある行動を台無しにするので、決して上司になることはありません。

あなたの同僚はあなたの背中の後ろに悪いものを話します。

しかし、あなたがリーダーであるとき、彼らはあなたの後ろに偉大なものを話します。

偉大なインフルエンサーは、常に彼らの共同労働者と通信します。

あなたは偉大なコミュニケータになるための9つの最良の方法を知りたい場合は、これを読んでください。

同情を示す。

誰かが間違いを犯しているのを見たら。 決して叱らないでください。 彼らは人間でもあることに注意してください。

人は間違いを犯しますが、二度と繰り返さないように助けるのはあなたの仕事です。

あなたが他の人に影響を与えたいのであれば、傷つけることなくあなたをよりよく理解するのに役立つ特定の方法で彼らに伝える必要があります。

では、どのようにそれらを教えてくれますか？

見てください。 誰かが間違いを犯すたびに、私もこの間違いを犯したと伝えてください。 これは同情なら感覚を作成します。 あなたがそれを行うと、人々はあなたをより理解するでしょう。

しかし、ここにトリックがあります。

彼らに言って、私は同じ間違いを犯しましたが、二度繰り返されることはありません。

結論

力を使わずに人々に影響を与えたいなら、彼らが望むものを与えれば、彼らは間違いなくあなたに従うでしょう。

彼らは自動的にあなたをリーダーの地位に置くでしょう。

これらは金と同じくらい重要なので、上記の手順を使用することを忘れないでください。

の手順を思い出してみましょう–

• 彼らが望むものを与えてください。
• 他の人を大切にしましょう。
• 感情とつながる。
• 他の人の意見を尊重します。
• ボスではなくリーダーになる。
• 同情を示す。

あなたが成功した人々の9つの最高の特徴を知りたい場合は、これを読んでください。

だから、ここでは他の人に影響を与えるための7つの最良の方法があります。

彼らは偉大なインフルエンサーになるのを助けるためにあなたの友人や家族と今共有しています。

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