効果的なチームビルディングのアイデアと砕氷船

チームビルディングの日のテーマ

砕氷船

チーム 彼らはすべてのチームビルディングの日のグランドオープンです。

目的

参加者をジャンプスタートさせ、参加、リスク、学び、成長する準備をする。 面白い、衝撃的な、驚くべき-—私たちの脳を詰まらせるすべてのものをクリアするために、私はユニークで魅力的なアイスブレーカーの様々な紹介します。 チームビルディング活動を通じてお互いの絆を築く前に、私たちが発見するお互いをコミュニケーションし理解する新しい方法の準備をすることは

私たちは、入ろうとしている新しい、素晴らしいもののためのスペースを作るために”脳をクリアアウト”が必要です。 それは楽しみを持っているとき私達が最もよく学ぶこと私の確信である。

参加者

• を笑わせ、個人の壁を打破したい。
• 脆弱性と開放性を奨励する。
• チームワークを促進する。
• 創造的思考を刺激する。
• 成功を体験する。
• その瞬間に生きる。
• 内と外を笑顔にする。
• 快適さのレベルを上げるために（彼らを離れる前に！)

アイスブレーカーには、挑戦的なパズルや転換、make-you-think配布資料、グループミキサー、ウォームアップ、エナジャイザー、遊び心のある活動が含まれています。

よく見ると、自発性、活気、笑い、そしてたくさんの手拍子が表示されます-一日を始めるのに最適な方法！

チームビルディングに挑戦するWin-Winの活動アトランタジョージア

異なるサイズのグループは、関与と学習を最大化するために、独自の専門的な活動と

11から22のグループ

それは”素晴らしい迷路”、”人間のジッパー”、”魔法のカーペット”、”それを移動するか、それを失う”、”重力ポール”であるかどうか…。 または他の何百もの、私達は新しい範例を発見し、私達の批判的思考および意思決定の技術を削る送風を有する。 屋内と屋外の両方の活動が含まれています。

グループ23～150

より大きなグループは、さまざまなチームグループと最もよく相互作用します:

• チーム全体の活動
• ハーフチーム
• 15チームのチーム
• 4チームのチーム
• ダイアドペア

サンプル活動には、”グループプルアップ”、”溶接足首”、”スイッチ/変更/回転”、”??””ビジョンクエスト”…… そして、配布資料、ビデオ、そして驚きの多くと他の数十、。

私たちは、私たちが聞いて読んだものの約20％を覚えていますが、私たちが経験し、反映するものの90％に近いです。 これは、やる気、やる気、そして生産的なチームを生成するものです。

150–1500人のグループ

汗なし！ ラリーは本当に大規模なグループでの作業が大好きです。 彼は彼らが従事し、笑いと楽しさに満ちた部屋で楽しませ続けます！

生命のための式：E+R=O

生命のためのどのようなシンプルで強力な式！ 私たちは皆、自宅と職場の両方で私たちの生活を通して波紋を広げる私たちの浮き沈み、高値と安値を持っています。 キーは私達の心にある–私達が反応することをいかに選ぶか。

この式は、私たちがイベントへの対応を選択し、責任と被害者以外の態度を取り戻し、すぐに自分自身に力を与えることができることを思い出させ 私たちは変化を受け入れることを学びます。 そして私達は事および私達自身を見る新しく、肯定的な方法を誘う強力な環境を作成します。 この方式は態度が選択であることを私達に思い出させる。

動機を与え、成功のコーチへの上の10の方法あなたのチーム

チーム-メンバーは遊び、参加によってこれらの上の10の成功のコーチの技術を学ぶ。 各活動の後の報告会は、学習を強化します。

関連する配布資料のトピックには、

• コーチが指導するトップ5の方法
• コーチが混乱と競合をどのように処理するか
• 肯定的な人に不平を言う人を回すトップ10の方法
• 成功のためのコーチング
• コーチが尋ねる最高の質問のベスト
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