家族の使命記述書を書く方法
しかし、なぜですか？
あなたは幼児がすべての質問が応答で迎えられているその段階を通過する方法を知っています”しかし、なぜですか？「
は別として、非常に迷惑であること、あなたがそれについて考えるなら、それは非常に深遠です。 私達が生命にしているものは何でも、私達はなぜ尋ねることによって常に始まるべきである。
そして、家族を管理することと同じくらい重要なことになると、私たちが”なぜ”に同意できれば、他のすべての日々の決定がはるかに簡単になります。
家族の使命記述書を作成することは、あなたとあなたの家族がその理由を理解するのを助ける方法です。
それはあなたのコアバリューに同意し、あなたの家族のための共有ビジョンを作成することについてです。 そしてそれは意図されていた方向のあなたの家族を操縦するのを助けるように用具を提供する。
“現代の世界では、家族を引っ張る力は強すぎます。 最終的に私たちは操縦するか、川が私たちを連れて行く場所に行くかを決定する必要があります。”
ウィリアム-ドハーティ、意図的な家族の著者。
あなたはこれがすべて非常に企業的な、またはおそらく少し陳腐に聞こえると思っているかもしれません。
しかし、企業がミッションステートメントを持つことが有用であると判断した場合、なぜ家族を経営するための同じ原則を考慮すべきではないのですか？
そして、しばしばそうであるように、プロセスは製品よりも重要です。
だから、それを念頭に置いて、ここでは家族の使命記述書を書く方法のための七段階のプロセスです。
ステップ1。 会議をスケジュールする
再び、それは非常に企業的に聞こえるでしょうか？
だが心配しないで。 そうである必要はありません。 それがあなたのものなら、あなたのホワイトボードとあなたのポストイットノートを持って自由に感じてください。 しかし、重要なのは、あなたが議論をするためにいくつかの時間を捧げることです。
あなたの子供が十分に古い場合は、プロセスにそれらを含める必要があります。 だから、家族の会議を開催し、あなたが議論しているものを皆にそれを明確にする必要があります。
あなたの子供が若すぎる（あなたがそれの裁判官になる）場合、またはそれはまだあなたの二人だけであれば、さらに良い–それはこのようなことにつ
さて、ピザ、ワインのボトル、またはあなたの創造的なジュースが流れるものは何でもつかむ。 それは始める時間です！
ステップ2。 議論を持っている
これは、プロセスの最も重要な部分です。 それは座って、家族であることがあなた一人一人にとって何を意味するのかを議論することです。
カップルとして、あなたは両方の関係にユニークな背景をもたらします。 これはあなたのそれぞれのupbringingsを論議し、あなたがあなたの新しい家族に引き継ぐことを望むどの面およびどの部品を落としたいと思うか決定する あなたも、あなたのパートナーについて何か新しいことを学ぶことがあります。
あなたの子供が関与している場合、彼らの入力を取得し、この家族の一部であることについて彼らが愛するものを理解するのは素晴らしいことです。 どのようなアイデアが彼らにとって重要ですか？
他の家族からもインスピレーションを引き出すことができます。 あなたは他のどの家族を賞賛していますか？ そして、あなたがそれらについて賞賛するのは何ですか？
これは参加している皆さんとのオープンな会話ですので、流れに沿って気軽に行ってください。 しかし、あなたが始めるために、ここで議論を導くのに役立ついくつかの質問があります。
これらのほとんどは、Stephen Coveyによる、非常に効果的な家族の7つの習慣から取られています。
カップルのための質問
- 私たちはカップルとしてどのような関係を持ちたいですか？
- どのようにして違いを解決したいのですか？
- 私たちはどんな親になりたいですか？
- 私たちはそれぞれどのような役割を果たしますか？
- 私たち自身の家族からのどの伝統を引き継ぎたいですか？
- 私たちは子供たちにどのような原則を教えたいのですか？
- 私たちはそれらにどのような資質を染み込ませたいのですか？
- 子供たちに5年、10年、20年にどのような人になりたいのですか？
子供のための質問
- 私たちは私たちの家にどのような気持ちを持ちたいですか？
- あなたの友人をどのような家に招待したいですか？
- 私たちは何によって記憶されたいですか？
- 私たちはお互いにどのような関係を持ちたいのですか？
- 家族として私たちにとって本当に重要なことは何ですか？
- 家族としての私たちの責任は何ですか？
- 私たちのヒーローは誰ですか？ それは私たちが好きで、エミュレートしたいと思い、それらについては何ですか？
ステップ3：重要なテーマとアイデアをキャプチャ
議論の間に、いくつかの一般的なテーマや言葉が出現し始めます。 あなたがそれらを書き留めていることを確認してください。 あなたはTrelloボードやあなたのために働くものは何でも、ポストイットノートにそれらを置くことができます。 私たちの場合、google docを使用しました。
これらの単語やフレーズは、あなたの家族の価値観を発見するのに役立ちます。
それぞれの家族はユニークなので、あなたの家族にとって本当に重要なものを特定することが重要です。
価値観が野心的であればいいのですが、実際に自分の人生をどのように生きているかからあまりにも取り除かれていると、彼らは機能しません。 そうあなたが考える事を選んではいけない’含まれるべきである、偽りなく共鳴し、あなたの家族の各メンバーを促す物を選びなさい。
これらは、今後何年もあなたの家族を導くのに役立つ価値観です。
“価値は終わりの目的、でない私達の行為のための指針である。”
Nir Eyal,Indistractable
あなたがアイデアのために立ち往生している場合は、ここであなたが描くことができるコア家族の価値のいくつかの例があります:
コアファミリーの価値観の例
- 誠実さ
- 寛大さ
- 思いやり
- 健康
- ユーモア
- 学習
- 感謝
- 創造性
- 規律
- 信仰
- 友人
- 楽しい
- ハードワーク
- 誠実さ
- コミュニティサービス
注：あなたの家族の価値を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの家族の価値観を定義する前に、あなたの個人的な価値観を理解することはしばしば役に立ちます。 既にこれをしなかったら、私はよりよい人、パートナーおよびお父さん自由なeBookであることに7ステップでいかに説明する。
ステップ4：あなたのコア家族の価値観に同意する
あなたが疲れて感じている場合は、この時点で休憩を取ると、別の日にそれに戻ってくるこ
しかし、あなたがまだロール上にある場合、次のステップは、コア家族の価値のリストにあなたのアイデアを洗練することです。
あなたはおそらく、キャプチャされた異なる単語やフレーズの多くを持っています。 そのため、共通のテーマの下で同様の項目をグループ化することから始めることができます。 これは、リストのサイズを小さくするのに役立ちます。
それを管理しやすいものにしてみてください。 小さいほど、より良い。 しかし、10未満の単語やフレーズが理想的です。 これらはあなたの中心の価値であることを行っている。
さて、これらの値を重要度順にランク付けします。
ノックアウト競技でお互いにペアリングすることでこれを行うことができます。 一種のトップ切り札のゲームのような（80年代の参照のための謝罪）。
リストの最初の2つの値から始めて、「これらのうちの1つだけを選択する必要がある場合、どちらになりますか」という質問をします。
勝者はリストを上に移動し、敗者は次のリストと競争するために下に移動します。 誰もが多かれ少なかれ同意している順序であなたのリストを持っている快適になるまで、このプロセスを繰り返してください。
これは難しいか不必要に見えるかもしれませんが、それは価値のある練習です。
リストのサイズを小さくすると、あなたは質問をするように強制されます–これは本当に”コア”の価値ですか？ そしてそれらをランク付けすることはあなたの中心の価値のどれが最も重要であるか理解するのを助ける。
ステップ5: あなたの家族の使命記述書を作成しなさい
今それはあなたの家族の使命記述書を作成する時間である。 あなたが好きなように創造的にすることができますので、設定された式はありません。
“使命記述書は大きく、形式的な文書である必要がない。 それは言葉やフレーズ、あるいはイメージやシンボルのような創造的で全く異なるものでさえあります”
Stephen R.Covey
Coveyは、家族の使命声明のために歌や詩を作 それぞれが自分自身にguess
私たちの場合、私は後でそれに戻って洗練することを期待しているので、この段階でそれを言葉で表現する時間を費や しかし、私たちは出発点として何かを降りたかったのです。
ここで私たちは私たちの家族のミッションステートメントのために思いついたものです。 それは詩の賞を獲得することはありませんが、今のところ、それは仕事をしています。
私たちは誇らしげに私たちの愛と愛情を示しています
私たちは健康で持続可能な生活を送っています。
私たちは家族や友人に感謝しています。
私たちはお互いをサポートし、チームとして働いています。
私たちは情熱に従います。
笑って楽しんでいます。
私たちは自分自身と他人を尊重します。
私たちはいつも私たちが持っているものに感謝しています。
私たちは、世界をより良い場所にするのに役立ちます。
そして、ここでは非常に効果的な家族の7つの習慣からの家族のミッションステートメントのいくつかの他の例があります:
家族の使命声明の例
“私たちの家族の使命は、信仰、秩序、真実、愛、幸福、リラクゼーションの育成の場を作り、社会でふさわしい目的に役立つために、一人一人が責任を持って独立し、効果的に相互依存する機会を提供することです。 “
私たちの家族の使命：
お互いを愛する…
お互いを助ける…
お互いを信じる…
賢明に私たちの時間、才能、リソースを使用して他の人を祝福する…
一緒に礼拝する…
永遠に。
ステップ6–あなたの家族のミッションステートメントをテストします
あなたはここまでそれを作った場合、あなたはすでにすべてのハードワークを しかし決してあなたの家族の使命記述書を再度参照しなければ、望ましい効果をもたらさない。 だから、あなたがそれを見るどこかにそれを置くことを確認してください。
家族の中には、使命記述書の印刷版をデザインして壁に表示するのが好きな人もいます。 そして、いくつかは非常に創造的になります。
しかし、壁のポスターがあなたのために少し陳腐に感じている場合は、少なくともそれが保存され、簡単にアクセスできることを確認して、定期的に参照
今、あなたの家族の使命記述書を使用して起動します。 テストドライブのためにそれを取るし、それが動作するかどうかを確認します。
あなたが正しいことを持っているなら、あなたの家族のミッションステートメントは、小規模で大規模な日々の決定を下すのを助けるべきです。 例えば
:
- 私たちは子供たちをどの学校に送るべきですか？ （どの学校が私たちの家族の価値観に最も合っていますか？)
- 次の家族休暇はどこに行くべきですか？ （私達の家族の使命記述書と一直線にほとんどは何であるか。)
家族の使命記述書はまた家族の規則と助けることができる。 誰もルールが好きではないので、ルールが少ないほど、より良いものを強制する必要があります。
あなたの使命記述書はどの規則が強制する価値があるか決定するのを助けることができる。 そしてそれはあなたの子供がこれらの規則があなたの家族にとって重要である’なぜ’理解するのを助けることができる。
ステップ7: 必要に応じて見直し、改良する
家族は進化し、子供は年を取り、状況は変わります。 そうそのうちに、あなたの家族の使命記述書はまた展開する必要がある場合もある。
いずれにしても、戻ってきて半定期的に見直してみるのは良いことだ。
それはまだ共鳴していますか？ それは微調整のビットが必要ですか？ たぶん、子供たちは今少し年上であり、貢献したいですか？
これを確実にするために、毎年恒例のイベントを作成し、それを新しい家族の伝統にすることができます。 または、既存のイベントにアタッチすることで習慣的にスタックすることができるので、それを行うことを忘れないでください。
例えば、”時計を変更し、煙探知機の電池を変更し、家族のミッションステートメントを確認する”§
私たちの場合、私たちは結婚記念日の後、毎年私たちのミッショ またはもっと規則的にもし必要なら。
それはプロセスに関するものであり、製品ではありません
二つの家族は同じではないので、二つのミッションステートメントは同じではありません。 それはあなたのために働く何かを見つけることについてある。
実際には、あなたの値を定義する限り、それをそのままにしておくことができます。 それだけでは非常に有用である可能性があります。
覚えておいてください、プロセスは製品よりも重要です。
家族のミッションステートメントを書く目的は、あなたの家族のために共有されたビジョンを作成することです。
Stephen Coveyはそれをあなたの飛行計画と説明しています。 そして、飛行と同様に、あなたは家族の生活が常に計画に従って実行されないことを期待する必要があります。 それは大丈夫です！
“良い家族-でも偉大な家族-は、時間の90パーセントのトラックをオフにしています！ 重要なのは、彼らが目的地の感覚を持っているということです。 彼らは”トラック”がどのように見えるかを知っています。 そして、彼らは何度も何度もそれに戻ってくる。”
Stephen R.Covey
家族のミッションステートメントを持つことで、家族の価値観、ビジョン、目的を明確にすることで、より意図的な親になることができます。
しかも、質問を受けると完璧な応答が得られるようになりました……”しかし、なぜですか？”