悪い概要の例:6つの最も悪い概要の2020

BY admin

6 悪い履歴書の例

私たちのチームが今年見た悪い履歴書の例を以下に示します。あなた自身の履歴書に取り組むときこれらの間違いを避け、仕事を得ることのあなたのチャンスはすぐに改良する。

悪いスペルと文法は、あなたの履歴書を捨てて取得する最も簡単な方法の一つです。

あなたが上記のような履歴書を提出した場合、雇用主はあなたの仕事を校正したり、スペルチェッカーを介してそれを実行するのに十分な仕事を気にしないと仮定します。

あなた自身の履歴書をスペルチェックするために気にすることができない場合は、誰がフルタイムの仕事の責任を処理するためにあなたを信頼

この古典的な履歴書の間違いを避けるために、あなたの履歴書を一度か二度読んだり、他の人にもそれを確認させたりしてください。

この例のような不必要で気が散るグラフィックは、あなたの履歴書を専門外で（場合によっては）奇妙に見えるようにする簡単な方法です。

見た目が良いと思っても、派手なグラフィックは、あなたのスキルや成果を明確に伝えるという履歴書の目標から逸脱します。これはまた米国で専門外考慮されるあなたの履歴書に映像を置くことを含んでいる。

さらに、ソフトウェアを使用して求人応募を自動的にスキャンする企業に応募すると、グラフィックが深刻な問題になる可能性があります。

企業のATSソフトウェアが履歴書のグラフィックを処理できない場合、雇用マネージャーがそれを見る前にアプリケーションが破棄される可能性があ

最終的には、あなたの履歴書がきれいで、専門的で、読みやすいように、グラフィックを最小限に抑えてください。これは、法律や会計のようなより正式な業界で働く場合に特に重要です。

一見すると、この履歴書は強く見えます（特に最後の例と比較して）。しかし、この履歴書の経験セクションでは、候補者は実際の成果ではなく受動的な責任のみをリストしていることに注意してください。これはあなたの資格について話さない方法の明確な例です。

あなたの以前の仕事を”責任がある”や”任務がある”などの漠然とした言葉で説明することは、あなたの実際の成果や行動についての詳細を提供せずに、あな

代わりに、良い履歴書の経験の箇条書きは、あなたの経験の詳細を説明し、あなたが実際にあなたの前の位置で達成したものを強調するために、ハード数と行動動詞の組み合わせを使用しています。

ここでは、あなたの履歴書に経験を記述すべきではないとすべき方法の例です：