無料の従業員のコーチングテンプレート:従業員のパフォーマンスを向上させる

BY admin

上記のテンプレートを利用する方法を示すサンプルコーチングシナリオです。

従業員がコーチングを受けていることを簡単に要約します。

他の人とのコミュニケーションなど、改善が必要なソフトスキルかもしれません。あるいは、従業員はオンライン分析ツールを使用するなど、特定の技術的スキルのトレーニングから利益を得ることができます。

従業員がこの分野で改善することが重要である理由を述べています。

コーチングやトレーニングを通じて、将来何が期待されているのか、従業員が達成したいと考えていることを詳細に説明します。

単に変更があるべきであると述べるだけでは不十分であり、そうするインセンティブがなければなりません。

従業員が特定の分野で改善することによって得られる利益をレイアウトします。

時間管理に取り組みたいとします。よりよい仕事で彼らの時間を管理するためのステップを踏むことによって従業員はより生産的で、時間通りに仕事を終えないことによって引き起こ

従業員が目標に向かって取り組むために取ることができる実用的なステップをリストアップします。

これには、毎日のto-do、正式なトレーニングまたは継続教育、ルーチンの変更などが含まれます。

従業員はどの期間にわたって行動計画を実行し、結果を見始めることが期待されていますか？

マネージャーとして、近い将来、個人とフォローアップして進捗状況を議論したり、直面している可能性のある障害について話をする時間を設定しようと

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