福利厚生

包括的な福利厚生パッケージは、連邦準備制度での従業員の経験の特徴の一つです。

米連邦準備制度理事会（Frb）の利益は今日の市場で競争力がある。 そして、多くの組織が伝統的な年金制度を提供しなくなった時に、連邦準備制度の退職金制度は、従業員とその家族に提供する価値を際立っています。

連邦準備制度理事会は、年金および401(k)計画に加えて、従業員とその扶養家族に、貴重な医療、歯科、処方薬、視力の給付、柔軟な支出勘定、多数の個人保護計画、個人情報盗難保護プログラムを提供しています。

それを超えて、私たちは従業員が彼らの利益に積極的な役割を果たすことを奨励しています。 私たちは、無料の教育セミナー、一対一、パーソナライズされた金融カウンセリング、参加者が自分の健康とウェルネスの目標を達成するための様々なプログ

連邦準備制度理事会の福利厚生プログラムは、従業員とその家族が金融先物を確保するのを助けながら、現在の心の平和を提供します。

連邦準備制度理事会の広範な提供には、以下が含まれます:

倹約計画(401(k)計画)
退職計画
医療計画
処方薬計画
歯科計画
ビジョン計画
柔軟な支出勘定(ヘルスケアおよびデイケア)
基本生命保険
出張傷害保険
障害保険
自動車およびホーム保険*
グループ法的保険*
個人傷害保険*
グループユニバーサル生命保険*
連邦準備制度理事会保護Id保護プログラム
Smartbenefitsウェブサイト
連邦準備制度給付センター
ファイナンシャル-プランニング教育プログラム
Survivorsupportおよび TransitionalSupport
アドボカシーサービス
ライブスマート、スマート健康とウェルネスプログラムを計画

* これらの給付は自発的であり、従業員によって支払われます。