雇用法
以下のリンクは、州および連邦の雇用法に関する情報へのアクセスを提供します。
連邦雇用法
米国労働省（DOL）からの以下のリンクは、労働者、雇用者、求職者、退職者に連邦雇用法を遵守する方法についての情報を提供します。
- OSHA更新:新しいレポート要件が1月1日から開始されます。
- DOL法と規制
- 雇用機会均等（EEOC）法
- 公正労働基準法（FLSA）情報
- 雇用法支援（elaws）情報
- 賃金と時間のルール
- 米国中小企業管理
連邦政府
雇用機会均等およびアファーマティブアクション要件については、連邦契約コンプライアンスプログラム局(Ofccp)を参照するか、1-800-397-6251までフリーダイヤルでOfccpに電話してください。 必須の仕事のリストの条件の覆われた建築業者そして下請け業者は、仕事を今日掲示する。
州の雇用法
ユタ州労働委員会は、従業員と雇用者の健康、安全、経済的幸福（すなわち、賃金、労働または反差別）を保護する責任のある規制機関です。 州の雇用法の詳細については、以下をご覧ください。
- ビジネスでハングアップする必要があるポスター
- 未払い賃金の請求
- 最低賃金情報
- 未成年者を雇用するための要件
- ユタ州反差別と労働部門情報
- 労働者安全情報
- ユタ州労働安全衛生（ユタOSHA）
- ユタ州労働安全衛生（ユタOSHA）
- 労災情報（労災）)
失業保険
- 失業ルールと法律