面接とは何ですか？ -ドン-キホーテの専門家とのインタビュー

最後の作品はインタビューになりますので、まずこのテキストジャンルの特徴を見てみましょう。

画像：ガリシアの声。 学校で押してください。

インタビュー：

1.定義：それは、そのうちの一つは、前のスクリプトから始まる他の質問のシリーズを提案している二人の間で確立された対話です。 それは、一般の人があなたの人の情報、あなたの経験、または知識を知ることができるように行われます。

2.面接の種類：面接には、その最終性に応じて二つのタイプがあります：

a.有益な面接：面接者が特定の話題に関する情報を得るために解釈するものです。

B.心理的インタビュー:これは、面接者を取り巻く性格や環境を知ることを意図したものです。

3.——-:

インタビュアー	インタビューを受けました
-彼は質問をしている人です。	-威信または公共の利益の人。
-一般向けのインタビューでは、インタビュアーは通常、インタビュアーの公開プレゼンテーションでインタビューを開きます。	-面接官があなたに尋ねる質問に答えてください。

4.パーツ

a.タイトル

B.本文:

-面接者の紹介またはプレゼンテーション。

-情報を得るための質問。

-インタビューが終了したことを読者に示す結論または最後の段落（感謝または無礼の簡単な要約または文）。

5.質問:

-特徴:計画的、具体的、秩序ある、多様な。＜8100＞＜9172＞-質問の種類：＜8100＞＜4364＞1.クローズドエンドの質問

は、具体的な答えが期待される質問です。

“あなたはヒュームですか？「

」子供はいますか？”

2.公開質問

は、長い回答が与えられ、面接者が自由に自分自身を表現できる質問です。

「将来の計画は何ですか？「

」現政権の意見は？”

3.仮説的な質問

は、想定される状況が発生する質問です。

“もしあなたがしたらどうしますか。..?”

4.調査質問

は、インタビュアーが前の回答の情報を掘り下げることを可能にする質問です。

“なんで？”

“次は何があったの？”

5.質問コメント

面接者が質問のように答える未完成の文章です。

“円1936年、

内戦を開始します。..”

正式な側面:

a)面接者と面接者の名前またはイニシャルを書く。

b)テキストを列に表示します。

c)質問と回答を切り替えます。

質問:最新アルバム”ボーダー-ガール”に何を期待していますか？

答え：私のような人とつながります。

:アルバムは250万枚を売り上げた。 それはセサールですか？

A:幸せはあなたが販売するレコードの数ではありません。

d)引用符で表現し、

はじめに

に表示されたときに再現します。

“多くの人が私を羨むと言い、私はそれぞれが

が望んでいるように彼の人生に焦点を当てていると言います。..”、ジョルディ氏は述べています。

e)インタビューを画像で説明する。

言語資料