Career Training USA

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インターンシッププログラムの申請は長くて難しいプロセスになる可能性があるため、イン あなたの興奮では、提供をすぐに受け入れるように誘惑されるかもしれない。 しかし、米国に到着した後に驚きがないように、ポジションを受け入れる前にオファーの条件を理解することが重要です。

自分自身を準備し、何を期待す; これは、あなたがより良い米国でのあなたの経験を管理し、あなたがオファーの条件に慣れているかどうかを判断するのに役立ちます。 国際的なインターンをホストする企業は、給付、報酬、および労働条件の面で大きく異なります。 あなたの米国のホスト会社は他の雇用者と非常に異なる場合がありますあなたの友人や家族は、彼らが米国でインターンしたときについてあなたに言

タスクと責任

あなた自身の学習目標を確実に満たすために、インターンシッププログラム中に何をするかを知っていることは非常に重要です。 あなたの実際の義務およびプロジェクトがあなたの予想に一致させ、何をあなたの雇用者と論議したかことを確かめなさい。 DS-7002トレーニング/インターンシップの配置計画に精通している必要があります。 J-1ビザプログラムのホスト雇用者は、プログラムの規制に準拠するために、このトレーニングプランに従う必要がありますので注意してくださ トレーニング中にどのような種類のタスクが期待されるかを理解していることを確認し、プログラム全体で質問がある場合はInterExchangeにお気軽にお問い合 あなたがオファーを受け入れ、あなたのトレーニング計画が守られていない、またはあなたのインターンシップのタスクと責任について他の懸念がある場

補償

米国でのインターンシップ期間に補償されるかどうかを明確に理解してください。 補償はあなたとあなたのホストの雇用者の間で整理される。 J-1インターンプログラムには標準的な給与要件はありませんが、すべての無給プログラムは米国労働省の無給インターンシップに関する六つの基準を満たしていることが求められています。 あなたが支払われる金額は、あなたのDS-7002に表示されます。 トレーニングプランで約束されている金額よりも少ない金額を受け取った場合は、InterExchangeに連絡する必要があります。 補償につきましては、以下の点をご理解いただきますようお願い申し上げます。:

支払いを受けるとき（月に一度、二週間に一度、月の最初または月末など））あなたが支払われるどのくらい（実際の量と頻度、例えば、毎時、毎日、毎月、または毎年）あなたが未払いのプログラムをやっている場合は、より良いあなたの滞在中、あなたの財政を管理することができるように、生活費を推定します。 あなたのプログラム全体のために自分自身をサポートするための財政を持っていない場合は、米国で無給のインターンシッププログラムを受け入れ

特典

異なる企業は、金銭的報酬を超えて異なる特典や特典を提供しています。 別の会社のために働く友人と同じ利点があると仮定するべきではない。 企業は利益を提供する必要はありませんが、そうであれば、あなたが到着したときに驚いていないように、どの利益があなたの提供に含まれているか 到着する前に、次の項目のいずれかがあなたに適用されるかどうかあなたの雇用者と議論してください。 あなたが受け取ることを期待するべきであるすべての利点を概説する書面による合意を要求:

  • PTO—有給休暇、休暇、病気の日。 あなたが持っているとそれに応じて計画どのように多くの日を知っています。 あなたが毎時支払われている場合は、あなたが有給の時間を受け取ることができない可能性があり、代わりにあなたが実際に会社とインターン時間
  • 残業手当（通常は週40時間以上のインターンのための）
  • 無料または割引住宅
  • 交通費または食事券
  • あなたの特定のホスト雇用主が提供して喜んでかもしれないその他の給付

時間&交通

異なる企業が運営している異なったスケジュール;時々同じ会社内の従業員は互いからの異なったスケジュールを維持する。 あなたは、標準的な労働時間が何であるかをあなたの雇用者に尋ねると、時間が柔軟であるかどうか、彼らは会社のニーズに基づいて変動するかどうか あなたは常に週に最低32時間をインターニングする必要があります。 最大時間数はありませんが、これは通常の雇用ではないので、週に40-45時間以上インターン機能を実行するように求められるべきではありません。 あなたの雇用主が週45時間以上のインターンを必要とする可能性があると示唆している場合は、すぐにInterExchangeに連絡してください。

企業文化

始める前に企業文化をある程度理解しておくことで、到着の準備をするのに役立ちます。 あなたがオフィスの環境について知るべきである何かがあるかどうかあなたの上司に尋ねなさい。 いくつかの企業は、他の企業は非常に構造化され、オフィスの行動について厳格かもしれないが、よりカジュアルです。 仕事環境の文化を理解することは、カジュアル、ビジネスカジュアル、フォーマルなビジネス服装が必要かどうかにかかわらず、あなたがどのように行動すべきか、どのように服を着るべきかを準備するのに役立ちます。 職場のプロ意識に関するブログ記事をチェックして、アメリカのビジネス文化に統合する準備ができていることを確認してくださ

米国でのインターンを大きな決断をするときは、受け入れる前にオファーのすべての側面を考慮してください。 あなたが必要な情報を持っていることを確認するには、会社であなたの雇用の条件を概説し、基本的な報酬情報だけでなく、雇用主があなたに提供していた任意の利点が含まれてオファーレターを要求します。

あなたが到着する前にこれらの詳細をすべて確認することは、誤解を最小限に抑え、あなたの経験をはるかに成功させるでしょう！