clean desk policy(CDP)

clean desk policy(CDP)は、従業員がオフィスを離れるときにどのように作業スペースを離れるべきかを指定する企業指令です。 ほとんどのCdpは、一日の終わりにすべての論文の自分の机をクリアするために従業員を必要とします。

過去には、クリーンデスクの方針の実施は経営陣の裁量で行われていました。 例えば、UPSのような企業の従業員は、創設者のJames Caseyによって確立された文化が、従業員が秩序のために努力し、オフィスを混乱のない状態に保ち、プロ 今日、Cdpは、ISO27001やデータ保護法などの情報セキュリティコンプライアンス規制によってますます動機付けられています。

効果的であるためには、CDPは、従業員が取るべき行動について明確な指示を書面で行う必要があります。 Acceptable use policy(AUP)と同様に、CDPは、従業員に何が期待されているか、雇用者に何が期待されているか、ポリシーの成功を監視する責任があるか、監視がどのように行われ、ポリシーの不遵守に対する結果がどうなるかを概説する署名された契約でなければなりません。

通常、従業員は一日の終わりにオフィスを出るときに机を掃除する責任があり、雇用者はシュレッダーと収納スペースへのアクセスを提供する責任があ オフィスマネージャーや従業員のスーパーバイザーは、一日の終わりにオフィスをチェックし、従業員が机の上に残している可能性のあるフォルダ、論文、またはポータブル記憶媒体を没収または破壊することを任務とするかもしれません。 政策の不遵守の結果は、政策の仕様によると、口頭での警告から金銭的な罰金まで何でもあり得る。

CDPは、外部の関係者（清掃スタッフなど）への露出を制限することにより、機密性の高い企業および顧客データ資産を保護するのに役立ちますが、視覚的 “視覚制御”は細い生産から育った言葉である。 それは単に、誰もが見るために専有情報を完全なビューで表示する必要があることを意味します。 視覚的な制御は、アジャイルプログラミングスクラムチャートのように物理的に操作する必要があるものや、毎日の終わりに簡単に保存するには多 このような場合、コンプライアンスのためのCDPは、あるオフィスで視覚的なコントロールを使用する従業員をグループ化し、そのオフィスの従業員に物理的にワークスペースを清掃する責任を負わせることによって実行することができます（掃除機、散布、ゴミの取り出し）。