나쁜 이력서 예:의 6 최악의 이력서 2020

BY admin

6 나쁜 이력서의 예

우리 팀이 올해 본 나쁜 이력서의 여섯 가지 예가 있습니다. 당신의 자신의 이력서에 작업 할 때 이러한 실수를 방지하고,직업을 얻기의 기회는 즉시 향상시킬 수 있습니다.

잘못된 철자와 문법은 이력서를 버리는 가장 빠른 방법 중 하나입니다.

당신이 위와 같은 이력서를 제출하는 경우,고용주는 당신이 당신의 일을 교정 또는 맞춤법 검사기를 통해 실행하는 작업에 대해 충분히 걱정하지 않는 것으로 가정합니다.

당신이 당신의 자신의 이력서를 맞춤법 검사 귀찮게 할 수없는 경우,누가 당신이 풀 타임 작업의 책임을 처리 할 믿을 것?

이 고전적인 이력서 실수를 방지하기 위해,한 번 또는 두 번 이력서를 통해 읽기,또는뿐만 아니라 그것을 확인하기 위해 다른 사람을 얻을.

이 예제의 것과 같은 불필요하고 산만 한 그래픽은 이력서가 전문가가 아닌(경우에 따라)기괴하게 보이게하는 쉬운 방법입니다.

당신이 생각 하는 경우에 그들은 좋은,화려한 그래픽 기술 및 성취를 명확 하 게 의사 소통의 이력서의 목표에서 산만. 이것은 또한 미국에서 전문가가 아닌 여겨지는 당신의 이력서에 그림을 두는 포함한다.

또한 소프트웨어를 사용하여 작업 응용 프로그램을 자동으로 스캔하는 회사에 적용 할 때 그래픽이 심각한 문제가 될 수 있습니다.

회사의 소프트웨어 이력서에 그래픽을 처리할 수 없는 경우 다음 응용 프로그램 채용 관리자도 그것을 보기 전에 폐기 될 가능성이 높습니다.

궁극적으로 그래픽을 최소한으로 유지하여 이력서가 깨끗하고 전문적이며 읽기 쉽습니다. 이는 법률 또는 회계와 같은 좀 더 공식적인 산업에서 일하는 경우 특히 중요합니다.

언뜻보기에,이 이력서는(특히 마지막 예에 비해)강한 보인다. 그러나,이 이력서 경험 단면도안에 후보자가 단 실제적인 공적보다는 오히려 수동적인 책임을 목록으로 만들는 것을 주의하십시요. 너의 검정을 말하지 않기 위하여 이것은 어떻게의 명확한 보기 이다.

실제 성취 또는 행동에 대한 세부 정보를 제공하지 않고”책임”또는”임무”와 같은 모호한 용어로 이전 작업을 설명하는 것은 자격에 대해 많이 전달하지 않습니다.

대신,좋은 이력서 경험 글 머리 기호는 경험의 특성을 설명하고 하드 숫자와 액션 동사의 조합을 사용하여 이전 위치에서 실제로 달성 한 것을 강조합니다.

다음은 이력서의 경험을 설명해서는 안되고 설명해야하는 방법의 예입니다.