놀랍도록 효과적인 팀 모이를 유지하는 방법
훌륭한 팀 모이는 필요한 초점,우선 순위 지정 및 빠른 터치 기반을 제공하여 게임을 변경하여 신뢰와 연결을 구축 할 수 있습니다. 다음은 다음 팀을 멋지게 만드는 5 가지 방법입니다.
왜 팀 허들 작업
카린은 버라이존에서 그녀의 영업 임원 역할에있을 때,그녀는 종종 그녀의 최고 성능의 팀이 하루 계획에 대해 이야기,오픈 직전에 모여 찾기 위해 상점의 뒷문으로 걸어 것입니다. 그녀가 낮은 실행 상점의 후문안에 일의 동시에 걸을 때,모두는 그들의 자신의 일을 하기떨어져 이었다.
우리는 이러한 추세는 시간과 시간을 재생 보았다 again…in 컨택 센터,영업 팀,엔지니어링 팀,피모스…
우리에게 같은 역할을 공유하는 팀 리더의 그룹을 보여,우리는 최상의 결과를 가진 사람이 팀 모이의 예술을 마스터 한 것을 보장합니다.
물론 최고의 최전선 지도자들은 많은 일을 올바르게하고 있습니다. 훌륭한 팀 모이는 칵테일의 일부입니다. 그러나 우리는 팀 리더가 운영 계획의 일환으로 훌륭한 팀 모이를 포함하지 않은 고성능 팀을 만난 적이 없습니다.
팀 허들 팀을 연결 유지,집중,승리 준비. 그들은 당신이 그들과 함께,가이드 및 지원 준비에있어 당신의 팀을 보여줍니다. 그리고,기회는 당신이 신속 하 게 해결할 수 있는 몇 가지 해결 하기 쉬운 좌절감 즉시 스트레스를 줄일 것 이다.
팀 모이 위대한 만드는 방법
1. 명확한 의도 설정
농구 코치가 타임 아웃을 호출하고 팀을 모을 때,그녀는 이유를 정확히 알고 있습니다. 그녀는”모두가 어떻게 지내고 있습니까?”누구나 공유하고 싶은 것이 있습니까?”자신에게 물어”내 팀이 모이에서 빼앗아 원하는 가장 중요한 메시지는 무엇이며,나는 그들이 그것을 가지고 어떻게 알 수 있습니까?”
2. 주제 구조화
팀 허들에서 볼 수있는 또 다른 큰 실수는 구조가 부족하다는 것입니다. 팀 모이 효과적이고 효율적으로 만들려면,몇 가지 주제를 선택하고 사전에 필요한 것을 준비. 너가 결과를 검토하면,너가 명중하고 너가 너의 팀을 이 주에 초점을 맞추는 원하는 가장 중요한 행동 싶은 그들을 쑤시십시요. “판매 실적이 이번 달 다운,난 정말 난폭 모두가 필요”거의 영향력이 아니다”우리의 판매는 전반적으로 소프트 온 엑스 제품,로라와 드류를 제외하고,누가 이번 달 자신의 판매를 두 배로. 당신은 당신이 무슨 일을하는지에 대해 각 공유 할 수 있습니까?”
빠른 팀 모이에서 잘 작동하는 몇 가지 주제(매번 몇 개만 선택)
- 이번 주에 대한 귀하의 우선 순위를 강화하십시오.
- 검토 결과 및”그래서?”그들 뒤에.
- 중요한 업데이트를 제공합니다(다른 방법으로도 강화할 것입니다).
- 훈련에서 핵심 요소를 강화한다(그들이 배운 것을 가르치게 한다).
- 기여를 인식하고 축하합니다.
- 우려 요청/에스컬레이션 초대.
- 모범 사례를 공유합니다.
- 아이디어에 대한 의견을 요청합니다.
- 라운드 로빈”누구와 함께 도움이 필요합니까?”
3. 몇 가지 도발적인 질문을 준비
모이에서 조정에 팀을 얻을 수있는 가장 쉬운 방법은 모든 이야기를하는 것입니다. 몇 가지 도발적인 질문을 준비하십시오(사전에 보내 주시면 사람들이 답변을 생각할 시간이 있습니다). 당신은 사전에 질문을 텍스트 수 있습니다. 당신은 또한 이러한 의미있는 쇄빙선 질문으로 모이를 시작하는 것을 고려할 수 있습니다.
대화를 촉발시키는 몇 가지 질문
- 고객으로부터 무엇을 듣고 있습니까?
- 우리가 어떻게 고칠 수 있다고 생각하십니까?___
- 이번 주에 어떤 특별한 도움이 필요합니까?
- 어떤 방법으로 점점?
4.
당신이 말한 것이 당신이 의사 소통했다는 것을 의미하지는 않는다고 이해했는지 확인하십시오. 당신의 팀은 당신이 내려 놓은 것을 집어 들었습니까? 어떤 중요한 메시지를 위해,팀이 들은 것을 후에 나누는 곳에 이해하기를 위해 체크를 하게 확실하 있으십시요.
5. 괄하고 강화하는
마찬가지로 어떤 회의 끝으로 간단한 마법의 회의 공식:”누가 할 것입니다 무엇에 의해 할 때,그리고 우리가 어떻게 알까요?”
잘하면,팀 모이는 팀이 가장 중요한 것에 집중할 수있는 놀라운 방법이 될 수 있습니다.
효과적인 팀 허들: 플래너
네 차례
놀라운 팀 모이에 대한 모범 사례는 무엇입니까?
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