소수 주주 또는 소수 회원의 억압은 무엇입니까?

통제되는 사람들은 대주주 또는 회원,임원,이사 또는 관리자가 될 수 있습니다.

소수 소유자로서 귀하는 특정 법적 권리를 갖습니다. 다른 사람이 너에게 그 권리를 부정하나 그들의 힘을 남용하면,너는 밀러 법률에 경험있는 주주 권리 변호사의 원조를 필요로 한다.

소액주주의 권리 이해

기업,파트너십,유한책임회사의 모든 소유주는 일정한 기본권을 가진다. 이러한 권리는 소수 주주,파트너 및 유한 책임 회사 회원에게 적용됩니다.

합법적으로 회사를 통제하는 사람들은 소수 소유자의 권리를 근본적으로 해치는 방식으로 권력을 남용 할 수 없습니다.

여기에는 사기,불법,억압 또는 고의적으로 불공정 한 소수 주주에 대한 행동에 참여하는 것이 포함됩니다. 또한 신탁 의무 위반을 구성하는 행위도 포함됩니다. 도 아니다 그들은 법인을 해치는 행동안에 접전할 수 있는다.

일반적으로 모든 주주에게 제공되는 기본 권리 중 일부는 다음과 같습니다:

• 오른쪽에 참석하고 투표에서 주주가 회의를,
• 오른쪽을 검사하는 금융 기록,
• 에 참여할 수 있는 권리를 선출 이사,
• 에 참여할 수 있는 권리를 채택하거나 수정의 세칙이 정하는 바에 따른다.

과반수 또는 통제 대상자의 행동이 억압을 구성하는지 여부는 사례별 분석이 필요합니다.

귀하의 권리를 더 잘 이해하려면 가능한 한 빨리 숙련 된 기업 변호사와 상담하십시오. 귀하의 변호사는 귀하의 권리를 방어하고 주주 억압을 극복 할 수 있도록 싸움으로써 귀하를 도울 수 있습니다.

왜 소수 주주는 억압?

누군가가 소수 소유자를 억압하는 이유는 사실상 무한하다. 많은 비즈니스 관련 법적 갈등과 마찬가지로 가장 일반적인 시나리오 중 일부는 권력과 돈에 대한 불일치를 포함합니다.

소액주주는 회사의 운영 방식이나 재무 처리 방식에 반대할 수 있다. 대부분의 이해 관계자는 때때로 소수 민족 억압으로 이어지는 방식으로 보복합니다. 때때로,그들은 소수 소유자 자신의 권리를 거부하여 소수 소유자에 의해 인식 위협이나 비난을 제한하려고 시도 할 수 있습니다.

소수자 권리에 대한 억압은 가족이 운영하는 사업에서도 발생할 수 있다. 회사 밖에서 시작되는 형제 자매 또는 다른 가족 구성원 간의 갈등은 결국 가족 사업을 괴롭힐 수 있습니다.

다른 경우에는 회사의 이사,관리자 또는 대주주가 진정으로 숨길 것이 있기 때문에 소수 주주 억압이 발생합니다. 난처한 정보를 은폐하는 유래 노력은 소수 민족 소유자 권리의 위반을 관련시킬 수 있는다.

소수주주의 탄압 사례

소수주주의 탄압 사례

소수주주의 탄압 사례

소수주주의 탄압 사례

소수주주의 탄압 사례 사실,그들 중 많은 사람들이 쉽게 알 수 없습니다. 손상이 돌이킬 수 없게 될 때까지 신중하게 가려진 억압적인 행동을 발견하지 못할 수도 있습니다.

소수 민족 억압이 발생할 수있는 가장 일반적인 방법 중 일부는 다음과 같습니다.

의결권 또는 소유권의 희석

회사를 관리하는 소유자는 때때로 소수 구성원 또는 주주의 소유권을 희석하려고합니다. 이것은 여러 가지 형태를 취할 수 있습니다.

때때로 그것은 세칙 또는 운영 계약과 같은 관리 문서의 변경을 통해 발생합니다. 이러한 변경에는 신주 발행 또는 변경된 투표 규칙이 포함될 수 있습니다.

때때로 기업은 통제 대상자에게 가장 유익한 방식으로 이익과 손실을 할당 할 것입니다. 이러한 변화는 양식 케이-1 과 같은 소수 민족 소유자에게 전송 세금 환급에 표시 할 수 있습니다-그들은 때때로 소수 민족 소유자에 대한 불공정 세금 영향을 초래할.

불합리한 양도 제한

밀접 하 게 보유 하는 기업에 있는 주식의 주식은 일반적으로 유동성,그리고 그들은 거의 공개 시장에서 거래. 몇 가지 예외를 제외하고,그들은 더 설립 시장 가치가 없다. 그 결과,소수 소유자는 일반적으로 공정 가치에 대 한 그들의 주식을 판매 하 여 나쁜 상황을 벗어날 수 없다.

주식 시장이 존재하더라도,기업은 소수 소유주가 이자를 팔지 못하도록 제한할 수 있다. 이 법은 회사가 주식 또는 회원 이익의 판매 또는 양도에 대해 합리적인 제한을 부과 할 수 있도록합니다. 그러나 일부 제한은 그들이 억압을 구성한다는 점에 불합리 할 수 있습니다.

주식가치의 제한적 결정

경우에 따라,회사 또는 그 지배 소유권은 소수 소유주에게 매도 전에 우선 거절할 권리를 제공해야 할 수도 있습니다. 종종,이 전송 값은 실제 값보다 훨씬 적은 양으로 고정된다.

어떤 상황에서는 이것이 억압 행동의 원인이 될 수 있습니다.

기록에 대한 접근 거부

모든 주주의 기본 권리 중 하나는 손익 계산서 및 대차 대조표와 같은 재무 기록에 대한 합리적인 접근입니다. 그러한 책과 기록에 대한 소수 소유자의 접근을 거부하는 것은 소수 민족 억압을 구성 할 수 있습니다.

고용종료

기업에서는 종업원이”우리사주”라고도 하는 사주 프로그램을 통해 주식을 매입하거나 종업원의 전체 보상 패키지의 일부로 주식을 제공할 수 있습니다. 다른 시간,소수 민족 소유자는 합작을 위해 일하기의 기대에 사업에 투자할 것이다. 나중에 회사는 소수 주주의 고용을 종료합니다.

때때로”스퀴즈 플레이”또는”스퀴즈 아웃”이라고하는 이러한 시나리오는 억압에 해당 할 수 있습니다.

원천 징수 배당금 지급

회사는 소수 주주에게 배당금을 신고하거나 지불하는 것을 거부 할 수 있습니다. 때때로,통제 소유자는 대신 그들자신에게 회사 소득을 기분 전환한다.

성공적인 억압 소송의 한 예에서,대부분의 주주는 이익을 전환 한 것으로 밝혀졌다-따라서,잠재적 인 배당 수익금-“직원으로 자신에 대한 팽창 된 보상으로.”

그런 다음 그들은 사업이 배당금을 지불 할 수익금이 없다고 주장했다. 이 특별한 사건의 사실을 감안할 때,법원은 그 행위가 억압적인 것으로 판명되었습니다.

이러한 예는 완전하지 않습니다. 회사 자금의 오용,그릇된 관리,회사 세칙 및 운영 계약의 위반은 모두 억압의 패턴에 빠질 수 있습니다. 욕심 많은 통제 소유자가 있기 때문에 소수 민족 소유자의 권리를 남용하는 만큼 많은 방법이 있다.

소수자 소유주에 대한 억압 경험이 있는 변호사가 귀하의 경험이 유효한 법적 조치의 근거가 될 수 있는지 조언해 줄 수 있습니다. 귀하의 변호사는 또한 귀하가 이용할 수있는 잠재적 구제책을 설명 할 수 있습니다.

모든 잠재적 억압받는 소수 행동은 그 자체의 장점에 의존해야 한다. 경험이 풍부한 주주 권리 변호사는 생존 가능성을 결정하기 위해 사건의 세부 사항을 분석 할 수 있습니다.2813>

미시간주 소액주주청구 미시간주에서는 주주의 억압을 주장하는 조치가 미시간주 450.1489 로 제기될 수 있다.

주주 억압의 요소 주장

1489,주주는”이사 또는 법인을 통제하는 사람들의 행위가 법인이나 주주에게 불법,사기 또는 고의적으로 불공정하고 억압적이라는 것을 입증해야합니다.”

고의로 불공정하고 억압적인 행위는”주주로서의 주주의 이익을 실질적으로 방해하는 지속적인 행동 또는 중대한 행동 또는 일련의 행동으로 정의됩니다.”이 같은 행위를 포함 할 수있다:

• 배당금의 역사가 있는 곳에 배당금을 지불하기 위하여 실패;

대다수의 행동이 억압적인 행동 수준으로 상승하는지 여부는 각 사건의 사실과 상황에 달려 있습니다.

프랭크의 효과 미시간 주주 억압에 관한 프랭크 조치

2019 년 9 월 24 일,미시간 항소 법원은 프랭크 대 프랭크,법원이 주주 억압 주장을 어떻게 해결해야하는지에 대한 추가 세부 정보를 제공했습니다.

프랭크의 원고와 피고 모두 버 오크 도구라는 회사의 주식을 보유. 그들은 또한 회사의 설립자 인 뉴웰의 후손이었습니다. 50 년 이상,이 회사는 거의 매년 주주들에게 배당금을 지불했다. 뉴웰은 2007 년에 사망 한 후 그러나,관리 주주는 배당금을 지불 중단했다.

버 오크 소액 주주의 주식 매입을 고려하고 2012 년에 전문적으로 주식을 평가했다. 회계사는 주식을 각각 598 달러로 평가했습니다.

그러나 주식 시장이 없다는 것을 알고,특히 회사가 배당금을 지불하지 않았다는 점을 감안할 때,관리 주주는 각각 62 달러에 소수 주식을 구매할 것을 제안했습니다. 그들은 결국 주당$248 에 제안을 증가했다.

소액 주주는 제안 중 하나를 수락하지 않았다. 대신,그들은 450.1489 에 따라 주주 억압에 대한 관리 주주를 고소했다. 그들은 공정 가치에 대한 자신의 주식을 구입하는 버 오크를 강제로 법원에 요청했다. 그들은 또한 관리 주주들이 신탁 의무를 위반했다고 주장했다.

경영주들은 경영판정규정에 근거하여 배당금을 지급하지 않겠다는 결정을 옹호했다. 이 규칙은 합법적 인 비즈니스 이유가 결정을 지원하는 경우 회사의 관리자가 만든 두 번째 추측 결정에서 법원을 금지합니다. 피고는,자본 개선을 위해 지불 주식을 구속하고,빚을 갚기 위해 초과 자금을 유지하는 데 필요한 주장했다. 그들은 또한 특정 가격으로 주식을 사겠다는 제안은 억압적이지 않으며 248 달러의 제안은 공정하다고 주장했다.

항소에서 미시간 항소 법원은 미시간 법에 따라 주주 억압 주장을 평가하기 위해 법원이 사용해야하는 두 가지 특정 표준을 명확히했습니다:

• 관리 주주가 소수 주주를 억압했는지 여부는 관리 주주의 의도에 달려 있습니다; 그리고
• 사업 판결 규칙은 소수 주주를 억압하려는 증거가 있으면 경영 주주를 보호하지 않습니다.

이 기준을 명확히 한 후 항소 법원은 추가 절차를 위해 사건을 지방 법원에 다시 보냈습니다.

이 판결은 주주 억압 주장을 추구하는 사람들에게 좋은 소식이자 나쁜 소식입니다. 한편,그것은 우리가 관리 주주의 의도를 보여주기 위해 필요한 증거의 양을 증가시킨다. 그것은 단지 자신의 행동이 소수 주주를 다치게 보여 충분하지 않습니다. 우리는 관리자의 부당한 의도에 대한 증거가 필요합니다. 여기에는 이메일,발생한 대화에 대한 증언 또는 정황 증거가 포함될 수 있습니다.

한편,프랭크의 판결은 부패한 관리자가 비즈니스 판단 규칙 뒤에 숨어있는 것을 방지합니다. 관리자가 자신의 행동을 뒷받침 할 수있는 합법적 인 사업 이유를 지적 할 수 있다고하더라도 주주 억압 주장은 여전히 성공할 수 있습니다. 귀하의 변호사는 관리자의 진정한 의도는 소수 주주를 억압하는 것을 보여주기 위해 증거를 수집하는 데 도움이됩니다.

당신이 주주 억압의 피해자라고 생각하거나,당신이나 당신의 사업이 억압적인 행동으로 고발 된 경우,지식이 풍부한 변호사가 진행 방법을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

억압받는 소액주주가 이용할 수 있는 구제방법

일반적으로,자신이 억압받았다고 믿는 소액주주는 공평하거나 금전적인 구제를 구할 수 있다.

금전적 구제는 바로 억압받는 주주를위한 돈입니다.

공평한 구제 조치는 회사가 고용 복직,회의 또는 기록에 대한 액세스 제공 또는 대주주에게 구체적인 억압적인 행동을 중단하도록 요구하는 것과 같은 특정 조치를 취하도록 요구할 수 있습니다. 수시로,궁극적인 기복은 통제 소유자가 공정한 가격에 회사안에 그의 혹은 그녀의 관심사에서 억압한 소수 민족 소유자를 사는 있는 관련시킨다.

억압받는 소액주주들도 주주의 파생적 행동을 추구할 수 있으며,이 경우 법인을 대신하여 법적 청구가 이루어진다. 파생적 행동에서 주주는 자신의 이익보다는 회사의 이익을 위해 구제를 추구합니다. 제어 소유자가 자신의 행동을 통해 전체 회사를 다치게 한 경우이 적합 할 수 있습니다.

억압받는 주주는 얼마나 빨리 구제를 추구해야합니까?

이 법은 억압에 대한 주장을 가지고 소수 소유자에 심각한 시간 제한을 부과. 이러한 제한의 법령 이라고 합니다. 제한 법령은 주마다 다르며 사실에 크게 의존합니다.

이러한 법률 문제의 복잡한 특성으로 인해 주주 권리 변호사와 이야기하는 것이 귀하의 청구를 추구 할 권리를 보존하는 가장 좋은 방법입니다.

주주 권리 변호사와 상담

소수 주주로서의 귀하의 권리와 법적 조치 추구 옵션에 대해 자세히 알아보려면 밀러 법에 문의하십시오.

우리 기업 소송 담당자는 법의 복잡한 측면을 이해합니다. 우리는 당신을 대신하여 구제를 추구하고 가능한 한 피해로부터 당신을 보호하기 위해 신속하고 적극적으로 행동.

1996 년부터,밀러 법은 기업 인수,학대 프록시 싸움 전술,기업 지배 구조의 변화,소수 민족 억압에 대한 주주의 권리를 위해 열정적으로 싸웠다.

소수 기업주로서의 권리가 침해되었다고 의심되거나 억압 당했다고 생각되는 경우,귀하의 이익을 보호하기 위해 신속하게 행동하는 것이 중요합니다. 우리의 경험이 풍부한 주주 권리 변호사 중 하나와 상담을 예약하려면 오늘 저희에게 연락하십시오.