태국에서 취업 허가 신청 방법
현대와 유산 사이의 완벽한 균형을 이룬 태국은 전 세계의 외국 기업과 재능을위한 강력한 자석이되었습니다.
이미 일자리가 줄 지어 있거나 동남아시아에서 가장 유명한 지역 중 하나에서 잠재적 인 기회를 모색하고 있습니까?
우리 가이드는 태국에서 비자 및 취업 허가를 얻는 방법에 대한 단계를 안내합니다.
아래는이 문서에서 다루는 다른 섹션의 개요입니다:
- 태국 취업 허가를 신청하려면 무엇이 필요합니까?
- 신청 절차
- 어디에서 신청서를 제출합니까?
- 취업 허가를 처리하는 데 얼마나 걸립니까?
- 나는 취업 허가가 있으면,나는 어떤 직업에서 일할 수?
- 태국 취업 허가를 받으면 따라야 할 규정이 있습니까?
- 태국 취업 허가를 어떻게 연장 할 수 있습니까?
- 취업 허가증을 어떻게 받을 수 있나요?
태국 취업 허가를 신청하려면 무엇이 필요합니까?
태국 노동부에 의해 설명 된 노동 허가는 외국인의 위치,직업,그리고 그 또는 그녀가 함께 작업하는 회사를 명시 태국 법률 문서입니다.
현재 태국에서 일하는 데 관심이있는 외국인을위한 두 가지 기본 요구 사항이 있습니다. 비이민 비자를 신청하려면 먼저 비이민 비자를 신청해야 합니다.
이 허가는 처리하는 데 약 7 일이 소요되며 신청자의 철저한 배경 조사가 필요합니다.
비이민 비자는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 태국을 입력하고 설치 또는 국가 내에서 사업을 수행하고자하는 외국인에게 발행됩니다. 다른 하나는 고용하려는 국제 노동자를위한 것입니다.
신청 절차
신청 절차 시작 결정이 내려지면 취업 허가 서류를 제공하는 것이 고용주의 부담입니다.
고용주는 무엇을 제공해야합니까?
아래 목록은 고용주가 태국 대사관에 따라 제공해야하는 문서의 유형을 보여줍니다. 이 문서는 영어 또는 태국어로 작성해야합니다.
주주명부
회사증명서 및 목적목록
부가가치세신청서
회사의 원천징수세
재무제표
이사의 여권 및 취업 허가증 사본 서명
사무실 지도&위치
직책&신청자의 급여
고용 계약
직원은 어떻습니까?
직원의 경우 요구 사항 목록이 훨씬 간단합니다.
6 개의 2 인치 사진
진단서(6 개월 이상)
유효한 여권
서명 된 고용 서신
교육 증명서
태국에서 근무하는 주소
태국 국민과 결혼 한 직원의 경우 아래 나열된 서류 사본을 제출해야합니다.:
그들의 결혼 증명서
배우자의 신분증과 등록 번호
직원의 여권의 모든 페이지의 사본(여권 재킷의 양쪽 포함)
조건 및 요구 사항 태국 취업 허가를 신청할 때
태국에 거주하는 회사의 경우,외국인 직원을 고용하기 위해서는 아래 조건이 충족되어야합니다.
- 태국에 공식적으로 등록
- 세금 신분증 및 부가가치세 등록 성공적으로 신청
- 외국인 직원 당 최소 지불 자본금 2 백만 바트 유무
- 노동 허가 당 태국 직원 4 명 유무
- 노동 허가 당 10 건의 노동 허가-회사. (투자위원회(보이)회사는 더 부여 할 수 있습니다.)
내 신청서를 어디에 제출합니까?
특히 자본을 넘어 취업 허가 과정에서 지역적 차이가 있습니다. 예를 들어,당신의 위치가 방콕에 위치하는 경우,당신은 딘 댕에 위치한 노동부에서 신청서를 제출할 수 있습니다.
그러나 고용 장소가 수도 이외의 위치에 있으면 해당 지방의 고용 부서의 승인을 받아야합니다.
노동부 직원이 취업 허가서에 스탬프를 제공 할 수 있도록 여권 원본을 직접 출두해야합니다. 또한 접수 시 여권 뒷면에 스탬프를 발급합니다.
취업 허가를 처리하는 데 얼마나 걸립니까?
태국에서 노동 허가 처리 시간은 종종 당신이 기반으로 할 위치에 따라 달라집니다. 방콕에서 발행 된 노동 허가의 경우,일반적으로 7 일의 평균 소요. 그러나 푸켓에 위치한다면 최대 2 개월이 걸릴 수 있습니다.
나는 취업 허가가 있으면,나는 어떤 직업에서 일할 수?
취업 허가를 받은 후에는 허가가 적용된 회사와의 고용에만 적용된다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다. 태국에서 다른 회사와 다른 역할을 수행하기로 결정한 경우 현재 취업 허가가 적용되지 않으며 신청 절차를 새 회사와 반복해야합니다.
그 외에도,1978 년 외국인 고용 법은 태국 국민에게만 제한되므로 수행하거나 고용 할 수없는 광범위한 직업 목록을 포함합니다.
예를 들어,농업,건설 및 벽돌 쌓기 및 목공과 같은 다른 형태의 육체 노동과 관련된 일자리는 허용되지 않는다.
태국 취업 허가를 받으면 따라야 할 규정이 있습니까?
절대적으로. 가장 중요 한 것은,당신은 당신의 사람에 그것을 기억 하 고 항상 정부 관리에 게 그것을 보여줄 준비를 해야 합니다. 이 작업을 수행 할 수없는 경우 최대 1,000 바트의 벌금이 부과 될 위험이 있습니다.
취업 허가증을 분실하거나 손상시킨 경우 15 일 이내에 교체를 신청하거나 500 바트의 벌금이 부과 될 수 있습니다.
당신은 또한 당신의 취업 허가에 나열된 직업에 따라 작업을 수행 할 수 있습니다. 직업 설명이 크게 변경되거나 사무실 주소가 변경되면 수정을 신청해야합니다. 그렇게하지 않으면 한 달의 징역 또는 최대 2,000 바트의 벌금이 부과 될 수 있습니다.
취업 허가서에 명시된 개인 정보를 변경하는 경우,고용 서비스를 업데이트하여 해당 시스템의 정보를 그에 따라 업데이트 할 수 있어야합니다.
직장에서 사임 한 직원의 경우,노동 허가는 사임일로부터 7 일 이내에 반환되어야하며,이를 위반 한 사람은 최대 1,000 바트의 벌금이 부과 될 위험이 있습니다.
한편,허가가 만료된 후 체류 기간을 연장하기로 결정한 경우,만료 전에 연장을 신청해야 하며,그렇게 하지 않으면
허가가 만료된 후 체류할 계획이라면 만료일 이전에 연장을 신청해야 합니다. 그렇게하지 않으면 3 개월의 징역 및/또는 5,000 바트의 벌금이 부과 될 수 있습니다.
태국에 3 개월 이상 체류하는 모든 사람은 90 일마다 이민국에 체크인해야 합니다. 이 작업은 정확한 날짜로부터 15 일 전 또는 최대 7 일 후에 수행 할 수 있습니다. 체크인은 직접,등기 우편 또는 부서의 전자 시스템을 사용하여 수행 할 수 있습니다.
태국 취업 허가를 어떻게 연장 할 수 있습니까?
만기가 가까워지면 취업 허가를 연장하려면 입국 관리국에서 1 년 연장을 신청할 수 있습니다. 당신은 당신이 초기 신청 과정에서 제공 한 모든 문서가 필요합니다 그들은 스탬프 및 서명해야합니다.
취업 허가증을 어떻게 받을 수 있나요?
공수와 같은 글로벌 모빌리티 회사와 함께 일하면 태국이나 다른 글로벌 지역에서 취업 패스 또는 비자를 신청하는 과정이 단순화됩니다.
글로벌 고용 및 이동성 페이지를 방문하여 유사한 프로세스에 대해 자세히 알아보고 최신 통찰력을 얻으십시오.