mindsteløn i Norge

hvor meget tjener nordmænd? Vi ser på de mindstelønninger, der skal betales i udvalgte brancher.

det er almindeligt kendt, at Norge har nogle af de bedste lønninger og bedste arbejdsvilkår i verden. Det er det, der tiltrækker tusindvis af indvandrere hvert år.

selvom det er helt sandt, er der en lidt kompleks situation, når det kommer til, hvor meget folk rent faktisk tjener. Der er en masse misinformation derude, så lad os tage et kig på sandheden.

løn i Norge

først og fremmest er det rigtigt at sige, at lønningerne i Norge generelt er højere end i mange europæiske lande. Dette gælder især i den nedre ende af markedet, såsom for rengøringsassistenter, restaurantarbejdere og manuelle arbejdere.

men i den højere ende af skalaen kan tingene være anderledes. Kompensationspakker til den øverste ledelse er ikke altid så konkurrencedygtige som i mange andre lande, såsom USA. Hvad dette betyder er, at der er en mindre række lønninger i Norge end mange andre steder.

men hvor meget tjener den gennemsnitlige norske? Og hvorfor er lønningerne så høje for relativt lavtuddannede job? Og er de faktisk høje, når du skal betale en norsk leveomkostninger? Lad os finde ud af det.

den norske mindsteløn

i modsætning til hvad man tror på diskussionsfora, er der ingen national mindsteløn skrevet i norsk lov. Men på trods af dette faktum, næsten alle får en rimelig løn.

hvordan sker dette? Norge er stærkt fagforbundet, og langt størstedelen af medarbejderne på tværs af en lang række sektorer tilhører en fagforening. De fleste fagforeninger er tilknyttet en national Føderation, som derefter normalt er tilknyttet en hovedforbund af medarbejdere.

der er fire hovedmedarbejderforbund, hvoraf den største er Sammenslutningen af norske fagforeninger, almindeligvis kendt som LO. Det har omkring 880.000 medlemmer, som når man sammenligner med befolkningen på omkring 5,3 millioner er noget!

disse fagforeninger kommer til kollektive aftaler om løn og arbejdsvilkår med virksomheder, som derefter anvendes på alle arbejdstagere, ikke kun fagforeningsmedlemmer.

denne generelle anvendelse af de kollektive overenskomster er til dels på plads for at forhindre udenlandske arbejdstagere i at blive udnyttet.

Norge mindsteløn efter branche

generelt har kollektive aftaler en fast timesats for alle over 18 år. Der er ofte forskellige satser for at skelne faglært fra ufaglært arbejde, for overarbejde og for yngre arbejdstagere.

lønforventningerne varierer meget fra branche til branche, så nu tager vi et kig på nogle af de mest relevante for udlændinge, der bor i Norge.

landbrug& landbrug

sæsonarbejde er almindeligt i den norske landbrugsindustri. Udlændinge—især EU/EØS-borgere-bruges ofte til denne type midlertidigt arbejde. Der har været tilfælde, hvor arbejdsgivere har draget fordel af medarbejderens manglende forståelse af lovene. Så, få clued op!

sæsonarbejdere skal betales mindst 118,65 NOK for de første 12 uger og derefter 124,15 NOK. Hvis ansættelsen strækker sig ud over seks måneder, har medarbejderen ret til at blive betalt satsen for fastansatte. Arbejdstagere under 18 år skal betales mindst 98,65 NOK.

for ufaglærte arbejdstagere, der er fastansat, er minimumstimeprisen 138,55 NOK for personer over 18 år og 108,15 NOK for personer under 18 år. Der skal betales et tillæg på NOK 11,75 for faglærte arbejdere. Der er tillæg for arbejde lørdag eftermiddag og søndag.

bygningsarbejdere

landet investerer stort i nye bygninger, veje, tunneler og broer. Som med en masse manuel arbejdskraft i Norge, meget af arbejdsstyrken kommer fra udlandet.

faglærte arbejdere tjener mindst 197,90 NOK i timen, mens ufaglærte uden erfaring skal tjene mindst 177,80 NOK i timen.

det stiger til NOK 185,50 efter et års erfaring. Unge arbejdstagere under 18 år skal tjene mindst 119,30 NOK.

rengøringspersonale

personer, der er ansat som rengøringsassistenter, skal betales mindst 181,43 NOK, hvis de er over 18 år, og 133,39 NOK, hvis ikke. Imidlertid kræves mange rengøringsjob i uskadelige timer. Ikke alle arbejdsgivere er ærlige om de ekstra penge, der skal betales under disse omstændigheder!

der skal også være et løntillæg på mindst 26 NOK i timen for arbejde mellem 9pm og 6am. Det nøjagtige beløb skal aftales individuelt.

Seafood arbejdere

i Norges store seafood industri, den grundlæggende timeløn i skrivende stund er fastsat til NOK 173,10 for ufaglærte arbejdere og produktionsarbejdere, med en ekstra NOK 10,5 for faglærte arbejdere.

i skrivende stund er den grundlæggende timeløn fastsat til 173,10 NOK for ufaglærte arbejdere og produktionsarbejdere. Faglærte arbejdere skal betales yderligere NOK 10,5 pr.

elektrikere

mange elektrikere er selvstændige og kan opkræve, hvad markedet kan bære. Men hvis din virksomhed vokser, og du ansætter andre, sparker følgende regler ind.

enhver, der er ansat til at udføre installation, montering og vedligeholdelse af elektriske systemer, skal betales mindst NOK 211,70 pr. Denne sats gælder for kvalificerede, kvalificerede arbejdstagere. For andre arbejdstagere er timeprisen 184,36 NOK.

gæstfrihed

for dem, der er ansat på hoteller, restauranter og catering, skal arbejdstagere over 20 år og de 18 år og derover med mindst fire måneders erhvervserfaring tjene mindst NOK 167,90 pr.

der er lavere satser for yngre arbejdstagere. De er 110,33 NOK for 16-årige, 119,83 NOK for 17-årige og 134,09 NOK for 18-årige.

der er også aftalt fradrag i bruttoindkomst for, hvornår logi leveres af virksomheden. Disse er 555,73 pr. måned for et enkeltværelse og 361,45 NOK pr.måned, hvis du deler et dobbeltværelse eller et dobbeltværelse.

fra og med 2019 er arbejdsgivere i servicebranchen forpligtet ved lov til at rapportere tip og drikkepenge som en del af en medarbejders indkomst.

Forskning

lønninger til forskningsjob har tendens til at være åbent tilgængelige og offentliggjort sammen med jobannoncerne. Der annonceres normalt en skala, og det specifikke tilbudte beløb afhænger af erfaring.

afhængigt af Institut, rolle og kandidat har en postdoc-stilling en tendens til at have en årsløn på omkring 450.000 kr, mens forskere tjener mindst 500.000-600.000 kr. Forskere ved private institutter eller arbejder i den private sektor kan forvente mere.

Au Pairs: Der er et separat registreringssystem for au pairs, eller live-in barnepiger, og forskellige regler gælder. Familien er ifølge loven forpligtet til at betale dig et månedligt gebyr på 5.400 kr.

selvom den monetære kompensation er meget lav, er der andre fordele. Din rejse til og fra Norge, opholds-og madomkostninger dækkes af værtsfamilien.

der har været en del kontroverser i Norge i de sidste par år om brugen af au pairs. Nogle rapporter har kritiseret praksis som simpelthen ” billig arbejdskraft for de velhavende.”Hvis du overvejer at blive au pair, skal du læse denne historie først.

mindsteløn i andre sektorer

nogle sektorer har ikke kollektive aftaler. I disse tilfælde forhandles løn mellem arbejdsgiver og medarbejder.

mange virksomheder vil offentliggøre lønskalaer eller alligevel overholde branchestandarder, så du skal vide nogenlunde, hvad du kan forvente inden en samtale.

for eksempel angiver branchetallene, at fuldtidsbilschauffører kan forvente at tjene mellem 370.000-410.000 NOK om året afhængigt af placering. Buschauffører i Norge kan forvente at tjene en årsløn på mellem 410.000-440.000 NOK.

den norske Arbejdstilsynsmyndighed sikrer, at disse regler om løn og arbejdsvilkår overholdes. Hvis reglerne overtrædes, kan de pålægge påbud og bøder og rapportere sagen til politiet.

Arbejdstilsynet kontrollerer også, at virksomhederne overholder de komplicerede regler om ferierettigheder og feriepenge.

begge disse emner implementeres ganske forskelligt i Norge fra mange andre lande. Det er vigtigt at forstå dem begge, da de direkte kan påvirke din indtjening i dit første år.

dette gælder især feriepenge. Mens nye ansættelser har ret til fuld ferietid (25 dage er typisk), betales denne ferietid kun, hvis den blev “påløbet” det foregående år. Bed din HR-afdeling om at afklare nøjagtigt, hvordan de implementerer feriepenge.

rejse -, kost-og beklædningsudgifter

alle arbejdsgivere er forpligtet til at levere beskyttende arbejdstøj og fodtøj.

for arbejde, der involverer overnatninger f.eks. byggeri, maritim konstruktion og rengøring, skal arbejdsgiveren dække udgifter til opgavens start og afslutning. Inden stillingen begynder, skal der indgås en aftale om dækning af udgifter i varigheden.

som hovedregel betaler arbejdsgiveren for logi, men der kan aftales et fast betalingsalternativ.

Relative leveomkostninger

tallene på denne side vil virke meget høje, når du blot konverterer dem til Amerikanske Dollars, Britiske Pund eller euro. De kan dog kun bedømmes i forhold til skattesatserne og vigtigst af alt de høje leveomkostninger.

at blive oprettet i Norge er en dyr forretning. Selv hvis du kan finde lejet bolig, du oftere end ikke nødt til at sætte ned mellem en og tre måneders husleje som depositum, på toppen af at betale den første måneds husleje på forhånd

selv hvis du er imponeret over din potentielle løn, forskning forventede leveomkostninger for dine egne omstændigheder og derefter gøre din beslutning.

interesseret i at arbejde i Norge? Find ud af mere om at arbejde i Norge og nogle af de forskellige ledige job.

hvis du nød dette indlæg, hvorfor ikke dele det på Pinterest? Vi har lige pin-koden til det: