Apps Til Kellogg’ S Toårige MBA Faller Med 15.5%

i å slippe sin nye MBA klasse profil, Northwestern University Kellogg School of Management i dag (September. 20) sa at søknader til sitt toårige MBA-program falt med 15,5% for 2018-2019 opptak syklus. Skolen sa søknader utgjorde 3,779, ned 692 kandidater fra året-tidligere totalt 4,471.

til felles med de fleste av de høyt rangerte handelshøyskolene I USA, Er Kellogg application falloff det andre året på rad av fallende apps. I løpet Av De siste to årene har Kellogg opplevd en 17.8% nedgang i søknader fra rekordhøyden på 4,595 i 2016-2017 opptak syklus. Det siste årets fall i Kellogg apps er nærmere Yale som rapporterte en nedgang på 15.6% og Duke Universitys Fuqua School of Business som så en nedgang på 14.6%. Og det er betydelig større enn nedgangen Ved Stanford (5,8%), Harvard (6,7%) eller Wharton (5,4%).

Kellogg sa gjennomsnittlig GMAT for sin siste inn klasse er 730, to poeng lavere enn rekordhøyt skolen oppnådd i hvert av de siste to årene, men fortsatt godt over 713 gjennomsnittlig score På Kellogg fem år siden i 2014. Årets gmat varierte gikk fra en lav av 620 til en høy av 780. I motsetning Til Harvard, Stanford eller Wharton, nektet Kellogg å frigjøre GRE stats. Den gjennomsnittlige lavere karakter punkt gjennomsnitt for klassen er 3,6.

ANDEL KVINNER I INNKOMMENDE KLASSE ER 43%, NED TRE PROSENTPOENG FRA TOPPEN I FJOR

Kellogg registrert en to-årig klasse på 474 studenter, bare to færre enn et år tidligere, og ikke avsløre antall søkere det innrømmet for klassen eller dens samlede akseptgrad. I fjor, kellogg akseptert 478 kandidater fra sin pool av 4,471 søkere for en godta rate på 21,9%. Med denne siste nedgangen i apps, Poets&Quants’ anslår at skolens innrømme rate krysset opp med tre prosentpoeng til omtrent 26%.

andelen kvinner i klassen også dyppet litt til 43%, tre poeng bak fjorårets rekord på 46%. Internasjonale studenter utgjør 32% av årets innkommende klasse, ned fra 34% året før, MENS amerikanske minoriteter utgjør 26% Av Klassen 2021, en prosentpoeng forskjell fra i fjor. Innkommende studenter i gjennomsnitt fem års arbeidserfaring, med en mid-80% utvalg av tre og en halv til syv år.

Renee Cherubin, senior direktør for FULL-time MBA opptak Ved Kellogg, påpekte at skolens søkeren bassenget er dypt i talent så fall i søknader ikke påvirke kvaliteten på klassen. «Vår innkommende Klasse i 2021-klassen gjenspeiler alt som gjør meg stolt av å være en alumna og nåværende leder på denne skolen, nemlig den utrolige dybden Og bredden Av mangfold Som Kellogg strever Etter,» fortalte Hun Poets & Quants i en uttalelse. «Vi har bygget en klasse som ikke bare er utrolig intelligent, men inkluderer også et rikt utvalg av kulturell bakgrunn, næringer, funksjoner og perspektiver – som alle kommer sammen for å danne et tett samfunn.»

27% AV KLASSEN VAR KONSULENTER, 19% FRA FINANSIELLE TJENESTER, 14% fra TECH

Kellogg sa at 27% av årets klasse kom inn med konsulentbakgrunn, mens 19% kom fra finansnæringen. Noen 14% har arbeidserfaring innen teknologi eller kommunikasjon, med 8% som kommer fra jobber i regjeringen, utdanning eller ideell sektor. MBA-studenter med helsebakgrunn representerer 5% av klassen, mens forbrukerprodukter og energisektorer hver står for 4%. Produksjon og militære utgjør 3% hver av klassen.

brorparten av studenter (49%) fikk sine lavere grader i økonomi og næringsliv. En annen 29% hovedfag I STEM (Vitenskap, Teknologi, Ingeniørfag og Matematikk) disipliner, mens de resterende 24% av klassen har grader i humaniora.

Cherubin var begeistret for mangfoldet av bakgrunner og prestasjoner plaget opp av klassemedlemmene. Hun bemerker at klassen inkluderer » Carmen, som utførte På Carnegie Hall (to ganger !) Og medgrunnlegger en all-girls middle school I Brooklyn; Jay, som er en ordinert Buddhistisk Munk I Thailand; Palak, som kommer Fra Et India-basert venturekapitalfirma som investerer i bedrifter som hjelper underserved samfunn i India og Latin-Amerika; Babatunde, som grunnla et post-college akademi I Lagos, Nigeria, som har utstyrt mer enn 400 arbeidsledige ungdommer med ferdigheter og coaching for å få jobb; Tracey, Som fungerte som Marine corps kaptein i 8 år, ledende lag så store som 300; Og Ben, som bidro til å vokse et oppstartsteam fra 7 til 90 ansatte mens han fungerte som Selskapets Direktør For Datavitenskap.

«da vi bygde Vår Klasse 2021, så vi etter studenter som viste evne til å galvanisere et lag, som ikke var redd for å ta risiko, og som kjørte en varig innvirkning for deres lag, organisasjoner og lokalsamfunn. Vi håndplukkede mennesker som vil trives i vår kultur som verdsetter høy effekt, lavt ego lederskap og hvor elevene er fullt engasjert og «alt i» med studentopplevelsen. Vi søkte personer som deler vår overbevisning om å gjøre samfunnet vårt sterkere og en dypt frøet tro på at ved å samarbeide, kan vi oppnå mer sammen enn det som er mulig individuelt.»

IKKE GÅ GLIPP AV: APPS TIL STORE AMERIKANSKE MBA-PROGRAMMET STUPE IGJEN ELLER AMERIKANSKE SKOLER SE EN KONTINUERLIG NEDGANG I INTERNASJONALE SØKERE & STUDENTER