Arbeidsmarkeds Konsekvensutredning

En Arbeidsmarkeds Konsekvensutredning (Lmia) er et dokument som en arbeidsgiver i Canada kan trenge å motta før du ansetter en utenlandsk arbeidstaker.

når En Kanadisk arbeidsgiver søker å ansette en utenlandsk arbeidstaker, det må først bestemmes om EN LMIA er nødvendig, eller hvis stillingen ER lmia-fritatt før søknad om arbeidstillatelse. En arbeidstillatelse tillater en utenlandsk arbeidstaker å lovlig arbeide i Canada og er gitt Av Immigration, Flyktninger Og Citizenship Canada hvis du søker på nettet eller i papir, Eller Av Canada Border Services Agency hvis du søker i person ved en port of entry. Hvis stillingen som arbeidsgiver ansetter utenlandsk arbeidstaker for krever EN LMIA, det må bekreftes før En Kanadisk arbeidsgiver kan ansette en midlertidig utenlandsk arbeidstaker I Canada. En positiv LMIA, noen ganger kalt et bekreftelsesbrev, indikerer at det er behov for midlertidig utenlandsk arbeidstaker, og at Ingen Kanadiere eller fastboende I Canada er tilgjengelige for å gjøre jobben. For å få EN LMIA, en arbeidsgiver må sende en søknad Til Temporary Foreign Worker Program administrert Av Employment And Social Development Canada.

Det er noen unntak som tillater En Kanadisk arbeidsgiver å ansette en utenlandsk arbeidstaker og for utenlandsk arbeidstaker å bli utstedt arbeidstillatelse uten en lmia bekreftelse. Det er en liste OVER lmia-fritatte jobber og deres tilsvarende fritakskoder levert av Canadas Regjering.

MED COVID – 19-pandemien og den resulterende høye arbeidsledigheten I Canada har Service Canada forsinket behandlingen av visse typer LMIA-applikasjoner. Fra August 2020 er det en indikasjon på At Eieroperatørkategorien FOR lmia-behandling har gjenopptatt.