Career Training USA

BY admin
|

Å Søke om et internship program kan være en lang og vanskelig prosess, så når du mottar et internship tilbud, kan det være veldig spennende! I din spenning kan du bli fristet til å godta tilbudet umiddelbart. Det er imidlertid viktig at du forstår vilkårene i tilbudet ditt før du godtar stillingen, slik at det ikke er noen overraskelser når DU ankommer USA

Forbered deg og forstå hva du kan forvente; dette vil hjelpe deg med å bedre administrere din erfaring i USA og avgjøre om du vil være komfortabel med vilkårene i tilbudet. Bedrifter som er vert for internasjonale praktikanter varierer sterkt når det gjelder fordeler, kompensasjon og arbeidsforhold. Ditt amerikanske vertsfirma kan være svært forskjellig fra andre arbeidsgivere dine venner eller familie kan ha fortalt deg om når de internert I USA. Det er viktig at du gjør deg kjent med arbeidsgiverens retningslinjer før du godtar et tilbud og gjør ordninger for å komme TIL USA.

Oppgaver Og Ansvar

det er svært viktig at du vet hva du skal gjøre i løpet av internship-programmet for å sikre at du oppfyller dine egne læringsmål. Sørg for at dine faktiske oppgaver og prosjekter samsvarer med dine forventninger og hva du har diskutert med arbeidsgiveren din. DU bør være kjent MED DIN DS-7002 Trening / Internship Plassering Plan, som skisserer nøyaktig hva du skal gjøre. Vær oppmerksom på at vertsarbeidsgivere For J-1 Visa-programmet er pålagt å følge denne treningsplanen for å være i samsvar med programforskrifter. Sørg for at du forstår hva slags oppgaver som forventes av deg under treningen, og ikke nøl med å kontakte InterExchange hvis du har spørsmål gjennom hele programmet. Hvis du godtar tilbudet og treningsplanen din ikke blir fulgt, eller du har andre bekymringer om dine praktikoppgaver og ansvar, vennligst kontakt oss med en gang.

Kompensasjon

Sørg for at du forstår om du vil bli kompensert for internship tid I USA Hvis du blir kompensert, finne ut detaljene. Kompensasjon er ordnet mellom deg og din vert arbeidsgiver. Selv om Det ikke er noen standard lønnskrav for J-1 Intern Program, krever vi at alle ubetalte programmer oppfyller US Department Of Labor seks kriterier for ubetalte praksisplasser. Beløpet du vil bli betalt vil bli angitt PÅ DS-7002. Du må motta minst dette beløpet for hele programmet, og du bør kontakte InterExchange hvis du noen gang får mindre enn det som er lovet på treningsplanen din. Med hensyn til kompensasjon, sørg for å forstå følgende:

når du vil bli betalt (en gang i måneden eller en gang hver annen uke, den første i måneden eller i slutten av måneden, etc.) Hvor mye du vil bli betalt (det faktiske beløpet og frekvensen, for eksempel hver time, daglig, månedlig eller årlig)hvis du gjør et ubetalt program, anslå levekostnadene dine slik at du bedre kan styre økonomien din gjennom hele oppholdet. Ikke godta en ubetalt internship program i USA hvis du ikke vil ha økonomi til å støtte deg selv for hele programmet.

Fordeler

Ulike selskaper tilbyr ulike fordeler og fordeler utover monetær kompensasjon. Du bør ikke anta at du vil ha de samme fordelene som en venn som jobber for et annet selskap. Bedrifter er ikke pålagt å tilby fordeler, men hvis de gjør det, forstå hvilke fordeler som er inkludert i tilbudet ditt, slik at du ikke blir overrasket når du ankommer. Før du ankommer, diskutere med din arbeidsgiver om noen av følgende elementer gjelder for deg. Be om en skriftlig avtale som beskriver alle fordelene du bør forvente å motta:

  • PTO-betalt fridag, ferie og sykedager. Vet hvor mange dager du har og planlegge deretter. Hvis du blir betalt hver time, er det mulig at du ikke kan få betalt fri og vil i stedet bare bli betalt for den tiden du faktisk praktikant med selskapet.
  • Overtidsbetaling (vanligvis for interning i mer enn 40 timer/uke)
  • gratis eller rabattert bolig
  • Transport eller måltidskuponger
  • eventuelle andre fordeler din verts arbeidsgiver kan være villig til å tilby

Timer & Transport

Ulike selskaper opererer på ulike tidsplaner; noen ganger ansatte i samme selskap opprettholde ulike tidsplaner fra hverandre. Du bør spørre din arbeidsgiver hva standard arbeidstid er og ta oppmerksom på om timene er fleksible eller om de svinger basert på selskapets behov. Du bør alltid være interning minimum 32 timer per uke. Det er ikke noe maksimalt antall timer, men siden dette ikke er vanlig ansettelse, bør du ikke bli bedt om å utføre dine praktikfunksjoner i mer enn 40-45 timer per uke. Hvis arbeidsgiveren din foreslår at du kanskje må jobbe mer enn 45 timer / uke, vennligst kontakt InterExchange umiddelbart.

Bedriftskultur

det er nyttig å forberede seg på ankomst ved å ha en viss forståelse av bedriftskulturen før du begynner. Spør din veileder om det er noe du bør vite om kontormiljøet. Noen selskaper er mer casual, mens andre selskaper kan være svært strukturert og strenge om kontor atferd. Å forstå kulturen i arbeidsmiljøet vil bidra til å forberede deg på hvordan du skal oppføre deg og hvordan du skal kle deg-enten du trenger uformell, forretningsmessig eller formell forretningsklær. Sjekk ut vårt blogginnlegg på Arbeidsplassen Profesjonalitet for å sikre at du er forberedt på å integrere I Amerikansk forretningskultur.

når du gjør den store beslutningen om å intern i USA, vurdere alle aspekter av tilbudet før du godtar. For å sikre at du har den nødvendige informasjonen, be om et tilbudsbrev som beskriver vilkårene for din ansettelse hos selskapet og inneholder grunnleggende kompensasjonsinformasjon samt eventuelle fordeler arbeidsgiveren har tilbudt deg.

å ha alle disse detaljene bekreftet før du ankommer, vil minimere eventuelle misforståelser og gjøre opplevelsen din så mye mer vellykket!