College Volleyball Rekrutteringsprosessen: Hvordan Bli Rekruttert

Virkningen Av Coronavirus På College Volleyball Rekruttering: NCAA rekruttere reglene er nå forskjellig for hver divisjon nivå. NCAA D1 har suspendert all personlig rekruttering gjennom 31. Mai 2021. FRA 1. September 2020 har NCAA D2 Og D3 gjenopptatt de vanlige rekrutteringsreglene. Hold deg oppdatert på de siste nyhetene som involverer det ekstra året med kvalifisering for høyskoleutøvere og hvordan det påvirker rekruttering. Se vår fulle coronavirus resources seksjon.

Volleyball Er en av de raskest voksende high school sport for kvinner. FAKTISK FANT NFHS 2016-2017 deltakelsesundersøkelse at en rekordbrytende 444 779 videregående kvinner deltok i volleyball, og det tallet er fortsatt på vei oppover. Med denne økningen i kvinners volleyballspillere kommer en svært konkurransedyktig college rekruttere landskapet. Bare 5.8% av videregående volleyballspillere konkurrerer på college, og bare 1% spiller På D1-nivå.

for familier som lurer på hvordan de skal rekrutteres til volleyball, er det viktig å erkjenne hvor konkurransedyktig volleyball rekruttering er. Med den raske økningen i volleyballdeltakelse og veksten av elite volleyball klubblag, er det tusenvis av talentfulle volleyballspillere som søker college stipend. I denne artikkelen, vi gir familier med et dypdykk i hvordan college volleyball rekrutteringsprosessen virkelig fungerer, basert på 10 års erfaring i college rekruttere plass og insider tips fra tidligere Divisjon 1 volleyball trenere. Les alt du trenger å vite kvinners volleyball leirer.

Kan du få et stipend for volleyball?

ja, det er tusenvis av volleyball stipend tilgjengelig for talentfulle student-idrettsutøvere PÅ NCAA Divisjon 1 Og Divisjon 2 nivåer, SAMT PÅ NAIA institusjoner og mange junior høyskoler. NCAA Division 3 skoler tilbyr ikke atletisk stipend, men de gir andre former for økonomisk støtte basert på akademikere, fortjeneste eller behov. Kan jeg bli rekruttert til college volleyball?

Tilbake til toppen ^

en oversikt over rekrutteringsprosessen for volleyball

her er en rask oversikt over alle trinnene som er involvert i rekrutteringsprosessen. Mens noen av disse kan skifte rundt basert på hver families unike rekrutteringsreise, er disse de store kontrollpunktene underveis:

1. Diskuter som en familie om collegeidrett er riktig for idrettsutøveren din, og avgjøre om familien din er klar til å starte rekrutteringsprosessen.
2. Bestem hvilke divisjonsnivåer som skal målrettes, basert på atletiske og akademiske mål, samt sosial og kulturell passform.
3. Forskerskoler og lag en målliste på 20-30 høyskoler og universiteter å nå ut til.
4. Lag minst en volleyball rekruttering video som kan sendes til trenere av interesse.
5. Kontakt trenere på målrettede skoler og svare på alle coach kommunikasjon.
6. Delta på turneringer, leirer og kombinasjoner som vil bidra til å få mer eksponering for college trenere og gi dem en mulighet til å se deg konkurrere i person.
7. Gå besøke høyskoler og møte med trenere i person.
8. Fullfør NCAA og/ELLER NAIA akademiske kvalifikasjonskrav og send riktig dokumentasjon til disse organisasjonene.
9. Begynn å motta tilbud og avgjøre hvor mye økonomisk støtte som trengs for å delta på hver skole som tilbød et roster-sted.
10. Velg favoritt universitet og forplikte! Arbeid med treneren på stipend detaljer og hvis de har En Nasjonal Intensjonsavtale (eller tilsvarende) som må signeres.

tilbake til toppen ^

Volleyball rekruttering tidslinje: når starter rekruttering for volleyball?

vi undersøkte volleyballtrenerne i nettverket vårt for å avgjøre når de starter rekrutteringsprosessen. D1 trenere begynne å lete etter talent den tidligste av divisjon nivåer, med de fleste starter når utsiktene er i 9. klasse. For trenere i kraftkonferanser (tenk: Pac-12, Big Ten, ACC), det er mye press for å begynne å rekruttere så tidlig som mulig, med trenere som speider ut talentfulle 8.gradere, samt freshmen i videregående skole. D2 og D3 trenere rapporterte at de begynner å evaluere rekrutter i 10. klasse, og flertallet av junior college trenere starter sine evalueringer i 11.klasse.

Idrettsutøvere bør bruke disse datoene som et veiledningspost for når de trenger å få sitt første rekrutteringsarbeid gjort. Etter den tid trenere vurderer talent, rekrutter bør ha en god forståelse på divisjon nivåer de ønsker å målrette, en liste over skoler de er interessert i og et høydepunkt video som viser frem sine beste kvaliteter som en volleyball rekrutt. De bør også nå ut til trenere, så de er på trenerens radar når de starter rekrutteringsprosessen.

Tilbake til toppen ^

Komme i gang: Bestem talentnivå og forventninger

de første trinnene i rekrutteringsprosessen for volleyball handler om å sette realistiske forventninger til utøverens forpliktelse til å spille på college og den kommende rekrutteringsprosessen. For å komme i gang, bør idrettsutøvere stille seg følgende spørsmål-og være så ærlig som mulig om svarene:

• Er jeg klar for kravene til å være en høyskole volleyballspiller? Å være en college volleyball spiller—uansett divisjon nivå-tar opp mye tid og krefter. Mange idrettsutøvere sier det er som å ha en heltidsjobb og litt til. Det vil være tidlig praksis, treningsøkter, spill og reiser på toppen av klasser og lekser. Idrettsutøvere må være klar for dette nivået av engasjement før dykking i rekrutteringsprosessen.
• er jeg god nok til å spille college volleyball? Å svare på dette spørsmålet krever at idrettsutøvere kritisk analyserer deres nåværende ferdigheter og atletiskhet, samt projiserer hvor mye de vil kunne forbedre når de er en freshman på college. Dette er en flott tid for idrettsutøvere å sløyfe i sin nåværende trener for å diskutere sine mål om å spille college volleyball, slik at de kan ha en ærlig samtale om rekrutterens ferdighetsnivå. Idrettsutøvere kan også bli evaluert av en tredjepartstjeneste som NCSA.
• hvilke divisjonsnivå(r) er jeg kvalifisert til å spille på? Det er hundrevis av muligheter for volleyballspillere På Divisjon 1, Divisjon 2, Divisjon 3, NAIA og junior college nivåer. Idrettsutøvere bør snakke med sin nåværende trener, en kvalifisert tredjepart som NCSA og college trenere selv for å forstå hvilke divisjonsnivåer de kan være kvalifisert til å konkurrere på. Familier bør også gå ut og se kollegiale volleyballkamper på hvert divisjonsnivå, og projisere om det er realistisk at deres idrettsutøver vil være på det nivået de neste årene.
• er jeg på et klubblag som vil gi meg eksponering for trenerne jeg er interessert i? Vi kommer ikke til å sukker frakk det: College trenere primært rekruttere klubb volleyball spillere. Det er et par grunner til dette: Klubbspillere har mer volleyballopplevelse, da de konkurrerer i sporten nesten hele året. De har også vært utsatt for toppkonkurranse og har generelt et høyere treningsnivå enn high school-only-spillere. Videre, de spiller på store turneringer som tiltrekker college trenere fra hele landet. Spesielt for rekrutter som ønsker å konkurrere På D1 eller høyt Nivå D2 programmer, er noen års klubberfaring avgjørende. Men før familier registrerer seg med nærmeste volleyballklubb, bør de ta seg tid til å gjøre noen undersøkelser for å sikre at klubben går til turneringer og showcases som blir deltatt av trenere rekrutteringen faktisk er interessert i.

Tilbake til toppen ^

Forskerskoler og lag en målliste

En av de beste volleyballrekrutteringstipsene vi kan gi: gjør forskning og kast et bredt nett når du ser på skoler! Ideelt sett bør familier starte med å kontakte mange college trenere-rundt 20-30-og deretter pare ned listen over tid. Slik anbefaler vi å organisere en målliste.

• 5-10 sikkerhet skoler: dette er skoler idrettsutøvere vet at de vil være i stand til å spille på og som de kvalifiserer faglig. Idrettsutøvere må komme i kontakt med disse trenerne tidlig, slik at treneren vet at de er genuint interessert. Mange idrettsutøvere finne at programmer de aldri vurdert opprinnelig endte opp med å bli deres beste college passform.
• 10-20 målskoler: dette er hvor rekrutter kan sette skolene som er deres beste kamp atletisk, akademisk og sosialt. Med andre ord, dette er skolene som en rekrutt virkelig ønsker å fokusere på i sin rekruttering.
• 5-10 nå skoler: disse skolene kan være utenfor familiens prisklasse, eller de kan være svært konkurransedyktige akademisk eller atletisk. Idrettsutøvere bør legge dem til sin liste som et flott mål å streve for.

Tilbake til toppen ^

Lag en iøynefallende rekrutteringsvideo

De fleste college trenere bruker en rekrutteringsvideo (også kalt en høydepunktsvideo) for å evaluere idrettsutøvere som de ikke har hatt mulighet til å se personlig ennå. Og i mange tilfeller er en idretts rekrutteringsvideo en idretts førsteinntrykk på treneren. Med andre ord, rekrutter trenger å bruke tid og energi til å lage en video som virkelig viser frem sine beste egenskaper som volleyballspiller.

Volleyballspillere må lage to forskjellige typer videoer: en som viser at utøveren gjør repetisjoner av pasninger, blokkering, angrep og forsvar (avhengig av rekrutterens posisjon) pluss en video av et fullt spill. Trenere vil typisk gjennomgå videoen som viser utøverens ferdigheter først for å få en god ide om rekrutterens teknikk og grunnleggende. Så, hvis de likte det de så, vil de se hele spillfilmen.

ferdighetsvideoen bør ikke være mer enn 3-5 minutter lang—det er virkelig et raskt øyeblikksbilde som er ment å fange trenerens oppmerksomhet. Hele spillfilmen vil bli lengre, men familier bør forkorte den ved å fjerne dødtid(sideendringer ,tidsavbrudd, substitusjoner, etc.). Besøk vår volleyball rekruttering video side for å få en oversikt over alle ferdighetene din idrettsutøver trenger å inkludere i sine videoer basert på deres posisjon.

Tilbake til toppen ^

hvordan kontakte college volleyball trenere

Forstå Hvordan å bli rekruttert for volleyball virkelig hengsler på å vite hvordan å lage en robust coach kommunikasjonsplan. Idrettsutøvere må proaktivt kommunisere med trenere for å sikre at de er på rekrutteringslisten. Med tusenvis av talentfulle rekrutter over hele landet, kan volleyball rekrutter bare ikke vente på trenere å finne dem. For mer informasjon, besøk Kontakt College Trenere side.

• Send en innledende e-post til collegetreneren, inkludert rekrutteringsvideoen din og nøkkelstatistikk, som vertikalt hopp, høyde og klubblagnavn.
• Følg opp med en samtale til treneren, nevne den innledende e-post.
• Svar på all korrespondanse fra trenere, inkludert rekruttering av brev, e-post, direkte meldinger fra sosiale medier og mer.
• Fortsett å følge opp med trenerne, sende dem oppdatert statistikk og nye høydepunktsvideoer, invitere dem til å se deg konkurrere eller gratulere dem med en nylig seier.

Tilbake til toppen ^

Delta på turneringer og leirer som vil få deg foran trenerne du er interessert i

Delta på høyre volleyball turneringer er en av de beste måtene å få interesse fra college trenere. Det er noen multi-dagers turneringer som rekrutter må delta i:

• Usa Volleyball Nasjonale Kvalifiseringer: National qualifier sesongen starter vanligvis I Mars, med to eller tre nasjonale kvalifiseringsturneringer holdes hver helg. Og de er store arrangementer, med mer enn 900 lag som konkurrerer over en tre-dagers helg. I de fleste tilfeller vil idrettsutøvere delta i kvalifiseringene som deres klubblag vil konkurrere på. Individuelle utøvere kan registrere seg for å bli med på et lag for en nasjonal kvalifiseringskamp så lenge det er plass. Det er forskjellige divisjoner for hver aldersgruppe, basert på konkurransenivået. Disse turneringene tiltrekker seg vanligvis hundrevis av college trenere, da de vet at de vil kunne se mange rekrutter på høyt nivå alt på ett sted. For Å finne Nasjonale Kvalifiseringer, sjekk UT Usa Volleyball nettsiden.
• Ikke-nasjonale kvalifiseringsturneringer: MLK weekend og President ‘ S Day weekend multi-dagers turneringer er populære turneringer for college trenere til å delta. De tidligere klubbsesongen turneringer som finner sted i januar, februar og Mars har en tendens til å trekke de fleste college trenere. På dette tidspunktet i året er trenere veldig fokusert på rekrutteringsbehov, og de har vanligvis fortsatt penger igjen i rekrutteringsbudsjettene. Etter hvert som klubbsesongen utvikler seg, forsvinner det haster med å rekruttere, selv for De Senere Nasjonale Kvalifiseringene. Budsjettene begynner å løpe ut, høgskolens trenere er også engasjert i vårsesongen, og de har kanskje allerede sikret sine nødvendige forpliktelser. For å finne flere dagers turneringer, besøk Junior Volleyball Association (JVA) nettsted, der de lister sine sanksjonerte, flere dagers turneringer.

College volleyball leirer er også et alternativ for rekrutter som har bestemte skoler de ønsker å målrette. Imidlertid er disse leirene generelt mer rettet mot idrettsutøvere som allerede har rekrutteringsinteresse fra den aktuelle skolen. For en mer grundig råd om hvordan du velger riktig volleyballturnering, besøk Vår Volleyball Events side.

Tilbake til toppen ^

Administrer rekrutteringsprosessen for volleyball

ofte ser vi at familier sitter fast i et holdemønster i rekrutteringen, noe som gjør at de lurer på om de er på rett spor og lurer på om de virkelig vet hvordan de skal rekrutteres til volleyball. Dette er vanligvis et tegn på at de er i» administrerende » fase av rekrutteringsprosessen. Det er mange måter familier kan holde rekrutteringen fremover når de når dette punktet:

• Lag flere rekrutteringsvideoer med nye spillopptak. Sende trenere en ny rekrutteringsvideo er en fin måte for idrettsutøvere å holde seg på trenerens radar. Idrettsutøvere bør lage en ny rekrutteringsvideo etter hver stor turnering og sende den ut til trenere, med noen få viktige statistikker om hvordan rekrutteringen utførte seg i den turneringen.
• Fortsett Å være proaktiv i å kommunisere med college volleyball trenere. I vedlikeholdsperioden for rekrutteringsprosessen kan rekrutter nå ut til trenere hver tredje eller fire måneder. Ikke sikker på hva jeg skal si? Her er 25 grunner til å oppdatere en college coach.
• Oppdater NCSA-profilen din. Legg til ny atletisk eller statistikk, en ny video og en oppdatert transkripsjon eller personlig melding. Når trenere søker etter en idretts profil, vil de se et nøyaktig øyeblikksbilde av student-utøveren.
• gå på uoffisielle og offisielle college besøk. Den eneste måten å virkelig vite om en skole er riktig passform er å besøke campus. Idrettsutøvere bør sørge for at de planlegger en tid til å møte med treneren, sjekk ut treningsfasiliteter, se biblioteket, tur freshman dorms og til slutt spør seg selv, » Kan jeg se meg selv bor her i fire år?»
• Fortsett å oppdatere mållisten over skoler. Gjennom rekrutteringsprosessen vil skoler på en målliste uunngåelig slippe av, flytte opp eller ned på, eller til og med bli akkurat der de er. Rekrutter bør sjekke inn igjen med sin liste over skoler hvert kvartal for å sikre at de prioriterer rekrutteringen på riktig måte.
• Ta HANDLINGEN og SAT. FOR NCAA og NAIA akademisk kvalifikasjon er standardiserte testresultater ekstremt viktige. Vi anbefaler å ta ACT eller SAT høsten junior år, så idrettsutøvere har tid til å ta testen om våren hvis de trenger å øke sin score.
• Hold deg på toppen av din faglige kvalifikasjon. Idrettsutøvere må sørge for at de er på vei for å oppnå karakterene, testresultatene og kjernekursene de trenger for å være faglig kvalifisert.
• Dobbeltsjekk frister. Familier må sørge for at de oppfyller frister for følgende: NCAA Amateurism Certificate, Gratis Søknad Om Federal Student Aid (FAFSA), college applications, NCAA Og NAIA Kvalifikasjonssenter registrering, endelige transkripsjoner og bevis på eksamen.

Tilbake til toppen ^

Forstå stipend tilbud og hvordan å forhandle dem

for de fleste idrettsutøvere, målet med volleyball rekrutteringsprosessen er å få et stipend tilbud. NCAA D1 volleyball anses som en headcount sport, noe som betyr at hvert stipend gitt må være en full tur. Alle på laget som ikke er på stipend, må være en walk-on, eller en ikke-stipend idrettsutøver. For hvert annet divisjonsnivå, inkludert NAIA, kan trenere bryte opp stipendpengene sine, men de vil, vanligvis gi mest til topputøvere eller bestemte stillinger. Lær mer om de ulike typer tilbud i Vår College Rekruttering Guide.

de fleste familier vil vite tips for å forhandle frem et bedre stipend tilbud. Det beste forhandlingsverktøyet en idrettsutøver har: tilbud fra andre skoler. Trenere ønsker ikke å miste rekrutter til andre institusjoner-spesielt rivaliserende skoler. Ideelt sett vil idrettsutøvere ha seriøs rekrutteringsinteresse fra fem skoler for å forhandle det beste tilbudet. Alltid forhandle basert På Forventet Familiebidrag, eller hvor mye penger familien din skal betale ut av lommen etter at alt er tatt med. For å lære mer om stipend forhandling, besøk Vår College Rekruttering Guide.

Tilbake til toppen ^

Signer med din toppskole

for å formalisere et stipendtilbud og gjøre det juridisk bindende, må utøveren signere med skolen. Ca 650 NCAA di og DII skoler bruker National Letter of Intent (NLI), OG naia og NJCAA skoler har sin egen versjon AV NLI å signere. NLI er et juridisk bindende dokument, så familier bør doble og tredoble sjekke at de vet hva de godtar før de legger penn til papir. Ved å signere dette dokumentet, er en idrettsutøver enig i å konkurrere på skolen i ett år, og skolen lover å gi rekrutteringen det avtalte stipendiet for det ene året.

og nå er rekrutteringsreisen over! Ikke glem å feire dette viktige øyeblikket før du ser fremover til neste kapittel i livet ditt.

Tilbake til toppen ^