CTO vs CIO: Hva er forskjellen ?

den sentrale rollen som informasjonsteknologi infrastruktur i dagens selskaper har ført til et behov for spesialiserte c-suite roller, utelukkende dedikert til å håndtere digitale operasjoner. Chief technology officer (CTO) og chief information officer (CIO) er to slike titler. Når du vurderer disse karriereveiene, lønner det seg å vite hvor avvikene ligger mellom CIO og CTO roller.

den røde tråden mellom de to stillingene er at bedrifter av alle slag ― ikke bare dedikerte teknologiselskaper-kan bære EN CIO, EN CTO eller begge deler. MED it avgjørende for organisasjonenes evner og strategier, kan du søke EN CTO eller CIO rolle i en bransje som interesserer deg og passer dine fokusområder. Å jobbe opp til en Av Disse C-suite-stillingene vil imidlertid kreve lange års yrkeserfaring og en sterk pedagogisk bakgrunn.

Hva Er De Viktigste Forskjellene MELLOM CIO og EN CTO?

mens noen selskaper vil utnevne bare EN CTO eller CIO som tilsynsmann for teknologistrategien, bruker et økende antall bedrifter begge posisjoner og må skape meningsfulle divisjoner mellom sine oppgaver. Gartner analytiker Samantha Searle fortalte TechTarget 57% Av CTOs føler at deres roller er tilstrekkelig skilt fra CIO plikter. Forskjellen kommer ofte ned Til It-Sjefer som håndterer strategisk tilpasning og Ctoer som har til oppgave å innovere.

cio magazine beskriver CIO-rollen som en » bedriftsleder og strategisk tenker.»CIO vil være den personen som presenterer teknologi til andre avdelinger, slik AT IT-investeringer passer til forretningsprosesser og overordnede mål for organisasjonen. CIO bør være en dyktig leder til folk i tillegg til en ekspert på maskinvare og programvare. Faktisk er praktisk IT-arbeid ikke lenger en stor del AV CIO-ansvaret, ifølge cio magazine.

CTO-rollen har som oppgave å forbedre selskapets bruk av teknologi, noe som gjenspeiler det faktum at DAGENS IT-utvikling beveger seg i et hektisk tempo, og å være konkurransedyktig betyr ofte at du tar deg tid til å undersøke og distribuere effektive nye systemer. Searle forklarte At I Gartners CTO-studie sa 59% av respondentene at de er opptatt av teknologisk innovasjonsarbeid. I tillegg til å vurdere nye systemer selskapet kan bruke, kan disse ledere lede interne team i spissen for nye metoder og utvikle programmer som kan hjelpe kunder eller gjøre virksomheten kjøre effektivt.

Hva Er Det Daglige Ansvaret til EN CIO vs. EN CTO?

Med It-Sjefer i stor grad ledende organisasjoners teknologiske strategiske tilpasning og CTOs opptatt av å lede opp tech oppkjøp og utvikling innsats, er det både differensiering mellom It-Sjefer og CTOs og et behov for dem å jobbe sammen. Når det gjelder den daglige driften av et selskap, har hver Av disse c-suite-medlemmene en rolle å spille.

når du stiger i gradene i ulike teknologiroller, er det nyttig å forstå hva som forventes av CIOs og CTOs. Ved å tilpasse dine personlige mål og interesser med ansvaret for disse høytstående jobbtitlene, kan du bestemme hvilken karrierevei du er mest interessert i å forfølge over den lange buen i ditt profesjonelle liv.

i Følge PayScale involverer dagligdagse CIO roller og ansvar lederskap av MENNESKER I IT-og utviklingsposisjoner. Sporing av status OG fremdrift AV IT-programmer og ledelse av lagene som er ansvarlige for disse anstrengelsene, er viktige CIO-oppgaver, som kommuniserer informasjon til De ikke-tekniske medlemmene Av C-suite. I tillegg til disse kravene til personalledelse må It-Sjefer påta seg strategiske oppgaver, utforme og justere selskapets tilnærming til teknisk bruk.

PayScale rapporterte at CTO-oppgaver også involverer å jobbe MED IT-personell, men i en annen kapasitet enn CIO. CTO anses som en kilde til teknologisk kompetanse, og er pålagt å sette opp beregninger og nøkkelindikatorer. Denne forståelsen tillater CTOs å vurdere nåværende tjenester og overvåke bruken og ytelsen til maskinvare og programvare. En effektiv CTO vil også være oppmerksom på forskriftskrav, og hjelpe virksomheten til å holde seg innenfor loven selv etter hvert som forskriftene utvikler seg.

divisjonen mellom EN ITOS strategiske, store bildetenkning og EN ITOS praktiske teknologibedrift kan hjelpe deg med å bestemme hvilken type lederskap som passer dine ambisjoner og styrker. Som begge rollene er en Del Av C-suite, hver presenterer en sjanse til å ta på høyt nivå ansvar, samt lønn og jobbsikkerhet som kan komme sammen.

Hva Er Lønnsområdet for EN CIO vs EN CTO?

lønnspotensialet for CIOs og CTOs er stort sett lik, ifølge Payscales data I Mai 2020. Denne pariteten i inntjening viser at VERKEN CIO eller CTO er sjefen til den andre. Snarere utfyller disse to rollene hverandre og danner viktige deler av teknologiavdelingen og C-suite.

median lønn for CIOs er $160,563. Den laveste 10% Av CIOs tjener $95 000 og under, mens topp 10% vanligvis gjør mer enn $250 000. Dette høye lønnspotensialet viser hvor viktig selskapene er å finne Kunnskapsrike It-Sjefer for å holde sine forretningsenheter og teknologistrategier effektive og tett tilpasset. Organisasjoner uten Sterke It-Sjefer kan ende opp med å slite med å konkurrere med bedre forberedte bedrifter på sine felt.

PayScale legger til at median årlig CTO lønn er $159,447, understreker likestilling AV CTO og CIO roller i bedriftsledernes estimering. Den laveste tjener tiende Av CTOs gjør $89 000 og under, mens topp 10% tjener mer enn $241 000. Akkurat som bedrifter trenger en sterk CIO, kan det være en utfordring å få en bedrift til å vokse uten en dyktig CTO i C-suite. Bedrifter trenger å få høy kompetanse og lederskap fra begge roller, og de er villige til å betale tilsvarende.

Hvilken Erfaring Trenger Du For Å Bli CIO eller CTO?

Høyt betalende c-suite-roller tar mange års innsats og utdanning for å nå. NÅR DET gjelder CIO og CTO-arbeid, vil ledere ønske å se at du har satt tid til å lykkes i andre teknologibaserte stillinger når du vurderer deg for en slik jobb. CIO ansvar og CTO plikter er både knyttet til ledelse av mennesker og en sterk forståelse av moderne selskapers teknologibehov. Dette er ferdigheter bygget gjennom både yrkeserfaring og høyere utdanning.

Grad programmer som Online Master Of Science I Informasjonssystemer fra University Of Alabama Ved Birminghams Collat School Of Business er designet med dagens stadig utvikling teknologi landskapet i tankene. På grunn av programmets elektroniske natur kan du studere FOR EN MS I MIS på egen plan mens du jobber på heltid, tjene en grad i ditt valgte felt samtidig som du bygger ditt profesjonelle cv.

hvis du ser teknologi som din langsiktige karriere og ønsker å lære MER OM MS I MIS passer for deg, besøk programsiden.

Anbefalte Avlesninger:

Karriere Spotlight: Chief Technology Officer

hvordan enhetlig kommunikasjon kan forvandle arbeidsplassen