Dårlig Cv Eksempler: De 6 Verste Cver av 2020

6 eksempler på dårlige cver

her er seks eksempler på dårlige cver vårt team har sett i år. Unngå disse feilene når du arbeider på din egen cv, og sjansene for å få en jobb umiddelbart bedre.

den dårlige stavekontrollen

Dårlig staving og grammatikk er en av de raskeste måtene å få din cv kastet bort.

hvis du sender inn et cv som det ovenfor, vil arbeidsgivere anta at du ikke bryr deg nok om jobben til å korrekturlese arbeidet ditt eller til og med kjøre det gjennom en stavekontroll.

hvis du ikke gidder å stavekontroll din egen cv, hvem ville stole på deg til å håndtere ansvaret for en fulltidsjobb?

for å unngå denne klassiske cv-feilen, les gjennom cv-en din en eller to ganger, eller få en annen person til å sjekke det også.

amatør grafisk designer

Unødvendig og distraherende grafikk som de i dette eksemplet er en enkel måte å gjøre din cv ser uprofesjonelt og (i noen tilfeller) bisarre.

selv om du tror de ser bra ut, distraherer prangende grafikk fra cv-ens mål om å tydelig kommunisere dine ferdigheter og prestasjoner. Dette inkluderer også å sette et bilde på din cv, som anses uprofesjonelt i Usa.

i Tillegg kan grafikk bli et alvorlig problem når du søker på selskaper som bruker programvare for å automatisk skanne gjennom jobbsøknader, ellers kjent som et søkersporingssystem (ats).

Hvis et selskaps ats-programvare ikke kan behandle grafikken på cv-en din, vil søknaden din sannsynligvis bli kassert før en ansettelsesleder selv ser det.

Til Slutt, hold grafikk til et minimum, slik at cv-en din er ren, profesjonell og lett å lese. Dette er spesielt viktig hvis du jobber i en mer formell bransje, som lov eller regnskap.

den ikke-achiever

ved første øyekast ser dette cv ut sterkt (spesielt i forhold til det siste eksemplet). Men legg merke til at i denne cv erfaring delen kandidaten viser bare passive ansvar snarere enn faktiske prestasjoner. Dette er et klart eksempel på hvordan du ikke snakker om dine kvalifikasjoner.

Å Beskrive ditt tidligere arbeid i vage termer som «ansvarlig for «eller» oppgave med » uten å gi detaljer om dine faktiske prestasjoner eller handlinger, kommuniserer ikke mye om dine kvalifikasjoner.

i Stedet beskriver et godt cv-opplevelsespunkt detaljene i din erfaring og bruker en kombinasjon av harde tall og handlingsverb for å markere hva du faktisk oppnådde i din forrige posisjon.

her er et eksempel på hvordan du ikke bør og bør beskrive opplevelsen på ditt cv: