Landrum-Griffin Act

Arbeidsledelse Rapportering Og Avsløring Act av 1959 (29 U. S. C. a. § 401 et seq.), kjent Som Landrum-Griffin Act, er en viktig del av føderal ARBEIDSRETT. Loven ble oppkalt etter sponsorene, Representant Phillip M. Landrum Fra Georgia og Senator Robert P. Griffin Fra Michigan. Bestemmelsene I Landrum-Griffin søker å forhindre fagforeningskorrupsjon og å garantere fagforeningsmedlemmer at fagforeninger vil bli drevet demokratisk.

loven var et resultat av en svært offentlig granskning av unionens korrupsjon og PENGEUTPRESSING ledet av Senator JOHN L. MCCLELLAN Fra Arkansas. Senatet Select Committee on Labor and Management Practices, populært kjent som McClellan Committee, ble opprettet i 1957 i stor grad på grunn av oppfatningen At Teamsters Union var korrupt og påvirket AV ORGANISERT KRIMINALITET. McClellan-Komiteens undersøkelse avslørte at tjenestemenn Fra Teamsters Union og andre grupper hadde tatt fagforeningsmidler til privat bruk, og at unionen var tydelig knyttet til organisert kriminalitet. Et resultat av sonden var utvisningen Av Teamsters og to andre fagforeninger fra AMERICAN FEDERATION OF LABOR AND CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS (AFL-CIO). AFL-CIO ER DEN største amerikanske arbeidsorganisasjonen, en føderasjon av autonome FAGFORENINGER som er dedikert til å styrke og fremme unionisme.

Det andre resultatet var passasjen Av Landrum-Griffin Act. For å forhindre misbruk og undertrykkelseshandlinger forsøker loven å regulere noen interne fagforeningssaker og sørger for rapportering til regjeringen om ulike unionstransaksjoner og saker. Senator JOHN F. KENNEDY Fra Massachusetts var medvirkende i å sette inn tittel I av loven (29 U. S. C. A. § 411 et seq.), som har blitt kalt union bill of rights. Tittel I gir MANDAT TIL TALE-og forsamlingsfrihet ved gjennomføring av unionsmøter, like rettigheter ved stemmegivning ved valg, nominering av kandidater og deltakelse på møter. En hemmelig avstemning er nødvendig for å stemme på økninger i avgifter eller vurderinger. I forhold til disiplinære tiltak, et medlem må gis skriftlige kostnader, tid til å forberede et forsvar, og en rettferdig høring. Loven garanterer også at et medlem ikke vil være underlagt fagforbundsdisiplin for å forsøke å utøve lovbestemte rettigheter. Et medlem må ha tilgang til unionens finansregistre og har rett til å gjenvinne underslag av unionens eiendeler på vegne av unionen når unionen ikke gjør det.

Tittel II (29 U. S. C. A. § 431 og senere.) omhandler styring og rapportering av fagforeningsfinanser, et bestemt område Av Bekymring For Kongressen i kjølvannet Av Teamsters Unions misbruk av midler. Loven krever fagforeninger til å ha grunnlover og vedtekter og til fil kopier av begge med US secretary of labor. De må sende inn rapporter som viser kontingent, avgifter og vurderinger; kvalifikasjoner for medlemskap; finansiell revisjon; og autorisasjon for utbetaling av midler og andre typer utgifter. Fagforeninger må også sende inn økonomiske rapporter som viser eiendeler og gjeld i begynnelsen og slutten av regnskapsåret, kvitteringer, lønn, utgiftsrefusjoner og lån til enhver offiser, ansatt, medlem eller bedrift. Offiserer og ansatte i fagforeninger kan bli pålagt å avsløre i skriftlige rapporter eventuelle personlige økonomiske interesser som kan komme i konflikt med plikter til fagforeningsmedlemmer og eventuelle transaksjoner eller forretningsinteresser som ville presentere en interessekonflikt med fagforeningsoppgaver.

loven har også bestemmelser som gjelder når en arbeidsorganisasjon suspenderer autonomien til en fagforening og plasserer den lokale eller en annen enhet under tilsyn. Denne bestemmelsen tar opp en bekymring for at korrupte nasjonale fagforeningsledere kan ta over kontrollen over unionens lokalbefolkningen for å opprettholde makten. Loven fastsetter vilkårene for at en tilsynsmyndighet kan pålegges og visse begrensninger som den kan operere under.

Landrum-Griffin adresserer også det personlige ansvaret og integriteten til fagforeningsoffiserer og representanter. Under loven, offiserer og representanter holdes til felles-lov prinsipper for tillit relasjoner gjennom uttrykkelige bestemmelser om at de opptar tillitsverv i forhold til organisasjonen og dens medlemmer som en gruppe. Dette betyr at personer i unionens lederstillinger må handle i unionens beste interesse. Dersom en tillitsvalgt opptrer for personlig vinning, kan tjenestemannen stilles til ansvar for pliktbrudd. UNDERSLAG av union midler er en føderal lovbrudd under loven. Og personer som har blitt dømt for visse spesifiserte forbrytelser er utestengt fra å tjene som fagforeningsoffiserer, agenter eller ansatte i fem år etter å ha blitt løslatt fra fengsel.

Landrum-Griffin Act gir verktøy for union demokrati, men det gir også større statlig kontroll over union affairs tidligere antatt å være provinsen fagforeningene selv.