Rådgivning Jobbintervju Spørsmål

Intervjuspørsmål for konsulenter varierer avhengig av hvilken type selskap som du søker. Konsulentintervjuer inkluderer vanligvis en blanding av atferds-og saksspørsmål.

jo mer du forbereder deg på intervjuet, desto bedre vil du gjøre. En måte å forberede seg på er å øve på å svare på intervjuspørsmålene som ofte stilles til konsulenter.

her er informasjon om hvilke typer intervjuspørsmål du kan bli spurt under et intervju for en konsulentstilling. Du vil også finne informasjon om hvordan du forbereder et intervju og en liste over spesifikke intervjuspørsmål. Gjennomgå listen og tenke på hvordan du vil svare på disse spørsmålene i forkant av intervjuet.

Typer Konsulent Intervjuspørsmål

noen av spørsmålene du vil bli spurt vil være vanlige intervjuspørsmål du kan bli bedt om for enhver jobb. Disse kan omfatte spørsmål om din arbeidshistorie, dine styrker og svakheter, eller dine ferdigheter.

en konsulent kan jobbe med en klient om gangen eller med flere, så forvent å få spørsmål om tidsstyring. Siden konsulenter er ofte brakt på å evaluere og fikse organisatoriske utfordringer, kan du også bli stilt spørsmål som fokuserer på kommunikasjon og problemløsning ferdigheter.

Du vil også sannsynligvis bli spurt en rekke atferdsmessige intervjuspørsmål. Dette er spørsmål om hvordan du har håndtert ulike arbeidssituasjoner tidligere. For eksempel kan du bli spurt om hvordan du har håndtert et problem med en vanskelig arbeidsgiver.

Andre spørsmål kan være situasjonsintervju spørsmål. Disse er svært lik atferdsmessige intervjuspørsmål. Situasjonsintervju spørsmål er imidlertid om hvordan du vil håndtere en fremtidig arbeidssituasjon. For eksempel kan en intervjuer spørre hvordan du kan administrere et prosjekt med en veldig stram tidsfrist.

den vanligste typen konsulentintervju spørsmål, er imidlertid saken intervju spørsmålet. Et saksintervju spørsmål er en der arbeidsgiver gir deg enten en bedrift scenario eller en hjernetrim, og spør hvordan du vil løse problemet. Slike spørsmål viser arbeidsgiveren at du kan bruke logikk for å løse komplekse problemer.

Konsulentintervju Spørsmål

Case Intervju Spørsmål

når du adresserer et case intervju spørsmål, må du sørge for å demonstrere for intervjueren hvordan dine analytiske tankeprosesser fungerer. Føl deg fri til å stille spørsmål for ytterligere informasjon du trenger for å løse problemet. Det er også en god ide å ta med en notatbok eller tegnepute til intervjuet, slik at du kan tegne grafer, illustrasjoner eller et problemtre for å jobbe gjennom problemet.

• du konsulterer et lite firma som selger et velrenommert produkt. En stor konkurrent begynner å selge et lignende produkt som inneholder den nyeste teknologien. Hva skal det lille firmaet gjøre som svar?
• Hvor mange tennisballer kan passe inn i et fotballstadion?
• Anslå størrelsen PÅ DET AMERIKANSKE blyantmarkedet.
• hvor raskt vokser markedet For X?
• klienten din er et snøplogfirma. De siste to årene har det vært en reduksjon i snøfall med 20%. Hva vil du foreslå at de gjør, og hvorfor?

Spørsmål Om Deg Selv

Intervjuere stiller kandidater spørsmål om seg selv for å måle hvor godt de ville jobbe med organisasjonens nåværende lag, organisasjonsstruktur og bedriftskultur. Forskning arbeidsgiver på forhånd, slik at du vil være i stand til å justere dine svar til mesh godt med selskapets systemer og krav.

• Hva er din lederstil?
• Beskriv hvordan du vanligvis gjennomfører et salgsmøte.
• Hva slags konsulentprosjekter jobber du vanligvis med? Hva har vært fokus for de siste fire eller fem prosjektene du har jobbet med?
• Hva har vært ditt gjennomsnittlige antall klienter om gangen?
• har du en tendens til å fokusere på ett prosjekt,eller håndterer du flere prosjekter samtidig?
• hvordan holder du oversikt over fremdriften din under et prosjekt?

Spørsmål Om Bransjen

en god forståelse av stigende bransjetrender er en nyttig markør for at en jobbkandidat er engasjert og lidenskapelig om sin bransje og yrke. Vær forberedt på å gi fakta om din bransje som viser at du proaktivt kan identifisere stigende forretnings-eller markedsproblemer og effektivt kontrollere organisatorisk risikoeksponering.

• vi ønsker å oppnå besparelser på 20% i de neste 12 månedene. Hvordan kan du hjelpe oss med å nå dette målet?
• Hva gjør en god konsulent i denne bransjen?
• Hva ser du som de store problemene denne bransjen står overfor?
• hva er noen viktige etiske hensyn for konsulenter?
• Hvorfor vil du jobbe for vårt konsulentfirma over andre firmaer?
• Gå meg gjennom livssyklusen til et nylig prosjekt du jobbet med fra start til slutt. Hvilke resultater / leveranser oppnådde du? Hva gikk bra, og hva gikk ikke bra?

Behavioral Interview Questions

En flott måte å strukturere svaret på atferdsmessige intervjuspørsmål er å bruke STAR interview response technique for å beskrive en tidligere situasjon, oppgaven eller problemene som er involvert, handlingen du tok, og resultatet av denne handlingen. Du får ekstra poeng til din fordel hvis du kan kvantifisere resultatene med prosenter, tall eller dollartall for å vise hvordan du forbedret produktiviteten eller løste et kritisk problem.

• Fortell meg om en tid da du møtte et etisk dilemma, og hvordan du klarte det.
• Fortell meg om en tid da du måtte håndtere en vanskelig klient. Hva lærte du av opplevelsen? Hva ville du gjort annerledes?
• Beskriv en gang du måtte lede et lag gjennom en vanskelig utfordring.
• Beskriv en tid da du jobbet for flere klienter samtidig. Hvordan klarte du å holde deg for tynn?

Situasjonsintervju Spørsmål

Situasjonsintervju spørsmål er som case spørsmål i at ansette manager ønsker å vite hvordan du tenker. Det er greit å trekke på erfaring for å illustrere hvordan du har taklet en lignende situasjon tidligere.

• Hvordan vil du forklare et komplekst teknisk problem for en klient?
• Tenk deg at du hadde en vanskelig sjef. Hvordan vil du håndtere situasjonen?
• Fortell meg om en gang du kjempet for å møte en frist. Hvordan klarte du din tid til å fullføre oppdraget?

Tips For Å Forberede Et Konsulentintervju

Gjør et mock intervju. Case intervju spørsmål krever noen forberedelser. Spør venner eller familiemedlemmer til å gi deg så mange praksis case spørsmål som mulig. Under intervjuet, lytt og ta notater, spør noen avklarende spørsmål. Å stille spørsmål vil hjelpe deg med å tenke gjennom problemet, og vil også vise at du lytter nøye. Det vil også hjelpe deg med å engasjere deg med intervjueren og etablere en positiv rapport.

Tenk høyt. Mens du svarer på et saksintervju spørsmål, si din tankeprosess høyt og bruk en blyant og papir for å jobbe gjennom problemet. Mens du trenger å gi et svar, er spørsmålet mye mer om å vurdere din tankeprosess. Derfor, dele din tenkning høyt.

Følg bransjetrender. Mange av dine spørsmål (samt noen av dine andre spørsmål) vil være relatert til bransjen der du skal jobbe. Derfor, før intervjuet, sørg for at du er fanget opp på nyheter om bransjen.

undervurder Aldri betydningen av kroppsspråk. Ikke glem å øve grunnleggende om god intervjuing. Sørg for at du er forberedt på å gi et fast håndtrykk, gjør vennlig øyekontakt med intervjueren din, og smil når det passer. Noen ganger kan intervjuspørsmål føles overveldende, men ikke glem at du fortsatt vil være personlig.