3. Politie en de gemeenschap

politieagenten behandelen mensen die zich op hun slechtst gedragen routinematig. Frequente ontmoetingen met verbaal gewelddadige en soms fysiek strijdlustige burgers komen ook met de badge.Ondanks deze ervaringen blijkt uit de enquête van het Pew Research Center dat een meerderheid van de officieren een over het algemeen positief beeld van het publiek heeft. Ongeveer zeven op de tien verwerpen de bewering dat de meeste mensen niet te vertrouwen zijn, en een vergelijkbaar deel gelooft dat de meeste mensen de politie respecteren. Deze meningen, als iets, zijn iets positiever gegroeid in de afgelopen jaren, ondanks de nationale verontwaardiging over politiemethoden en gedrag dat volgde op een reeks recente, zeer bekend sterfgevallen van zwarte mannen door de handen van wetshandhavers.

in plaats van de buurten waar ze werken als vijandig gebied te zien, zeggen ongeveer zeven op de tien officieren dat ten minste een deel of de meeste bewoners hun waarden delen. Meer dan negen op de tien vinden het belangrijk dat een ambtenaar de mensen, plaatsen en de cultuur kent in de gebieden waar hij werkt om effectief te zijn in zijn werk.Ongeveer negen op de tien agenten (91%) zeggen ook dat de politie een uitstekende Of goede relatie heeft met blanken in hun gemeenschappen. Maar slechts 56% beoordeelt de relatie tussen politie en zwarten positief, terwijl zeven op de tien melden goede relaties met Hispanics. Deze percepties verschillen sterk afhankelijk van het ras of de etniciteit van de officier. Bijvoorbeeld, Zes op de tien blanke officieren karakteriseren politierelaties met zwarten in hun gebieden als uitstekend of goed, een mening gedeeld door slechts 32% van de zwarte officieren.

uit het onderzoek blijkt ook dat ambtenaren verdeeld zijn over het gebruik van agressievere en potentieel meer controversiële methoden om met sommige mensen om te gaan of om in sommige buurten in hun gemeenschappen te gebruiken. Een bescheiden meerderheid (56%) is het ermee eens dat agressieve tactieken effectiever zijn dan een hoffelijkere aanpak in bepaalde gebieden van de stad, maar 44% is het niet eens met deze premisse. Nog eens 44% is het ermee eens of is het er sterk mee eens dat sommige mensen alleen op de harde, fysieke manier tot rede kunnen worden gebracht. Jongere, minder ervaren en lager geplaatste officieren hebben een aanzienlijk grotere kans om deze meer confronterende benaderingen te bevoordelen dan oudere, meer ervaren afdelingsbeheerders.

uit het onderzoek blijkt ook dat politiewerk een emotionele tol eist van veel agenten. Een meerderheid van 56% zegt dat ze meer ongevoelig zijn geworden voor mensen sinds ze hun baan zijn begonnen. Deze waargenomen verandering in de vooruitzichten is nauw verbonden met de toegenomen steun voor agressieve of fysiek straffen tactieken. Bovendien melden officieren die zeggen dat ze harteloos zijn geworden op het werk aanzienlijk hogere niveaus van werkgerelateerde woede en frustratie dan andere officieren. Ze hebben ook meer kans om te hebben gevochten of geworsteld met een verdachte die zich verzet tegen arrestatie in de afgelopen maand of om hun dienstwapen ergens in hun carrière hebben afgevuurd.

Politie voelt zich gerespecteerd

ruwweg twee derde van alle agenten is het ermee eens (61%) of is het er sterk mee eens (6%) dat de meeste mensen de politie respecteren. Ongeveer zeven op de tien (72%) verwerpen de stelling dat “officieren reden hebben om wantrouwig te zijn tegenover de meeste burgers.Uit vergelijkingen met eerdere onderzoeken van het National Police Research Platform (NPRP) blijkt dat deze meningen van het publiek niet negatiever zijn geworden na recente dodelijke ontmoetingen met politie en zwarte mannen. Als er iets is, deze gegevens suggereren dat de standpunten van de politie van het publiek gunstiger zijn geworden in het afgelopen anderhalf jaar.

in het nprp-onderzoek van September 2013 tot januari 2014 zeiden Zes op de tien officieren dat het grootste deel van het publiek de politie respecteert. Een iets kleiner aandeel (55%) gaf dezelfde mening in een nprp-enquête die werd uitgevoerd in oktober 2014 tot februari 2015, maanden na de Michael Brown-schietpartij. Maar sindsdien is het aandeel dat zegt dat de politie wordt gerespecteerd, weer gestegen tot 68%.

de maatregel voor wantrouwen is de laatste jaren minder gevarieerd. In de enquête 2013-2014 was 67% van de officieren het er niet mee eens dat officieren reden hebben om wantrouwig te zijn tegenover de meeste burgers, een mening gedeeld door 69% van de officieren in 2014-15 en 72% in de laatste enquête.

deze standpunten verschillen aanzienlijk per rang. Rang-en-file officers-een groep die grotendeels bestaat uit de mannen en vrouwen met het grootste contact met de gemiddelde burgers – hebben een aanzienlijk minder gunstige kijk op het publiek dan bestuurders. Ongeveer twee derde van de officieren (65%), maar 86% van de bestuurders gelooft dat de meeste mensen de politie respecteren.Ook 70% van de officieren in rang en rang, maar 86% van de bestuurders is het er niet mee eens dat de politie redenen heeft om de meeste mensen te wantrouwen.

politie ziet behoefte om de gemeenschap te begrijpen

de meeste agenten zijn het erover eens dat om effectief te zijn, de politie de mensen moet begrijpen in de buurten waar ze patrouilleren. Ongeveer zeven op de tien (72%) zeggen dat het erg belangrijk is voor een officier om gedetailleerde kennis te hebben van de mensen, plaatsen en cultuur in de gebieden waar ze werken, terwijl een kwart zegt dat het enigszins belangrijk is. Slechts 3% zegt dat de kennis van de buurten die ze patrouilleren niet al te of helemaal niet belangrijk is.

toch varieert de mate waarin officieren lokale kennis waarderen aanzienlijk naar gelang het ras en geslacht van de officier. Volledig 84% van de zwarte officieren en 78% van de Hispanics zeggen kennis van de mensen, plaatsen en cultuur van de buurten ze patrouilleren is zeer belangrijk om effectief te zijn op hun werk, een visie gedeeld door 69% van de blanken. Vrouwelijke officieren hebben ook meer kans dan mannen om een premie te plaatsen op lokale kennis (80% Versus 71%).

de politie zegt dat zij waarden delen met ten minste enkele inwoners waar zij werken

over het geheel genomen zeggen ongeveer zeven op de tien agenten dat ten minste een deel (59%) of de meeste of bijna alle (11%) mensen in de buurten waar zij routinematig werken hun waarden en overtuigingen delen.

er ontstaan aanzienlijke verschillen wanneer deze resultaten worden uitgesplitst naar rang van de officier: ongeveer twee derde van de officieren (68%) gelooft dat sommige of de meeste mensen die in hun patrouillegebieden wonen hun geloof delen. Driekwart van de sergeanten en 85% van de bestuurders zeggen hetzelfde.

wanneer de analyse beperkt is tot basisfunctionarissen-de groep die waarschijnlijk het meest directe dagelijkse contact heeft met burgers-verschillen de meningen aanzienlijk binnen belangrijke demografische groepen. Het meest opvallend is dat jongere officieren en die in grotere afdelingen minder vaak dan oudere officieren of die in kleine politieafdelingen zeggen dat ze gemeenschappelijke waarden en overtuigingen delen met ten minste een deel van de mensen in de gebieden waar ze patrouilleren.

ongeveer zes op de tien ambtenaren (62%) in de leeftijd van 18 tot 34 jaar zeggen dat sommige of de meeste mensen in de buurten waar ze werken hun overtuigingen en attitudes delen. Ongeveer driekwart (76%) van de officieren in rang van 50 jaar en ouder geven daarentegen een soortgelijke mening.

officieren in grotere afdelingen hebben ook minder kans om waarden te delen met de mensen in de gebieden waar ze patrouilleren. Acht op de tien officieren die werken in afdelingen met minder dan 300 beëdigd personeel zeggen dat ze waarden en overtuigingen delen met ten minste een aantal van de mensen die ze patrouilleren. Daarentegen zeggen ongeveer zes op de tien (62%) officieren in afdelingen met 2.600 of meer beëdigd personeel hetzelfde. (Dit verschil is misschien niet verrassend. Grotere afdelingen dienen meestal stedelijke gebieden met een meer gevarieerde set van buurten dan kleinere gemeenschappen. Deze stedelijke buurten kunnen vaak de thuisbasis zijn van verschillende nationaliteiten en raciale, etnische, taal-en religieuze groepen met houdingen en overtuigingen die heel anders kunnen zijn dan die van de rang-and-file officer.10)

ongeveer de helft of meer van alle officieren zeggen dat hun afdelingen uitstekende Of goede relaties hebben met belangrijke raciale en etnische groepen in de gemeenschappen waar ze werken. Deze algemene positieve beoordeling varieert aanzienlijk per ras / etnische groep en ook per ras en etniciteit van de officier. Zwarte officieren in het bijzonder zijn aanzienlijk minder waarschijnlijk dan blanke of Spaanse officieren om de relaties met minderheidsgroepen in hun gemeenschap gunstig te beoordelen. (Opmerking: de percentages zijn alleen gebaseerd op de officieren die een rating hebben aangeboden.)

in totaal karakteriseren ongeveer negen op de tien officieren (91%) de betrekkingen tussen politie en blanken in hun gemeenschappen als uitstekend (22%) of goed (69%). 56% van alle officieren daarentegen heeft een even positieve kijk op de betrekkingen tussen de politie en de zwarte gemeenschap (8% zegt dat de betrekkingen uitstekend zijn, terwijl 47% zegt dat ze goed zijn). Zeven op de tien zeggen dat de relaties met Hispanics positief zijn, en 88% zegt hetzelfde over Aziaten.

zwarte officieren zien de relaties tussen politie en minderheid minder positief

ongeveer negen op de tien blanke, zwarte en Spaanse officieren zijn het erover eens dat de politie en de blanken in hun gemeenschappen goede relaties onderhouden. Maar opvallende verschillen ontstaan wanneer de focus verschuift naar hoe zwart, wit en Spaanse officieren kijken politie-minderheid relaties in hun gemeenschappen.

slechts ongeveer een derde van alle zwarte officieren (32%) zegt dat de relaties tussen politie en zwarten in hun gemeenschap uitstekend of goed zijn, terwijl ongeveer twee keer zoveel (68%) politie-zwarte relaties karakteriseren als alleen eerlijk of arm.

daarentegen melden Zes op de tien blanke en Spaanse officieren dat de politie-zwarte betrekkingen in de Gemeenschappen die zij bedienen uitstekend of goed zijn.

de meningen lopen ook uiteen langs raciale lijnen Wanneer de focus draait op hoe zwart, blank en Latijns-Amerikaanse agenten kijken politie-Latijns-Amerikaanse relaties. Ruwweg driekwart van de blanke officieren (76%) en 71% van de Spaanse officieren zeggen dat de politie in hun gemeenschappen hebben uitstekende Of goede relaties met Hispanics. Daarentegen deelt slechts 46% van de zwarte agenten die positieve beoordeling, terwijl 54% de relaties tussen politie en Hispanics karakteriseren als alleen eerlijk of arm.

een gelijkaardig maar meer gedempt patroon blijkt uit de opvattingen over de politiebetrekkingen met Aziaten in hun gemeenschap. Ongeveer negen op de tien blanke en Spaanse officieren (respectievelijk 91% en 88%) zeggen dat de relaties tussen de politie en Aziaten uitstekend of goed zijn, terwijl 75% van de zwarte officieren het daarmee eens zijn.

gebruik van agressieve, fysieke tactieken

om te meten in hoeverre officieren het gebruik van agressieve tactieken in sommige situaties steunen in plaats van minder potentieel provocerende technieken, vroeg het onderzoek aan officieren in hoeverre zij het eens of oneens waren met twee verklaringen. De eerste verklaring luidde: “in bepaalde gebieden van de stad is het nuttiger voor een officier om agressief te zijn dan hoffelijk te zijn.”De tweede gemeten steun voor de bewering dat “sommige mensen kunnen alleen worden gebracht om te redeneren op de harde, fysieke manier.”

over het geheel genomen blijkt uit het onderzoek dat een kleine meerderheid (56%) van de officieren van mening is dat in sommige buurten agressief zijn effectiever is dan hoffelijk zijn. Een kleiner, maar nog steeds aanzienlijk deel (44%) is het ermee eens of is het er sterk mee eens dat harde, fysieke tactieken nodig zijn om met sommige mensen om te gaan, terwijl 55% het daar niet mee eens is.

uit het onderzoek blijkt ook dat jongere en minder hoge officieren vaker dan oudere officieren of bestuurders de voorkeur geven aan meer potentieel provocerende methoden. Ongeveer twee derde (68%) van de officieren jonger dan 35 zijn liever agressief dan hoffelijk in sommige buurten. Het aandeel dat agressiviteit boven hoffelijkheid ondersteunt, daalt daarentegen gestaag in elke leeftijdsgroep tot 44% onder officieren van 50 jaar en ouder. En terwijl een kleine meerderheid van de jongere officieren (55%) het eens is met het gebruik van een harde, fysieke aanpak bij sommige mensen, daalt de steun voor ruwe tactieken tot ongeveer een derde (36%) voor officieren van 50 jaar en ouder.Belangrijke verschillen in opvattingen over beide vragen komen naar voren wanneer de analytische focus verschuift naar de rang van de officier. Ongeveer zes op de tien officieren (59%) steunen het gebruik van agressieve tactieken in plaats van hoffelijkheid in sommige buurten, een mening gedeeld door slechts 34% van de afdelingsbeheerders. In mindere mate, rank-and-file officers hebben ook meer kans dan afdelingsbeheerders om de voorkeur harde, fysieke methoden in het omgaan met bepaalde mensen (44% vs.36%). Sergeanten (46%) hebben ook meer kans dan bestuurders om harde, fysieke tactieken te ondersteunen.

de duidelijke verschillen in de standpunten van lagere functionarissen en hogere bestuurders doen deze vraag rijzen: aangezien afdelingsadministrateurs ouder zijn dan ambtenaren in rang en rang (mediane leeftijd 49 vs. 41), kunnen deze verschillen in attitudes voornamelijk te wijten zijn aan factoren die verband houden met de rang of het ambt van de officieren en niet hun leeftijd?

het antwoord is nee. Wanneer alleen de standpunten van de rang-en-file officieren worden onderzocht, is hetzelfde leeftijdspatroon duidelijk: volledig 69% van de rang-en-file officieren jonger dan 35 voorkeur agressieve tactieken boven een hoffelijke aanpak, in vergelijking met 48% van de rang-en-file officieren 50 en ouder. Ook iets meer dan de helft (55%) van de officieren onder de 35 jaar was het erover eens dat Voor sommige mensen harde, fysieke methoden nodig zijn, vergeleken met 35% van de officieren van 50 jaar en ouder.

de relatie tussen steun voor harde tactieken en de jarenlange politieervaring van een officier volgt een vergelijkbaar, maar complexer patroon omdat leeftijd nauw samenhangt met politieervaring. Wanneer in de analyse rekening wordt gehouden met verschillen naar leeftijd, zijn er geen significante verschillen in opvattingen op basis van de ervaring. Bijvoorbeeld, meer dan de helft (55%) van de rang-and-file officers jonger dan 35 met minder dan 10 jaar ervaring voorkeur hardere maatregelen voor sommige mensen – en dat doet ongeveer hetzelfde percentage (54%) van degenen met 10 of meer jaren van dienst.

een meerderheid van de officieren wordt ongevoeliger

politiewerk kan emotioneel moeilijk zijn, en het verhardt veel officieren. Volgens het onderzoek, een krappe meerderheid van de politie (56%) zeggen dat ze zijn geworden meer ongevoelig naar mensen sinds het nemen van hun baan, een mening die aanzienlijk meer kans om te worden gehouden door blanken en jongere agenten dan door zwarten of oudere afdelingsleden.

over het geheel genomen blijkt uit het onderzoek dat 13% het er volledig mee eens is en nog eens 43% vindt dat zij sinds het aannemen van de baan ongevoeliger zijn geworden voor mensen. Ongeveer een derde (34%) is het er niet mee eens, terwijl 9% het er niet mee eens is.

jongere officieren zullen waarschijnlijk zeggen ongevoeliger te zijn geworden, een mening gedeeld door 62% van de officieren jonger dan 35, maar slechts 46% van degenen 50 of ouder.

de verschillen zijn nog groter wanneer de standpunten van zwarte en blanke officieren worden vergeleken. Slechts ongeveer een derde (32%) van de zwarte officieren, maar ongeveer twee keer het aandeel van de blanken (62%) melden dat ze harteloos zijn geworden sinds het aannemen van de baan.Hispanic officers vallen op dit punt tussen blanke en zwarte officieren. Ongeveer de helft (51%) van de Spaanse officieren zeggen dat ze zijn gegroeid meer harteloos, een aanzienlijk groter aandeel dan onder de zwarten, maar aanzienlijk kleiner dan het aandeel van de blanken.

vergelijkingen met de resultaten van eerdere nprp politieenquêtes wijzen op weinig significante verschillen in het aandeel van de officieren die melding maken dat ze ongevoeliger worden. In de enquête 2013-14, het aantal stond op 53%, terwijl in de 2014-15 poll, 59% meldde groeien meer harteloos sinds het nemen van deze baan in vergelijking met 56% in de laatste poll.

ongevoeligheid geassocieerd met steun voor agressieve, fysieke tactieken

uit het onderzoek blijkt dat officieren die het gevoel hebben dat ze harteloos zijn geworden sinds het begin van hun baan, ook meer geneigd zijn om het gebruik van agressieve of fysiek harde tactieken in sommige situaties of in sommige delen van de gemeenschap te onderschrijven dan officieren die zeggen dat ze niet harteloos zijn geworden. Officieren die zeggen dat ze harteloos zijn geworden, hebben ook meer kans dan hun collega ‘ s die zeggen dat ze niet moeten zeggen dat ze vaak boos of gefrustreerd zijn door hun werk. Ze hebben ook meer kans om betrokken te zijn geweest in een fysieke of verbale confrontatie met een burger in de afgelopen maand of om hun dienstwapen ergens in hun carrière hebben afgevuurd.

ongeveer twee derde (66%) van degenen die zelf melden ongevoeliger te zijn geworden, is het er ook over eens dat het in bepaalde buurten nuttiger is voor een officier om agressief te zijn in plaats van hoffelijk te zijn. Daarentegen zeggen ongeveer vier op de tien (43%) van degenen die niet ongevoeliger zijn geworden dit. Op dezelfde manier is ongeveer de helft van de officieren (53%) die zeggen ongevoeliger te zijn geworden het erover eens of het er sterk mee eens dat harde, fysieke methoden de enige manier zijn om met sommige individuen om te gaan, een mening gedeeld door 32% van degenen die zeggen dat ze niet ongevoeliger zijn geworden.

aan de hand van deze gegevens is het moeilijk vast te stellen of verhoogde ongevoeligheid een primaire oorzaak of een gevolg is van gevoelens van woede of frustratie, of de bron van attitudes ten opzichte van agressieve tactieken. Het kan zijn dat een steeds ongevoeliger blik woede en agressie in sommige officieren veroorzaakt. Het kan ook zijn dat herhaalde blootstelling aan confrontaties met burgers of frustraties op het werk leidt tot een officier meer gevoelloos.

echter, de gegevens suggereren dat deze gevoelens en gedragingen gerelateerd zijn. Bijvoorbeeld, het gevoel van gevoelloos geworden op het werk wordt geassocieerd met hoe deze officieren voelen over hun werk, de enquête vindt. Degenen die zeggen dat ze harteloos zijn geworden zijn ongeveer twee keer zo waarschijnlijk als degenen die zeggen dat ze hun werk bijna altijd niet hoeven te zeggen of vaak maakt ze zich boos (30% VS. 12%). Zij hebben ook een veel grotere kans om bijna altijd of vaak gefrustreerd te zijn door hun baan (63% tegenover 37% van degenen die zeggen dat zij niet hartelozer zijn geworden sinds het aannemen van hun baan).

op dezelfde manier hebben degenen die zeggen ongevoeliger te zijn geworden, aanzienlijk minder vaak de kans om hun werk bijna altijd te zeggen of hen vaak het gevoel te geven voldaan te zijn (32% Versus 55%) en minder vaak te zeggen dat zij vaak trots zijn (50% Versus 69%) op hun werk.

ongevoeligheid en ervaringen

het gevoel van een officier dat hij of zij gevoelloos is geworden op het werk wordt ook geassocieerd met een reeks ervaringen op straat. Hoewel deze analyse niet probeert te bepalen of verhoogde ongevoeligheid een primaire oorzaak van dit gedrag is, suggereren deze gegevens dat ze gerelateerd zijn.

van de agenten die zeggen ongevoeliger te zijn geworden tegenover mensen, melden ongeveer vier op de tien (38%) ook dat ze fysiek hadden gevochten of gevochten met een verdachte die zich de afgelopen maand verzette. Daarentegen was ongeveer een kwart (26%) van degenen die zeggen niet ongevoeliger te zijn geworden betrokken bij een fysieke woordenwisseling tijdens een arrestatie in de afgelopen maand.

tegelijkertijd zegt ongeveer driekwart (74%) van degenen die zeggen ongevoeliger te zijn geworden, dat zij de afgelopen maand verbaal zijn misbruikt door een lid van de gemeenschap, vergeleken met 59% van de andere officieren. Drie op de tien agenten die zeggen dat ze harteloos zijn geworden melden ook dat ze hun dienstwapens afvuren tijdens hun politiecarrières. Daarentegen zegt 24% van de andere politieagenten dit.