50 Artist Management Contract Templates (MS Word))

een artist management contract is een document dat wordt gebruikt door artist managers of andere gemachtigde vertegenwoordigers. Het management contract template is bedoeld om te beheren of te helpen met de carrière van een kunstenaar. Sommige documenten worden ook gebruikt om contracten te sluiten met derden ten behoeve van de carrière van een kunstenaar.

Artist Management Contracten

Soorten artist management contracten

Voordat u een artist management contract, moet je weten welk type te gebruiken. Het type hangt af van de manager, omdat managers verschillende managementmethoden hebben. Zorg ervoor dat u de basisclausules in het document dat u maakt op te nemen. De twee belangrijkste soorten talent management contract templates zijn:

• korte termijn
  dit type contract voor artiesten of muziekmanagers wordt ook wel de “proefperiode” genoemd.”Het is eenvoudig aan te maken en moet de volgende informatie bevatten:
  Commissie en de vergoeding van de kosten van de manager
  duur van het contract
  details over een contractbreuk
  datum en handtekeningen
  u kunt ook informatie toevoegen over de taakverdeling. Nadat het contract afloopt, kunt u het laten gaan of verlengen door het verlenen van een langetermijncontract.
• lange termijn
  wanneer de kunstenaar en de manager de beslissing hebben genomen om op lange termijn met elkaar te werken, dan is het tijd om een uitgebreider sjabloon voor managementcontracten te maken. Dit type contract heeft twee hoofdonderdelen, namelijk het Contract en het schema. Voor dit soort contracten moeten de volgende elementen worden opgenomen:
  kunstenaar
  dit kan verwijzen naar een bedrijf, een persoon of een vennootschap. U kunt ook gebruik maken van artiestennamen samen met de echte naam en het adres van de kunstenaar. In het geval van meer dan één persoon, alle namen en adressen van de kunstenaars vermelden.
  Manager
  dit kan verwijzen naar een bedrijf, een persoon of een partnerschap.
  Territorium
  als de manager en de artiest niet op wereldwijde schaal werken, moet u de namen van de andere managers en hun rollen verduidelijken. Wat de Commissie betreft, zou de hoofdmanager doorgaans de helft nemen van wat de managers uit de andere landen verdienen.
  termijn
  dit kan variëren van 6 maanden tot 7 jaar. Aangezien het een lange termijn contract, is het raadzaam om te kiezen voor een periode van 12 maanden en hoger. De manager en de kunstenaar moeten een gesprek hebben over de looptijd van hun contract.
  commissietarief
  het standaard commissietarief bedraagt 15% tot 20%, maar beide partijen kunnen nog steeds onderhandelen over dit tarief, afhankelijk van hoeveel tijd en inspanning de manager inzet en indien de manager uitsluitend met de kunstenaar werkt.
  termijn van de Commissie
  na afloop van de termijn mag de beheerder gedurende de gehele termijn commissies blijven ontvangen voor alle verwezenlijkingen. Dit wordt ook wel de “sunset clause” genoemd.”
  arbeidsverdeling
  hier geeft u alle verantwoordelijkheden van de manager en de kunstenaar aan.
  Bankrekeninginformatie van de kunstenaar
  dit deel maakt het mogelijk dat een van de partijen rente in rekening brengt indien de ene partij de andere geld verschuldigd is na de looptijd.
  contractbreuk
  hier geeft u aan welke gevolgen het beëindigen van het contract heeft voor het einde van de looptijd.

Management Contract Sjablonen

basisonderdelen van een artist management contract

wanneer een manager met een kunstenaar werkt, moet hij een artist management contract opstellen. Of de manager nu een talent management contract template, een music manager contract of een ander soort contract creëert, het document helpt de relatie tussen hen te behouden en zelfs te versterken.

de specifieke rol van de manager hangt af van zowel de manager als de artiest. Over het algemeen geeft de manager echter advies en richting aan de kunstenaar in verband met alle zaken die verband houden met de professionele carrière van de kunstenaar.

daarom is het belangrijk dat beide partijen op dezelfde pagina staan over de rol van de manager. Zij moeten ook overeenstemming bereiken over hun verwachtingen en collectieve doelstellingen. Hoewel een mondelinge overeenkomst zou volstaan, is het altijd aan te raden om een schriftelijk management contract template om eventuele conflicten in de toekomst te voorkomen.

een geschreven document tussen de manager en de artiest moet een overzicht bevatten met alle details van hun relatie. Dit zorgt ervoor dat zowel de manager als de kunstenaar weten wat te verwachten. Hoewel de schriftelijke overeenkomst niet garandeert dat er geen conflicten zullen zijn, maakt het hebben van het gemakkelijker om met dergelijke situaties om te gaan.

templates voor Talent Managementcontracten

Het is makkelijker om conflicten op te lossen met een schriftelijke overeenkomst, in het bijzonder wanneer er geld bij betrokken is. Bij het maken van een artist management contract, zijn er bepaalde clausules die u moet opnemen om de effectiviteit ervan te waarborgen. Deze clausules zijn:

• exclusiviteit
  waarschijnlijker is dat de manager de enige is die met de artiest samenwerkt. Meestal is de kunstenaar niet de enige artiest van de manager. Als de manager met andere kunstenaars werkt, is het raadzaam om een clausule op te nemen over een minimale tijdsverplichting die de manager aan de kunstenaar zal geven in het document.
• tijd
  de overeengekomen tijd in het contract wordt ook wel de term genoemd. Deze termijn kan variëren van een aantal maanden tot een aantal jaren. Verlengingen kunnen ook automatisch plaatsvinden, tenzij de ene partij de andere informeert dat hij hun contract niet wil verlengen of verlengen op basis van specifieke drempels.
• managementdiensten
  beide partijen moeten altijd op dezelfde lijn zitten, vooral wat betreft de rol en verantwoordelijkheden van de manager. Het moet ook de bevoegdheid van de manager met betrekking tot de carrière van de kunstenaar specificeren.
• besluitvorming
  Dit is een belangrijke clausule in een template voor talentmanagementcontracten. Het moet aangeven of de manager al dan niet beslissingen vooraf kan goedkeuren, zelfs zonder de kunstenaar te raadplegen. Ook moet worden aangegeven of de manager documenten namens de artiest kan ondertekenen of niet.
• Commissie
  compensatie is ook een belangrijk onderdeel van de overeenkomst. Een van de manieren waarop een kunstenaar zijn manager kan betalen is om hem een commissie te geven die gelijk is aan een bepaald percentage van de fondsen die uit verschillende inkomstenbronnen worden verdiend. Het percentage kan een overeengekomen vale zijn of het kan stijgen op basis van hoeveel de kunstenaar verdient.
  het is belangrijk om vanaf het begin alle commissionable items te definiëren. Er kunnen bepaalde inkomstengeneratoren zijn waarover de partijen het eens kunnen worden en die niet in gebruik kunnen worden genomen. Het belangrijkste is dat ze het beiden eens moeten worden over deze voorwaarden.
• uitgaven
  geef aan welke uitgaven worden betaald. Gedurende de carrière van een kunstenaar, hij zou hebben om een aantal aankopen te doen of te besteden aan dingen om zijn carrière te bevorderen. Bepaal welke van deze uitgaven de manager moet dekken en welke de kunstenaar moet betalen voor, vooral wanneer hij begint om inkomsten te genereren.
  geef ook aan of de beheerder het recht heeft om voor de kunstenaar aankopen te doen die de kunstenaar uit zijn inkomsten zal betalen. Identificeer eventuele beperkingen met betrekking tot de beslissingen die de manager maakt in termen van de kosten. Deze clausule is erg belangrijk omdat het gerelateerd is aan financiën.
• cashflow
  inclusief eventuele verklaringen over fondsen die door de kunstenaar zijn gegenereerd. Geef aan of deze middelen rechtstreeks aan de beheerder of de kunstenaar worden betaald, welk bedrag aan de beheerder toekomt na afloop van de overeenkomst en andere details over de verplichtingen van de beheerder om kosten en inkomsten aan de kunstenaar te rapporteren.

u kunt ook een verklaring toevoegen waarin de kunstenaar bevestigt dat hij de bevoegdheid heeft om een dergelijke overeenkomst aan te gaan en de rechten die elke partij heeft als de andere partij de overeenkomst verbreekt of overtreedt.

ook de mate waarin de beheerder een van zijn rechten aan een andere persoon kan overdragen en de details over het beëindigen van de overeenkomst vóór het einde van de looptijd van het contract.

de belangrijkste informatie over dit soort documenten zijn natuurlijk de namen van de manager en van de artiest. Kunstenaars willen graag werken met betrouwbare managers, die dezelfde stijl, ambities, werkgewoonten hebben en effectief en open kunnen communiceren over zaken met betrekking tot hun carrière.

hetzelfde geldt voor managers. Ze zouden willen werken met kunstenaars met wie ze open gesprekken kunnen voeren, vooral over alle onderwerpen die in de Overeenkomst zijn opgenomen. Het hebben van een goede relatie is belangrijk, vooral als zowel de manager en de kunstenaar willen samenwerken voor een lange tijd.

contracten voor muziekbeheer

Wat in gedachten te houden voor het ondertekenen van een artist management contract?

hoewel beginnende managers niet al te kieskeurig kunnen zijn als het gaat om het werken met kunstenaars, moeten ze zorg en professionaliteit oefenen wanneer ze hun eerste kunstenaar kiezen om mee te werken. Allereerst, managers moeten geloven in het ambacht van de kunstenaar, want dit is de belangrijkste basis voor succes.

want als je niet gelooft in wat de kunstenaar doet, hoe kun je hem dan effectief managen? Goede chemie is ook essentieel, daarom is het het beste om meer te weten over de persoon voordat u een formele overeenkomst die uw relatie officieel zal maken ondertekenen.

als u de artiest of manager niet goed kent, kunt u ervoor kiezen om eerst een kortetermijnovereenkomst te sluiten. Dit stelt u in staat om een beter idee van de andere persoon en zien of je een goede pasvorm professioneel.

als dit niet het geval is, kunt u wachten tot het einde van de term en dan een andere artiest of manager vinden. Maar als je tot het besef komt dat je goed kunt werken met de kunstenaar of manager, dan kunt u uw contract verlengen door het creëren van een lange termijn.