De voordelen van teambuilding activiteiten

het samenbrengen van mensen en bedrijven

in de afgelopen jaren hebben we bedrijven zien verhuizen van een concurrerende werkomgeving naar werkplekken waar samenwerking en samenwerking tussen medewerkers wordt gezien als de sleutel tot succes in het hele bedrijf.

als onderdeel van deze verandering ondernemen steeds meer bedrijven regelmatig teambuildingactiviteiten.

deze activiteiten kunnen variëren van een korte, probleemoplossende activiteit tot een retraite van enkele dagen. En terwijl sommige mensen teambuilding zien als een’ leuke pauze ‘ van het reguliere werk, hebben ze een serieus doel: en dat is het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van uw medewerkers.

als u teambuildingactiviteiten kunt organiseren met een doel en doelstellingen achter de planning, dan kan uw organisatie tal van voordelen behalen. Laten we eens een kijkje nemen op een aantal van de gebieden die u kunt verwachten om een positieve stijging te zien in:

meer motivatie

teambuilding kan helpen de motivatie van werknemers te vergroten en op een aantal manieren een succesvolle bedrijfscultuur te bevorderen. Wanneer een groep werknemers met succes een teambuilding-activiteit voltooit, creëert dit momentum en geeft ze een goed gevoel over zichzelf – het verhoogt het vertrouwen van werknemers in hun en hun teamvaardigheden en het toont werknemers ook dat de organisatie bereid is om in hen te investeren.

productiviteit verbeteren

productiviteit verbeteren is een van de meest voorkomende doelen van teambuilding. Maak van de gelegenheid gebruik om manieren te vinden om de ‘drie P’ s ‘ die de productiviteit kunnen beïnvloeden, te verbeteren:

• beleid
• processen
• Procedures

door werknemers aan te moedigen effectiever samen te werken en dubbel werk te verminderen, kunnen uw werknemers efficiënter werken.

verhoogde samenwerking

een van de belangrijkste voordelen van een goed geplande teambuildingactiviteit is een grotere samenwerking tussen werknemers. Samenwerking gaat over weten wie welke kennis heeft (of kan antwoorden op een vraag), vertrouwen op hen en hun ervaring en in staat zijn om toegang te krijgen tot die persoon wanneer je het nodig hebt. Door activiteiten te creëren die mensen leuk vinden en als groep kunnen ervaren, kunnen medewerkers relaties opbouwen en netwerken van contacten ontwikkelen buiten hun dagelijkse rol, die hen in de toekomst zullen helpen.

creativiteit aanmoedigen

om een succesvol bedrijf te hebben dat gebaseerd is op creativiteit en innovatie, moet u verschillende mensen met uiteenlopende perspectieven en expertise in dienst nemen om de organisatie te “kruisbestuiven” met nieuwe ideeën. Out-of-the-ordinary teambuilding taken geven werknemers toestemming om hun verbeelding te gebruiken om met creatieve oplossingen te komen, en ze sturen de boodschap dat creativiteit op de werkplek, en stuiteren ideeën uit elkaar, is welkom.

positieve versterking

teambuilding kan ook worden gebruikt om werknemers erkenning te geven door de aandacht te vestigen op het werk dat specifieke werknemers doen en de gedragingen die ertoe hebben geleid dat de ontvanger de erkenning heeft ontvangen. Door erkenning in de teambuilding op te nemen, kunt u een sterke boodschap sturen naar elke bezoeker over uw bedrijfswaarden en wat dat betekent voor het succes van de organisatie.

verbeterde communicatie

misschien is het belangrijkste voordeel van een goed geplande teambuildingactiviteit een betere communicatie tussen werknemers. Leuke, leuke activiteiten stellen medewerkers in staat om elkaar te leren kennen, een beter begrip van elkaar te creëren en muren van wantrouwen af te breken door mensen aan te moedigen om zich te concentreren op wat ze gemeen hebben in plaats van op hun verschillen.Teambuildingactiviteiten kunnen een krachtige manier zijn om samenwerking en vertrouwen te ontwikkelen, motivatie te verbeteren, sterke punten te koesteren en zwakke punten aan te pakken. Ze moeten echter een echt doel hebben en goed worden gepland om een echte impact te hebben, in plaats van alleen maar ‘een mooie dag buiten kantoor’te bieden.

connect remote teams

teambuilding op afstand heeft de kracht om sterkere relaties op te bouwen, wat op zijn beurt de productiviteit, het behoud, de betrokkenheid en het moreel zal verbeteren, en mag niet over het hoofd worden gezien. Teambuilding is een geweldig excuus om leden van teams samen te trekken die niet altijd nauw samenwerken tijdens hun dagelijkse verantwoordelijkheden.

als een aantal werknemers over meerdere locaties verdeeld is, of een team van externe werknemers, kan het nemen van de tijd om hen in staat te stellen hun relaties binnen het team en buiten het project op te bouwen, een enorme impact hebben op hoe goed ze in de toekomst samenwerken. Dit maakt het ook mogelijk voor teamleden die vrij geïsoleerd kunnen zijn om dichter bij het bredere team te voelen en hun verbinding met het bedrijf en hun collega ‘ s te verbeteren.

weet u welke gedragingen u moet bevorderen?

teambuildingactiviteiten kunnen u helpen om zowel een positieve bedrijfscultuur op te bouwen als het soort gedrag dat bedrijven doet gedijen – maar wat zijn dit precies? Download onze gratis cheat sheet om erachter te komen!