een achtergrondcontrole uitvoeren op schoolwerknemers 7 Sep 2018

M. I. T. leerde een harde les over schoolmedewerkers achtergrond controles toen het ontdekte dat hun decaan van toelating had gelogen over haar geloofsbrieven. Omdat de Voormalige decaan had gesolliciteerd voor een instap-level positie die geen universitaire graad vereiste, niemand bevestigde haar opleiding. Deze fout leidde uiteindelijk tot M. I. T. iemand promoveren tot decaan van toelating die niet eens de nodige universitaire graad had.

deze fout had gemakkelijk kunnen worden voorkomen als M. I. T. de opleiding van de decaan had geverifieerd. Met schandalen als deze en een groeiende bezorgdheid over schoolveiligheid, is het duidelijk dat scholen ervoor moeten zorgen dat hun werknemers goed worden gescreend.

In dit artikel bespreken we de voordelen van het uitvoeren van antecedentencontroles op schoolpersoneel, de juiste soorten antecedentencontroles die moeten worden uitgevoerd, en hoe wettelijk antecedentencontroles kunnen worden uitgevoerd.

het uitvoeren van de juiste achtergrondcontrole beschermt uw leerlingen en uw School

iedereen wil dat kinderen veilig zijn op school, maar mensen hebben de neiging om zich te concentreren op de dreiging van buitenstaanders. Maar in werkelijkheid brengen kinderen het grootste deel van hun tijd door met leraren en schoolpersoneel. Omdat kinderen zoveel tijd doorbrengen met deze mensen en ze vaak vertrouwen, is het van vitaal belang dat het schoolpersoneel veilig is, verantwoordelijk personeel aanneemt.

naast de veiligheid van kinderen moet u ook rekening houden met de kwaliteit van het onderwijs dat zij ontvangen. Leraren moeten de juiste referenties en kwalificaties hebben om hun leerlingen effectief te onderwijzen. Je zou niet iemand inhuren als wiskundeleraar alleen maar omdat ze hun middelbare school algebra hebben gehaald. In plaats daarvan zou je iemand inhuren die een sterk begrip heeft van het onderwerp en weet hoe studentenvragen te beantwoorden, hun vaardigheden te beoordelen en lezingen voor te bereiden. Het niet maken van de juiste aanwerving kan leiden tot veel problemen, zoals een hoge omloopsnelheid voor leraren en slechte resultaten van de student. Daarom, het uitvoeren van een achtergrond controle op eventuele potentiële leraren zal u laten zien of ze een licentie of een diploma en zal u helpen voorkomen dat een slechte huur.

het uitvoeren van achtergrondcontroles kan scholen ook helpen potentiële financiële en personeelskwesties te vermijden. De federale overheid eist dat scholen bepaalde achtergrondcontroles uitvoeren op werknemers. En sommige staten vereisen extra antecedentenonderzoek. Het niet uitvoeren van deze controles kan leiden tot een verlies van financiering of zelfs mensen die hun baan verliezen.

de achtergrondcontroles die u moet uitvoeren om uw leerlingen veilig te houden

om uw leerlingen veilig te houden en ervoor te zorgen dat ze de juiste opleiding krijgen, is het essentieel om ervoor te zorgen dat de mensen om hen heen veilig zijn. Hieronder vindt u een aantal basis antecedentenonderzoek dat moet worden gedaan. Staats-en federale wetten kunnen meer vereisen voor bepaalde scholen, afhankelijk van de locatie en wat voor soort school het is.

• achtergrondonderzoek. Strafrechtelijke antecedentencontroles kunnen ervoor zorgen dat de sollicitant niet is veroordeeld voor gewelddadige misdrijven of misdrijven met betrekking tot kinderen. Vaak mogen mensen die veroordeeld zijn voor kindermishandeling, verwaarlozing of ontvoering niet op scholen werken om de studenten te beschermen.
• achtergrondcontrole van Zedendelinquentenlijst. Zedendelinquent antecedentenonderzoek kan aantonen of de kandidaat een geregistreerde zedendelinquent is. Het uitvoeren van deze achtergrond check beschermt kinderen tegen seksuele roofdieren die alleen geïnteresseerd zijn in de baan vanwege de gemakkelijke toegang tot kinderen.
• verificatie van werkgelegenheid en onderwijs. Het controleren van de arbeidsgeschiedenis van een sollicitant vertelt u of de persoon is waarheidsgetrouw over hun vorige werkplekken en als ze ervaring hebben met bepaalde taken. Het controleren van hun opleiding laat zien of ze over de nodige vaardigheden en kennis beschikken om les te geven.
• controle van de Onderwijslicentie. Voor een persoon om legaal te onderwijzen, moeten ze een up-to-date Onderwijs Licentie. Controleren om te zien of de sollicitant heeft een Onderwijs Licentie houdt uw school uit juridische problemen.

hoe juridisch conform te blijven

vanwege de gevoelige informatie die betrokken is bij achtergrondcontroles, zijn deze in hoge mate gereguleerd door federale en staatswetten. Helaas zijn veel bedrijven aangeklaagd omdat ze niet de juiste procedure volgden. Bijvoorbeeld, Target werd onlangs aangeklaagd omdat hun criminele achtergrond controle proces werd geacht discriminerend te zijn ten opzichte van verschillende rassen.

federale antecedentencontrolewetten zijn relatief standaard, maar omdat de vereisten van elke staat verschillend zijn, is het van cruciaal belang om te weten wat uw staat nodig heeft voor antecedentencontrole in de onderwijsindustrie. Voldoen aan de achtergrond controle wetten houdt uw school uit juridische problemen.

om te voldoen aan de wetgeving met betrekking tot antecedentencontroles, is het nuttig om een bedrijf te vinden dat antecedentencontroles correct uitvoert. Zij kunnen u adviseren over wanneer u een antecedentenonderzoek kunt uitvoeren, hoe u toestemming kunt krijgen van de sollicitant, en zij kunnen de antecedentenonderzoek voor u uitvoeren.

vertrouwde medewerkers voeren op veel manieren achtergrondcontroles uit. Een manier is door inzicht te krijgen in de wet-en regelgeving voor antecedentencontroles per staat en per bedrijfstak. Trusted Employees streeft er ook naar om hun klanten te informeren over antecedentencontroles en hen te helpen beslissen welke antecedentencontroles zij nodig hebben voor hun unieke situatie.

de juiste Antecedentencontroles kunnen alles soepel laten verlopen

M. I. T. maakte een grote fout toen het iemand bevorderde zonder zijn referenties te controleren. Gelukkig hoeft niemand anders die fout nog een keer te maken. In dit artikel hebben we geleerd waarom het belangrijk is om achtergrondcontroles uit te voeren op schoolmedewerkers, welke achtergrondcontroles moeten worden gebruikt en hoe je legaal kunt blijven tijdens het uitvoeren van achtergrondcontroles.

hulp nodig bij het uitvoeren van een achtergrondcontrole? Bij Trusted Employees bieden we aanpasbare background check-pakketten aan die kunnen worden aangepast aan uw branche. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.