Groene banen voor arbeiders

van de installatie van zonnepanelen in woningen tot de verkoop van industriële windturbines, groene banen zijn niet zozeer vervanging van arbeiders banen, maar creëren nieuwe kansen voor arbeiders in een evoluerend landschap. Terwijl de industriële revolutie in de vorige eeuw leidde tot een verschuiving van een voornamelijk agrarische economie en beroepsbevolking, is de komende groene economie meer een evolutie.

Wat Is een groene Baan?

Green collar is een overkoepelende term die een scala aan banen en industrieën omvat, zoals handel en leidinggevende functies in alles, van kleine lokale bedrijven tot grote bedrijven en internationale organisaties. Een breed voorbeeld van slechts enkele sectoren met groene banen is::

• Energie (residentiële en commerciële renovatie, efficiëntie, hernieuwbare elektriciteit)
• Alternatieve brandstoffen/biobrandstoffen
• Openbaar vervoer
• Recycling
• Techniek
• Consulting
• Zonne-en windenergie

momenteel zijn Er meer dan 8 miljoen groene banen in verschillende sectoren, en de nummers worden naar verwachting omhoogschieten naar 40 miljoen (ongeveer één op de vier werknemers) in 2030, volgens de huidige arbeids-projecties.Een van de vele voordelen van de “groene-boorden” – economie is dat, in tegenstelling tot de traditionele “witte-en” blauwe-boorden “- banen, waarvoor vaardigheden en functiebenamingen strenger zijn gedefinieerd, de “groene-boorden” – werknemers mannen en vrouwen nodig hebben met een breed scala aan technische en “zachte” vaardigheden. Deze vaardigheden zijn nodig voor management, consulting, engineering, design, metaalbewerking, productie en bouw functies – om er maar een paar te noemen.Zelfs landbouw en landbouw spelen een rol in de zich ontwikkelende groene economie, met een groeiende belangstelling voor lokaal geteelde producten en het groeiende fenomeen van stedelijke landbouw dat in het laatste decennium is ontstaan. Volgens National Geographic zijn enkele van de snelst groeiende banen in de groene economie:

• Biobrandstoffen
• zonnecel technici
• Windenergie werknemers
• Groen ontwerp
• de kwaliteit van het Water technici
• Schoon/elektrische auto ingenieurs
• Energie-efficiënte bouw/gebouw
• natuurwetenschappen
• Recycling
• Stedelijke telers/boeren

Salarissen: Of u nu op zoek bent naar uw eerste groene baan of u overstapt naar een groene baan, Het gemiddelde jaarsalaris voor velen ligt in de $50.000/jaar range, en het stijgt aanzienlijk voor meer gespecialiseerde, technische en toezichthoudende functies.

gegevens van het Bureau of Labor Statistics schatten het gemiddelde jaarlijkse verdienpotentieel voor een aantal belangrijke groene posities in alle bedrijfstakken:

• Robotica technici (voor onderhoud van apparatuur en installatie) $50,000+
• Industrial engineering technologen (kwaliteit en voorraadbeheer, materiaal-stroom) $54,000+
• Zonne-energie-installatie toezichthouders en $55.000+
• Energie-auditors $56,000+
• Zonne-verkopers $70,000+
• Energie-ingenieurs (HVAC, luchtkwaliteit, elektrische installaties, verlichting) $78.000 mensen
• Gas collectie system operators (exploitatie en het onderhoud van de stortplaats en industriële gas-projecten) $88.000 stuks
• voor de installatie van Zonnepanelen $25.000 tot $50,000+

veel entry-level green-collar banen vereisen geen vierjarige graad en bieden een hoger uurtarief dan traditionele productie banen ($12 tot $ 22 / uur in tegenstelling tot $8 tot $9 / uur).

de overstap maken: waar opleiding en ondersteuning voor de overgang naar de groene-boorden-Markt vinden

net als bij veel sectoren van de arbeiders is het opvullen van de vaardigheidskloof in de groene sector zowel een particuliere als een publieke zorg. Om werkzoekenden uit alle lagen van de bevolking te helpen bij het trainen en vinden van goedbetaalde banen met groeipotentieel, hebben federale en lokale overheden toegezegd om in de komende jaren meer dan een miljard dollar te investeren om de groene beroepsbevolking te helpen opleiden.Scholen voor beroepsonderwijs erkennen ook het belang van up-to-date blijven met opkomende technologieën en door programma ‘ s aan te bieden die gericht zijn op groene technologie. Diman Regional Vocational Technical High School in Fall River, Massachusetts bestaat al sinds het begin van 1900 en heeft het hun missie gemaakt om professioneel opgeleide studenten te voorzien van de vaardigheden die ze nodig hebben om aan de vraag van de industrie te voldoen.”We houden twee keer per jaar bijeenkomsten van industrieadviseurs om onze school te adviseren over de nieuwste technologie, training en trends in de industrie. We hebben alleen al meer dan 300 leden in die adviesraad”, zegt Kevin Lazaro, directeur coöperatief onderwijs. “Naast de adviesraad hebben we ook een sterke band met het bedrijfsleven via het samenwerkingsprogramma. Het Cooperative Education Program is gekoppeld aan het grootste programma in de regio New England. We hebben momenteel meer dan 90 organisaties, 200 vertegenwoordigers, 320 studenten werkzaam via Dit programma.”

dit artikel is gesyndiceerd met toestemming van Tradehounds.com