Kunnen vrouwen alles hebben? / Hollins Magazine|

in Februari 27 | in Featured | door Linda Martin

het hebben van alles is niet precies een mythe, zegt Sindhu Hirani Blume ‘ 93. Maar het is een lastige kwestie die ontwarren vereist voordat ieder van ons erachter komt wat het betekent in ons eigen leven.

Kunnen Vrouwen Alles Hebben?In 1993 loog ik onbewust tegen mijn klasgenoten. Ik loog ook tegen hun ouders, onze professoren, en iedereen die bij onze afstudeerceremonie was op die hete dag in Mei. Ik was dat jaar de student-spreker, en ik vertelde iedereen met een nogal verhoogde stem, en met de naïviteit die natuurlijk aanwezig is op die leeftijd, dat wij (vrouwen) het allemaal konden hebben. Ik meende het omdat ik het geloofde. En ik geloofde het omdat het in me was geboord. En het was een leugen.

maar zoals bij sommige leugens, was het een grote motivator. Het zette me aan om doelen te stellen en te bereiken, om de dingen te doen die mijn grootmoeders konden of niet zouden doen, en de dingen die mijn moeder deed, maar ze beter te doen, met meer vrijheid, keuze en controle.Vandaag, 19 jaar na die toespraak, is het hebben van alles nog steeds een relevante discussie, zoals blijkt uit Anne-Marie Slaughter ‘ s veelbesproken en geschreven essay, “Why Women Still Can’ t Have It All,” in het juli-augustus 2012 nummer van The Atlantic. Slaughter schrijft over haar interne strijd in het omgaan met haar onrustige tienerzoon die in New Jersey was terwijl ze op een tweejarige, high-profile opdracht bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken in Washington, D. C.

ik heb nu een man, twee kinderen, een hypotheek en een bedrijf, en ik woon in een van de meest professionele gebieden onder hoge druk van het land. Mijn reactie op dat artikel was: nou, natuurlijk kun je niet alles hebben. Niemand kan dat. Het is pijnlijk moeilijk—nog meer voor vrouwen dan voor mannen—om een evenwichtige carrière en gezinsleven te hebben en alle stukken tegelijk bij elkaar te brengen.

ouderschap en een robuuste carrière zijn twee afzonderlijke, maar wederzijds moeilijke (zo niet exclusieve) dingen. En bovenop deze twee complexe ondernemingen, willen sommigen van ons een sociaal leven, om af en toe een goed boek te lezen, om te bewegen, om te reizen. En dat alles of iets daarvan krijgen komt neer op het maken van keuzes. Ik heb geen problemen, bijvoorbeeld, om mijn driejarige zoon te vertellen dat ik geen begeleider ben van een schoolreisje vanwege een vergadering, maar ik zorg ervoor dat het niet de hele tijd gebeurt.

ik groeide op met de gedachte dat alles hebben wat ik dacht dat de meeste mannen hadden: een bloeiende carrière en gezinsleven, en, als een welverdiende bonus, een martini op een zilveren dienblad aan het einde van de dag (misschien te veel betoverd in mijn kindertijd?). Maar er zijn twee problemen met deze fantasie: Ik ben geen man, en ik begreep niet volledig dat het concept van het hebben van het allemaal voor een vrouw betekende het krijgen van veel hulp (waardoor veel geld nodig) of het hebben van een echtgenoot die thuis bleef.

ik wist nadat ik een gezin had dat ik zou blijven werken, en dat heb ik gedaan. Ik hou van een baan. Ik krijg graag een salaris. Wat ik niet wist was de enorme liefde die je voelt voor je kinderen, en hoe het je hart, je energieniveau en je prioriteiten verandert.

ik was directeur bij PricewaterhouseCooper ‘ S Washington office toen mijn dochter werd geboren in 2007. Een tijdje had ik het gevoel dat ik kon jongleren. Maar nadat mijn zoon werd geboren in 2009, werd de tijd en energie die nodig was voor twee kinderen, samen met Mijn woon-werkverkeer, ondraaglijk. Het woon-werkverkeer at meer tijd op dan ik wilde of verwachtte.: de logistiek om de deur uit te gaan, in het verkeer te zitten, de kinderen naar de crèche af te zetten, de auto te parkeren, op de trein te stappen en dan naar het werk te lopen werd geestdodend. Tegen de tijd dat ik aan het werk ging, voelde ik me alsof ik al een dag had ingezet. Ik was uitgeput en ongelukkig, en deed niet mijn best op het werk of thuis.

ik heb al mijn opties bestudeerd en een wijziging aangebracht. Ik gaf een salaris en ongelooflijke voordelen op om een bedrijf te beginnen met verschillende andere partners. Met mijn eigen bedrijf kan ik meestal vanuit huis werken en biedt de flexibiliteit om mijn eigen schema in te stellen zonder veel schuld. Mijn man en ik moesten een aantal drastische veranderingen in ons leven te maken, zowel financiële en gedragsmatige, maar er is iets te zeggen voor het gevoel gezond. Ik werk nu meer uren en meer dagen, maar het is van mijn thuiskantoor. Ik moet nog steeds compromissen sluiten, maar er is een verschil in mijn energieniveau en wat ik kan geven aan mijn carrière en mijn familie.

er zijn genoeg mannen en vrouwen die een helse pendeldienst hebben en blijven doen wat ze doen nadat ze kinderen hebben: ze maken keuzes, ze vragen hulp, ze nemen telewerk, ze werken parttime, of ze doen niets van deze dingen en lijden er onder omdat ze geen haalbare of onmiddellijke opties hebben en voedsel op tafel moeten leggen, of ze hebben een door de werkgever verstrekte ziektekostenverzekering nodig.

ik denk dat we jongeren moeten blijven vertellen dat ze het allemaal kunnen hebben met het voorbehoud dat “alles” verschillende dingen is voor verschillende mensen en dat het verschillende dingen betekent in verschillende carrières en industrieën. Het allerbelangrijkste: je kunt het niet allemaal tegelijk hebben. Als je 14 uur per dag werkt in een all-consuming, high-profile Baan, verwacht dan niet dat je veel dagelijkse kwaliteitstijd hebt met je kinderen, tenzij sommige van die uren vanuit huis worden vastgelegd. Dat is een heel andere discussie over de balans tussen werk en privé.

tegen de tijd dat mijn kinderen erover nadenken om alles te hebben, zal de werkomgeving waarschijnlijk veranderd zijn. Maar ik denk dat ik nog steeds ongevraagd advies zal moeten geven om hen aan te moedigen niet te buigen voor iemand anders ‘ ideaal om het allemaal te hebben. Niet makkelijk, maar te doen.Sindhu Hirani Blume is vicepresident van Trinity Place Technology, Inc. een IT-overheidsaannemer. Ze woont in Bethesda, Maryland. Dit essay stond oorspronkelijk in “the Gender Agenda” (19/7/12), een blog van PricewaterhouseCooper. Ze schreef ook over haar betrokkenheid bij het C3-evenement van 2012.

“Noot van de redactie: Winter 2013 uitgave een kunstzinnig jaar”