minimumloon in Noorwegen
hoeveel verdienen Noren? We nemen een kijkje op de minimumlonen te betalen in geselecteerde industrieën.Het is algemeen bekend dat Noorwegen enkele van de beste salarissen en arbeidsomstandigheden ter wereld heeft. Het trekt elk jaar duizenden immigranten aan.
hoewel dat absoluut waar is, is er een enigszins complexe situatie als het gaat om hoeveel mensen daadwerkelijk verdienen. Er is veel verkeerde informatie, dus laten we eens naar de waarheid kijken.
inhoudsopgave:
salarissen in Noorwegen
Ten eerste is het waar dat de salarissen in Noorwegen over het algemeen hoger zijn dan in veel Europese landen. Dit geldt met name voor de onderkant van de markt, zoals voor schoonmakers, restaurantmedewerkers en handarbeiders.
aan de bovenkant van de schaal kan het echter anders zijn. Compensatiepakketten voor het senior management zijn niet altijd even concurrerend als in veel andere landen, zoals de VS. Dit betekent dat er in Noorwegen een kleiner salaris is dan op veel andere plaatsen.
maar hoeveel verdient de gemiddelde Noors? En waarom zijn de salarissen zo hoog voor relatief laaggeschoolde banen? En zijn ze echt hoog als je een Noorse kost van levensonderhoud moet betalen? Laten we dat uitzoeken.
het Noorse minimumloon
in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht op discussiefora, is er geen nationaal minimumloon in de Noorse wetgeving geschreven. Toch krijgt bijna iedereen ondanks dit feit een eerlijk leefbaar loon.
hoe gebeurt dit? Noorwegen heeft een sterke vakbond en de overgrote meerderheid van de werknemers in een groot aantal sectoren behoort tot een vakbond. De meeste vakbonden zijn aangesloten bij een nationale federatie, die dan meestal aangesloten is bij een hoofdverbond van werknemers.
er zijn vier belangrijke werknemersfederaties, waarvan de grootste de Confederatie van Noorse vakbonden is, algemeen bekend als LO. Het heeft ongeveer 880.000 leden, die als je vergelijkt met de bevolking van ongeveer 5,3 miljoen is nogal wat!
deze vakbonden komen tot collectieve overeenkomsten over salarissen en arbeidsvoorwaarden met bedrijven, die vervolgens op alle werknemers worden toegepast, niet alleen op vakbondsleden.
deze algemene toepassing van de CAO ‘ s is deels bedoeld om te voorkomen dat buitenlandse werknemers worden misbruikt.
Noorwegen minimumlonen per bedrijfstak
in het algemeen kennen collectieve arbeidsovereenkomsten één vast uurtarief voor iedereen ouder dan 18 jaar. Er zijn vaak verschillende percentages om geschoold en ongeschoold werk te onderscheiden, voor overwerk en voor jongere werknemers.
de salarisverwachtingen variëren enorm per bedrijfstak, dus nu zullen we een kijkje nemen op enkele van de meest relevante voor buitenlanders die in Noorwegen wonen.
landbouw & landbouw
seizoenarbeid is gebruikelijk in de Noorse landbouw. Buitenlanders—met name EU / EER—burgers-worden vaak ingezet voor dit soort tijdelijk werk. Er zijn gevallen geweest waarin werkgevers gebruik hebben gemaakt van het gebrek aan begrip van de wetten van de werknemer. Dus, kom op!
seizoenarbeiders moeten gedurende de eerste 12 weken ten minste 118,65 NOK en daarna 124,15 NOK ontvangen. Als het dienstverband langer duurt dan zes maanden, heeft de werknemer recht op het tarief voor vaste werknemers. Werknemers jonger dan 18 jaar moeten een minimum van 98,65 NOK ontvangen.
voor ongeschoolde werknemers die permanent werkzaam zijn, bedraagt het minimumuurtarief 138,55 NOK voor personen ouder dan 18 jaar en 108,15 NOK voor personen jonger dan 18 jaar. Voor geschoolde werknemers moet een toeslag van 11,75 NOK worden betaald. Er zijn toeslagen verschuldigd voor het werk op zaterdagmiddag en zondag.
bouwvakkers
het land investeert veel in nieuwe gebouwen, wegen, tunnels en bruggen. Zoals bij veel handenarbeid in Noorwegen, komt een groot deel van de beroepsbevolking uit het buitenland.
geschoolde werknemers verdienen minimaal 197,90 NOK per uur, terwijl ongeschoolde werknemers zonder ervaring minstens 177,80 NOK per uur verdienen.
die na een jaar ervaring oplopen tot 185,50 NOK. Jonge werknemers jonger dan 18 jaar moeten ten minste 119,30 NOK verdienen.
schoonmaakpersoneel
personen die als schoonmaker werkzaam zijn, moeten een minimum van 181,43 NOK ontvangen als zij ouder zijn dan 18, en 133,39 NOK indien niet. Echter, veel schoonmaak taken zijn vereist om te worden gedaan in unsociable uren. Niet alle werkgevers zijn eerlijk over het extra geld dat in deze omstandigheden moet worden betaald!
er moet ook een toeslag van ten minste 26 NOK per uur zijn voor werk tussen 21.00 en 6.00 uur. Het exacte bedrag moet op individuele basis worden overeengekomen.
Visarbeiders
in de grote Noorse visindustrie is het basisuurloon op het moment van schrijven vastgesteld op 173,10 NOK voor ongeschoolde arbeiders en productiearbeiders, met een extra 10,5 NOK voor geschoolde arbeiders.
op het moment van schrijven is het basisuurloon vastgesteld op 173,10 NOK voor ongeschoolde arbeiders en productiearbeiders. Geschoolde werknemers moeten worden betaald een extra NOK 10,5 per uur.
elektriciens
vele elektriciens zijn zelfstandigen en kunnen alles in rekening brengen wat de markt kan dragen. Maar als uw bedrijf groeit en u huren anderen, dan de volgende regels kick in.
iedereen die werkzaam is voor de installatie, montage en onderhoud van elektrische systemen moet ten minste 211,70 NOK per uur ontvangen. Dit percentage geldt voor geschoolde en gekwalificeerde werknemers. Voor andere werknemers bedraagt het uurtarief 184,36 NOK.
Hospitality
voor werknemers in hotels, restaurants en cateringbedrijven moeten werknemers ouder dan 20 jaar en werknemers van 18 jaar en ouder met ten minste vier maanden werkervaring minstens 167,90 NOK per uur verdienen.
er zijn lagere percentages voor jongere werknemers. Deze bedragen 110,33 NOK voor 16-jarigen, 119,83 NOK voor 17-jarigen en 134,09 NOK voor 18-jarigen.
er zijn ook overeengekomen inhoudingen op het bruto-inkomen voor wanneer de accommodatie door de onderneming wordt verstrekt. Deze bedragen 555,73 per maand voor een eenpersoonskamer en NOK 361,45 per maand als u een tweepersoonskamer met 1 of 2 Bedden deelt.
vanaf 2019 zijn werkgevers in de dienstensector wettelijk verplicht fooien en fooien te rapporteren als onderdeel van het inkomen van een werknemer.
onderzoek
salarissen voor onderzoeksbanen zijn over het algemeen openlijk beschikbaar en worden naast de vacatureadvertenties gepubliceerd. Er is meestal een schaal geadverteerd, en het specifieke bedrag aangeboden zal afhankelijk zijn van ervaring.
afhankelijk van het instituut, de rol en de kandidaat heeft een postdoctorale functie een jaarsalaris van ongeveer 450.000 kr, terwijl onderzoekers minstens 500.000-600.000 kr verdienen. Onderzoekers aan particuliere instituten of in de particuliere sector kunnen meer verwachten.
Au Pairs: Er is een apart registratiesysteem voor au pairs, of wonen-in kindermeisjes, en verschillende regels gelden. De familie is wettelijk verplicht om u een maandelijkse vergoeding van 5.400 kr te betalen.
hoewel de monetaire compensatie zeer laag is, zijn er andere voordelen. Uw reis van en naar Noorwegen, accommodatie en voedsel kosten worden gedekt door het gastgezin.
in Noorwegen is de laatste jaren enige controverse ontstaan over het gebruik van au pairs. Sommige rapporten hebben de praktijk bekritiseerd als ” goedkope arbeid voor de rijken.”Als u overweegt steeds een au pair, lees dit verhaal eerst.
Minimumsalarissen in andere sectoren
sommige sectoren hebben geen collectieve arbeidsovereenkomsten. In deze gevallen worden de salarissen onderhandeld tussen de werkgever en de werknemer.
veel bedrijven zullen salarisschalen publiceren of zich niettemin aan de industrienormen houden, dus u moet van tevoren ongeveer weten wat u kunt verwachten.
uit cijfers van de sector blijkt bijvoorbeeld dat fulltime taxichauffeurs tussen de 370.000 en 410.000 NOK per jaar kunnen verdienen, afhankelijk van de locatie. Buschauffeurs in Noorwegen kunnen een jaarloon van tussen de 410.000-440.000 NOK verwachten.
de Noorse Arbeidsinspectie zorgt ervoor dat deze regels inzake salarissen en arbeidsvoorwaarden worden nageleefd. Als de regels worden geschonden, kunnen ze bevelen en boetes opleggen en de zaak aan de politie melden.
de Arbeidsinspectie controleert ook of bedrijven voldoen aan de ingewikkelde regels inzake vakantierechten en vakantiegeld.
beide thema ‘ s worden in Noorwegen op een heel andere manier ten uitvoer gelegd dan in veel andere landen. Het is belangrijk om ze allebei te begrijpen, omdat ze direct van invloed kunnen zijn op uw inkomsten in uw eerste jaar.
dit geldt met name voor vakantiegeld. Terwijl nieuwe huurders recht hebben op volledige vakantietijd (25 dagen is typisch), wordt die vakantietijd alleen betaald als deze het voorgaande jaar werd “opgebouwd”. Vraag uw HR-afdeling om precies te verduidelijken hoe zij vakantiegeld implementeren.
reis -, verblijf-en kledingkosten
alle werkgevers zijn verplicht beschermende werkkleding en schoeisel ter beschikking te stellen.
voor werk dat overnachtingen omvat, bijvoorbeeld bouw, maritieme bouw en schoonmaak, moet de werkgever de kosten voor het begin en het einde van de opdracht dekken. Voordat de post begint, moet een overeenkomst worden gesloten om de kosten voor de duur te dekken.
in de regel betaalt de werkgever de accommodatie, maar een alternatief voor een vaste betaling kan worden overeengekomen.
relatieve kosten van levensonderhoud
de cijfers op deze pagina zullen erg hoog lijken als je ze gewoon omzet naar Amerikaanse Dollars, Britse Ponden of euro ‘ s. Ze kunnen echter alleen worden beoordeeld in vergelijking met de belastingtarieven en vooral de hoge kosten van levensonderhoud.
vestiging in Noorwegen is een dure onderneming. Zelfs als u een gehuurde accommodatie kunt vinden, moet u meestal een tot drie maanden huur als borg betalen, bovenop de eerste maand huur vooruit betalen
zelfs als u onder de indruk bent van uw verwachte salaris, de verwachte kosten van levensonderhoud voor uw eigen omstandigheden onderzoekt en vervolgens uw beslissing neemt.
interesse om in Noorwegen te werken? Kom meer te weten over werken in Noorwegen en enkele van de verschillende beschikbare banen.
als je dit bericht leuk vond, waarom zou je het dan niet Delen op Pinterest? Daar hebben we de juiste pin voor.:
